服裝の人気がある人材：荷為替?zhèn)S

荷為替?zhèn)Sの中には「社長(zhǎng)になるには、まず荷為替?zhèn)Sになる」という言葉が伝わっています。

多くの荷為替擔(dān)當(dāng)者を知らない人は、荷為替?zhèn)Sは小さな文員にすぎないと思っています。社長(zhǎng)はもちろん、主管職を混ぜるのも簡(jiǎn)単ではないです。

実は荷為替?zhèn)Sは業(yè)務(wù)の開(kāi)始からずっと業(yè)務(wù)を行う端末で、販売、財(cái)務(wù)諸表を含む一連の業(yè)務(wù)フローを熟知しなければなりません。

インボイス擔(dān)當(dāng)者はお客様に直面し、注文に対して仕事を展開(kāi)し、同時(shí)に企業(yè)の受注、送り?duì)睢⒊龊嗓畏櫩冥趣筏蓼埂?/p>

工場(chǎng)の生産作業(yè)の一環(huán)を知らない従者は想像しにくいです。

多くの會(huì)社で、荷為替?zhèn)Sは社長(zhǎng)たちの「特別補(bǔ)佐」になりました。

位置の説明:

1、顧客及び工場(chǎng)と連絡(luò)し、意見(jiàn)を確認(rèn)する。

2、ニットウェアのサンプルと大型商品のプロセスと生産進(jìn)捗をフォローする。

3、検査中に問(wèn)題が発見(jiàn)されたら速やかに処理し、生産計(jì)畫(huà)の進(jìn)捗と品質(zhì)を確保する。

4、測(cè)定して工數(shù)を計(jì)算することができます。材料の排出量を計(jì)算します。

勤務(wù)要求：

1、短大以上の學(xué)歴、英語(yǔ)が上手です。

2、2年以上のアパレル業(yè)界の生産と生産の経験を持ち、服裝生産プロセス、生産プロセスを熟知し、検査プロセス及び品質(zhì)基準(zhǔn)を熟練に把握する。

3、突発事件を単獨(dú)で処理でき、良好な言語(yǔ)表現(xiàn)能力を備え、強(qiáng)い協(xié)調(diào)能力を備え、強(qiáng)い責(zé)任感を持つ。

昇進(jìn)チャンネル：

荷為替擔(dān)當(dāng)者-高級(jí)荷為替擔(dān)當(dāng)者—荷為替マネージャー

急速成長(zhǎng)秘籍：

1、堅(jiān)固な専門(mén)知識(shí)：荷為替擔(dān)當(dāng)者の特定の仕事は製品の品質(zhì)を保証するために、豊富な服裝基礎(chǔ)知識(shí)を持っていなければならないので、まず生地の品質(zhì)性能を知るべきです。各ロットの服裝材料は入庫(kù)前に検査者が入庫(kù)できるようにしなければなりません。また、豊富な出來(lái)合い生産プロセスの経験が必要です。

同時(shí)に、より良い英語(yǔ)の基礎(chǔ)を持ち、アパレル業(yè)界の専門(mén)英語(yǔ)用語(yǔ)を身につけます。

2、常に鋭敏さを保つ：タイマンの鋭さはファッションに対する敏感さと數(shù)字に対する鋭さに分けられる。

ファッション業(yè)界は流行ファッションのリーダーと言えます。蕓能界からオフィスのホワイトカラーに至るまで、各潮男、潮女は次のシーズンの流行に関心を持っています。

荷為替?zhèn)Sは前期の仕事の中で未來(lái)の潮流を予測(cè)する必要があります。これは荷為替?zhèn)Sにファッションの潮流を捉える敏感度が高いことを要求します。

良い商品があっても、競(jìng)爭(zhēng)力のある価格が必要です。価格を確定する過(guò)程で、荷為替擔(dān)當(dāng)者の手に十分な資源があるかどうかを確認(rèn)します。サプライヤーとコストの交渉の過(guò)程で、荷為替擔(dān)當(dāng)者はサプライヤーをコントロールする能力がありますか？

3、コミュニケーションと表現(xiàn)能力：荷為替?zhèn)Sはお客様と會(huì)社、會(huì)社と生産、生産とお客様という循環(huán)関係の接続者です。

対外荷為替?zhèn)Sは取引先と注文書(shū)を確認(rèn)して、內(nèi)に対してまた各部門(mén)に回る必要があります。これは荷為替?zhèn)Sが優(yōu)れたコミュニケーションと表現(xiàn)能力を備えて、取引先と効果的に交流して、そして取引先の要求を開(kāi)発部門(mén)、生産部門(mén)などの會(huì)社の各部門(mén)に完全に表現(xiàn)して、各部門(mén)が異なった意見(jiàn)を生む時(shí)、どのように彼らを説得することに影響しますか？

強(qiáng)力なサポートを得て、より速く、より良い注文を達(dá)成します。

生地のサプライヤー、補(bǔ)助材料のサプライヤー及び既製服のサプライヤーは、荷為替擔(dān)當(dāng)者が比較的に密集しているコミュニケーションの対象です。

外國(guó)籍の上司や外國(guó)人の取引先やサプライヤーに直面するためには、優(yōu)れた英語(yǔ)力が必要です。

4、ひずみ調(diào)整と組織能力：最初に服の各要素、各環(huán)節(jié)を確認(rèn)してから、服の大量の生産まで、貨物をコンテナに入れて、相応の場(chǎng)所に運(yùn)びます。全體の煩雑な過(guò)程と単員はその中に參加しなければなりません。時(shí)には各予想外の問(wèn)題が発生するかもしれません。

無(wú)憂職指數(shù):

統(tǒng)計(jì)データによると、7月の服裝業(yè)の荷為替?zhèn)Sは2463の有効職位數(shù)で服裝業(yè)の人材需要の二番目にランクされています。その中で、民営企業(yè)は全體の需要の18%を占めています。外資系獨(dú)資（非歐米企業(yè)）は17%の需要シェアを占めています。

無(wú)憂「薪」経：

無(wú)憂給與データによると、全國(guó)のアパレル業(yè)界の人の平均年収は3.5萬(wàn)元ぐらいで、上海の人の給料は最高で、全國(guó)の人の平均年収の1.5倍です。北京、広州、深圳も上海に続いて、平均年収は500～55000元の間にあります。

荷為替擔(dān)當(dāng)者はアパレル業(yè)界の専門(mén)英語(yǔ)用語(yǔ)を身につけなければならないため、海外のアパレルブランドがますます國(guó)內(nèi)市場(chǎng)に進(jìn)出するにつれて、英語(yǔ)はアパレル業(yè)界でますます重要になり、外國(guó)語(yǔ)に精通している従者の平均年収は外國(guó)語(yǔ)レベルのような荷為替擔(dān)當(dāng)者の1.2倍以上になります。そのため、一部の外資會(huì)社の高級(jí)荷為替の月給は1萬(wàn)元に達(dá)することができます。

Trading Companyの為替手形の給料は毎月の數(shù)字から見(jiàn)て低いです。？script src=>