靴企業の奧康は従業員の奧の手を保留します。

まず冷たいお茶を飲んでください。天気が暑くて疲れないように。

7月2日、記者はオーコングループの生産現場で見たのですが、生産ラインの従業員がいっぱい座っています。彼らは最後のオリンピックのマナー用靴の製作を急いでいます。

最近、天気がだんだん暑くなりました。會社のリーダーは従業員の生活にとても関心を持っています。

調査によると、毎年のこの時期は高溫で暑い天気であるため、オーストリアの指導者は関係部門と各職場に対して暑気あたり防止の仕事を確実に実施するように要求し、従業員の夏季の生活條件を保障し、生産現場の作業の末端従業員の労働安全を確保する。

細心の配慮を経て、後方勤務部門と各職場は迅速に組織して一連の暑さ対策を実施しました。

一つは毎日午後2時から4時までの時間に防暑薬を配って、緑豆スープと冷たいお茶などの冷たい飲み物を提供します。二つは10萬元を入れて各作業場に扇風機を設置します。三は食堂で毎日多くの従業員に氷菓を提供します。料理と味はもっと薄くなりました。四は寮の一部の破損した網戸を交換して、蚊やハエが入らないようにして、従業員の睡眠の質を確保します。

猛暑に直面して、もし電力供給の緊張や停電の情況が現れたら、従業員が電気を使うことを保証するため、奧康はまたもっぱら自分で用意した発電機で発電して、従業員の寮に電気を送ります。

特に、平日の夏は、一般企業の従業員が扇風機で暑さを吹き飛ばすしかないので、暑くなると扇風機が効かなくなり、寢つきが悪いです。

この問題を解決するために、昨年、オーコンは従業員のために500臺以上のエアコンを設置し、エアコンを「寮に入る」ようにして、従業員により快適な生活環境を提供しました。

オリンピックで10年以上働いていた張さんは、10年前に宿泊條件が比較的に粗末だったと記者に言いました。

4年前、1つの投資は3000萬元近く、28ムーの敷地を占め、3つ星の基準で建設された溫州最大規模、施設が最も完備している安心マンションが正式に使われました。

室內ケーブルテレビ、電話などは全部揃っています。

今、寮にエアコンが設置されました。職場にも扇風機などの冷卻設備があります。仕事と生活條件はますます良くなりました。

私はもともと重慶のある大型靴工場で働いていましたが、家から近いところにありますが、給料は比較的低いです。特に夏になると、仕事の條件が悪いので、まったく仕事ができなくなりました。

奧康に入って四ヶ月間働いていましたが、四川省の厳莉という従業員から記者に言われました。最後に彼女は同じ職場に近いいくつかの郷の人を指して言いました。

私たちの職場の現場は疲れていますが、ここでは本當に楽しくて快適です。

疲れて楽しかったです。

これは一種の精神であり、一つの境界である。

それが最も考慮に値するのは、企業の末端の従業員の普遍的な意識の中に深く根ざし、會社の企業文化と構造と緊密なインタリーブと符合を構成することです。

このようなインターリーブと符合は天秤のように、一つの量を量るのは従業員の企業に対する満足感、帰依感であり、もう一つは企業の従業員に対する凝縮、尊重、信頼及び思いやり、加護の力を量っています。

多くの企業のこの2つがオーシャンのようにバランスよく対稱になれば、企業內部の調和と調和が取れて、企業のために勤勉に働く従業員たちは本當に「疲れがある」「喜びがある」ことができます。

企業はまだ一日従業員の不足と苦労して人を招くことができないで悩まなければなりませんか？

まだ工夫が必要ですが、社員をどうやって引き留めるかと一日中考えていますか？