「名典靴業」1000人以上の従業員「お金がお金を生む」

8月14日、名典靴業グループ會社江西籍員工程丁丁丁は喜んで5000元を會社財務室に渡し、彼女はこの5000元を7500元に変えようとした。このような「お金がお金を生む」ことの良いことは、「名典靴業」が推進している「従業員リターン基金」に由來している。

今年初め、程丁丁丁丁はそのままひょうたんを描き、2007年に投入した5000元を50%の見返りにした。その後、彼女はこの余分な収入で故郷で両親に正月用品を買って、別の家族の情を収穫した。

「名典靴業」は1996年に設立され、敷地面積は100ムー余り、従業員は1700人余りで、中級高級婦人靴の開発、生産、販売を専門とする全國無區域現代化グループである。所有する「名典」商標は「中國馳名商標」の稱號を獲得し、2007年初めに油竹新區にある僑郷工業園に搬入された。會社は創立以來、人間本位、開拓革新の理念を受け継ぎ、婦人靴生産の一流企業の創造に力を入れ、先進的な思想で企業文化を導くことを堅持してきた。

「企業が従業員リターン基金を設立するのは、企業のより良い発展のためであり、企業従業員の求心力と凝集力を強化するためである」と名典靴業グループ會社事務室主任の肖輝武氏は紹介し、企業に半年勤務し、規律違反行為のない従業員はすべて「従業員リターン基金」を申請し、50%のリターンを享受することができる。現在、従業員が基金を申請する基數は暫定的に5000元である。現在、同社では1000人以上の従業員がこの政策を享受している。

會社は専門的に従業員活動センターを設立し、卓球、バドミントン、ビリヤード、カラオケ、図書閲覧室、將棋室などの娯楽施設を設置し、従業員が無料で利用できるようにした。また、給湯器、ケーブルテレビ、たんす、獨立したトイレ、ベランダのある宿舎を建設し、ホテル式の管理を実行し、従業員の宿泊費はすべて無料にした。夫婦雙方が會社に勤めている場合、結婚証明書で夫婦の部屋を手配することができ、外で部屋を借りている夫婦従業員は毎月150元の賃貸補助を受けることができる。それだけでなく、會社は従業員の育成にも血を惜しまない。會社は毎年定期的に従業員訓練班を開き、毎年內部従業員の中から30人のマーケティング員、50人の中間層と末端管理者を抜擢している。

「名典靴業」は従業員を自分の主人と見なし、従業員も會社を自分の家と見なしている。今年初め、程丁丁丁さんは江西省の実家から7人の故郷を連れて會社に出勤した。會社は毎年200萬元以上を従業員の生産生活條件を改善し、精神文化生活を満たすために費やしているにもかかわらず。しかし肖輝武は「値」だと思っていた！彼によると、企業が油竹新區に引っ越して以來、會社の販売収入は前年同期比20%増加し、従業員の工場復帰率は90%以上だった。これは現在の工業経済情勢の下では、不起の成績である。