つの言動(dòng)はあなたと同僚の関係を破壊します。

同じ職場にいたり、オフィスにいたりして、同僚との関係をうまくすることが大切です。

関係がよくなると、気持ちがすっきりします。仕事がよくできるだけでなく、自分の心身の健康にもいいです。

仲が悪くて、少し緊張していたら、味がないということになります。

同僚の関係がうまくいかない原因を招いて、重大な問題の上の矛盾と直接的な利害の衝突を除いて、ふだん自分の言行の細(xì)い點(diǎn)に注意しないのも1つの原因です。

では、同僚との関係に影響する言動(dòng)はありますか？

いいことがあったら、知らせないでください。會(huì)社で品物を配ったり、表彰金をもらったりします。知っていますか？あるいはすでに受け取っています。何も言わないで座っています。大丈夫なように、みんなに連絡(luò)しないでください。

このように何回か降りてきたら、他の人は自然に考えがあります。あなたはあまりにもグループに合わないと思います。共同意識(shí)と協(xié)力精神が足りないです。

後で彼らは用事があって先に知っています。あるいは先に受け取ったものがあれば、あなたに教えないかもしれません。

このままだと、お互いの関係がうまくいかなくなります。

知っていながら、知らないと斷っていますが、同僚が出張に行っていたり、一時(shí)的に出かけたりしたら、ちょうど彼を訪ねてきたり、電話してきました。もし同僚が出かけた時(shí)に教えてくれなかったら、彼らに教えてもいいです。

知っているくせに、知らないと直通しています。知っていると、お互いの関係に影響があります。

他の人が同僚を探していますが、狀況がどうであれ、あなたは誠実で親切でなければなりません。このように、たとえ実際の役割を果たしていなくても、外の人はあなたたちの同僚の仲がいいと思います。

外出する用事があるか、會(huì)社を休んでいますか？會(huì)社を休むことを許可するのは指導(dǎo)者ですが、オフィスの同僚と話したほうがいいです。

臨時(shí)で30分出かけたとしても、同僚に挨拶します。

このように、上司や知人が訪ねてきたら、同僚に預(yù)けてもいいです。

もしあなたは何も言いたくないならば、神秘的な出入りをして、時(shí)にはちょうど重要な事があって、人は言うことができなくて、時(shí)には同じくおっくうに言うことができて、影響を受けるのは恐らく自分です。

相互に告知して、共同の仕事の必要とするので、感情の需要を連絡(luò)するので、それは雙方の相互の尊重と信用を表明します。

話すことができるプライベートな話をしないといけないことがありますが、プライベートな話をしても大丈夫です。

例えば、彼氏や彼女の職場、學(xué)歴、年齢、性格などです。結(jié)婚したら、子供ができたら、戀人と子供についての話題があります。

仕事の以外に、すべてついでに話をすることができて、それは理解を増進(jìn)することができて、感情を深めます。

これらの內(nèi)容を秘密にして、他の人に話したことがないなら、同僚とはいえませんか？

何も言わないで、普通は感情の深さを表明します；話があって、自然と人間の距離の疎遠(yuǎn)さを表明します。

あなたは自分から他の人に私事を話します。他の人もあなたに言ってくれます。時(shí)には助け合うこともできます。

あなたは何も言わないで、何も人に知られないで、人はどのようにあなたを信用します。

信頼は相互理解のもとに成り立っている。

用事があっても同僚に助けを求めないのは正しい。

人に頼むと他人に迷惑をかけるからです。

しかし、すべてのものは弁証法的で、時(shí)には助けを求めて、かえって他人に対する信頼を表明することができます。

例えば、體がよくないです。同僚の奧さんは醫(yī)者です。知り合いではないですが、同僚の紹介で探すことができます。

どうしても助けを求めようとしないなら、同僚が知ったら、かえってあなたが人を信用しないと思います。

人に頼むのが嫌なら、人も頼むのが恥ずかしいです。人に迷惑をかけるのが怖いと思っています。

良好な人間関係は助け合うことを前提としています。

だから、人を助けて、普通なら大丈夫です。

もちろん、節(jié)度を重んじて、できるだけ人を困らせないようにします。

同僚の「軽食」を拒否します。同僚が果物や瓜の種や砂糖などを持ってオフィスに行きます。休みの時(shí)に食べたら、押さないでください。恥ずかしいと思って斷ってはいけません。

時(shí)には、同僚の中に賞をもらった人がいて、職名などを評(píng)価しました。みんなは喜んで、彼に何かを買って奢ります。これも正常です。これに対して積極的に參與するかもしれません。

隣に座ってひっそりとしていないでください。人があなたにあげないでください。あなたは斷ります。伍としても珍しいことではないという態(tài)度を表しています。

人が親切に分けてくれているのに、あなたはしばしば拒絶します。時(shí)間が長くなると、清高と傲慢が付き合いにくいという理由があります。

一人とよく「耳をかむ」ことがあります。何人かの人がオフィスにいます。一人一人に対してできるだけバランスをとって、いつも不即不離の狀態(tài)にあるようにしてください。

普段は、いつも同じ人と內(nèi)緒話をしないで、出入りしても一人とばかりしないでください。

そうでなければ、二人は親しくなったかもしれませんが、疎遠(yuǎn)な人がもっと多いかもしれません。

一部の人はあなたたちがグループをやっていると思っています。

もしあなたがいつも同じ人と耳打ちをしていて、他の人が入ってきても話さないと、他人から悪口を言われることになります。

家庭の事情を探るのに熱中しています。話せる人は自分で言います。話せない人は掘ってはいけません。

すべての人は自分の秘密を持っています。

時(shí)には、人が心の中の秘密を口から漏らしたことに注意しないでください。

ある人は聞き込みに熱中しています。何でも知りたいことははっきりしています。根も端も全部分かりたいです。このような人は他人に軽く見られます。

お見舞いが好きです。目的がなくても、三點(diǎn)は避けられます。

ある意味では、他人の私事を聞きたがるのは、不道徳な行為である。

口でうまい汁を吸うのが好きです。同僚と付き合う中で、いつも口でうまい汁を吸おうとする人がいます。

一部の人は他の人の冗談を言って、人の安さを買うのが好きです。冗談でも自分の損をしてはいけません。一部の人は論爭が好きで、道理にかなっています。理にかなっていなくても三點(diǎn)を爭います。一部の人は國家の大事に関わらず、それとも日常生活の小さなことでも、相手の隙があると、必死に捉えて放さないで相手を負(fù)けさせてはいけません。

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