• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    職場の周囲を駆け抜けるために必要な10のフレーズ

    2007/8/10 11:23:00 41160

    熟練した技術と地道な仕事だけで、職場に余裕ができてしまうのは、ちょっと甘いかもしれません。

    上手という諺があります。できるのはできるのより話せます。

    熟練した技術と地道な仕事だけで、職場で余裕を持って出世したいというのは、ちょっと甘いです。

    勤勉力が大切ですが、話ができて、仕事が楽になります。昇給、昇進を助けてくれます。

    上司の指示に答えます。すぐやります。

    冷靜で迅速にこのような対応をすると、仕事の効率を重視し、問題を解決する決斷力があると直感的に感じられ、上司に服従する良い部下です。

    迷ったら、上司を不快にさせるだけで、優柔不斷な印象を與えてしまいます。次の重要なチャンスはあなたに回ってこないかもしれません。

    悪い知らせを伝える時:私達はいくつかの狀況に遭遇したようです。

    業務に支障が出たり、市場に危機が生じたりしたら、すぐに上司の事務室に報告して、あなたと関係なくても、危機に対処する能力を上司に疑われます。

    _の正しい方法は、あなたが余裕を持って言ってもいいです。「私たちはいくつかの狀況に遭遇したようです。」

    決して足場を亂さないでください。上司に収拾のつかない狀況にならないようにしてください。そして彼と一緒に戦って問題を解決してくれると感じます。

    チーム精神を體現しています。XXのアイデアはいいですね。

    馬さんの創意やデザインは上司に鑑賞されました。心の中では成功しないデザインに苦しんでいますが、嫉妬さえあります。上司の聴力範囲で馬さんのアイデアを自慢しています。

    明暗を爭う職場で、他人を鑑賞することが上手で、上司にあなたの本性が善良だと思わせて、そしてチームワーク精神に富んでいます。

    あることを知らないなら、もうちょっと考えさせてください。2時前に返事してもいいですか?

    上司から業務に関する質問がありましたが、どう答えたらいいか分かりません。「分かりません」とは絶対に言わないでください。

    もう少し真剣に考えさせてください。2時前に返事してもいいですか?

    一時的に囲いを解いてもらうだけでなく、上司に軽率に行動しないで、よく考えてから行動する人だと思われます。

    もちろん、時間通りに返事をしてください。

    この企畫はあなたがいなくてはいけません。

    計畫がありますが、一人ではよく分かりません。ベテランの人に手伝ってもらいたいですが、どう言いますか?

    この企畫はあなたがいないと駄目です。

    同僚は自分の玄人のイメージを負わないために、斷ることはありません。

    もちろん、後で感謝することを覚えてください。

    下ネタを拒否します。この話は事務室で話すのには向いていないようです。

    男の人は時々下ネタを話します。

    もし男性の同僚があなたに対して「黃色い口」を開いたら、耐えられなくなります。この言葉は彼らを面白くして黙らせます。

    仕事量を軽減する:このことはとても重要だと知っています。まずは手元の仕事を並べて、重要性によって優先順位を並べてもいいです。

    まず、あなたがこの仕事の重要性を理解することを強調して、上司に指示してもらい、この仕事を他の仕事と一緒に優先順位を作ってください。痕跡を殘さずに仕事量が大きいと上司に知らせます。あなたでなければいけないことがあれば、他の人に任せたり、延期したりすることができます。

    過失を認める:私がうっかりしたのですが、幸いです。

    過ちを犯すのは避けられないので、自分の過ちを認めるのは大切です。

    しかし、過ちを認めるにもコツがあります。すべての過ちを自分で擔がないようにしてください。

    _9、寒場打破の話題:この件に対するあなたの見方を知りたいです。

    上司と付き合う時、時には話題を探さなければなりません。

    しかし、これはまさにあなたが上司の愛顧を勝ち取る良い機會で、最も適切な話題はいくつか會社と関係がありますか?

    上司が滔々と意見を述べていると、あなたのような謙虛な聴衆にも感心されます。

    批判に対して:ありがとうございます。あなたの提案をよく考えます。

    批判や非難に対して、自分が間違っているところがあるかどうかに関わらず、不満を顔に書かないでください。しかし、相手に知ってもらうには、彼の情報を受け取っています。

    • 関連記事

    新入社員は必ず見ます。「いいえ」は蕓術です。

    効果的なコミュニケーション
    |
    2007/8/10 11:13:00
    41130

    よく集まって退職の手紙の模範文を散布します。

    効果的なコミュニケーション
    |
    2007/8/10 10:44:00
    41498

    職場で誰が一番嫌いですか?

    効果的なコミュニケーション
    |
    2007/8/10 10:43:00
    41175

    職場秘技:試用期間安度の法則

    効果的なコミュニケーション
    |
    2007/8/10 9:42:00
    41165

    交渉の妙策

    効果的なコミュニケーション
    |
    2007/8/10 9:19:00
    41144
    次の文章を読みます

    人とコミュニケーションするためにあなたに金の鍵を4つ送ります。

    一、十種類の人1、無口な人:一字千金という言葉があります。2、玄耀の人に対して、10回以上賛美して、彼が玄輝の地方の聞くことが好きなことに対して、くれぐれも彼を遮らないでください。3、嫌いな人に対して:高ぶらず、彼の長所を肯定し、適薬する。4、優柔不斷な人に対して:肯定的な言葉を使って、彼のために決心して、彼を導いて判斷をして、相手の立場に立って考えます。5、知識の淵

    主站蜘蛛池模板: 无码人妻精品一区二区三18禁| 久久高清内射无套| 久久久久久影视| 一区二区三区影院| 欧美日韩国产成人精品| 尾野真知子番号| 国产一区二区视频在线观看| 久久久久国色AV免费观看性色| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 欧美啪啪动态图| 国产精品jizz在线观看免费| 亚洲精品无码不卡在线播放| 99riav视频国产在线看| 真实子伦视频不卡| 无码成人AAAAA毛片| 四虎影视免费永久在线观看| 久久九色综合九色99伊人| 野花视频在线官网免费1| 日韩欧美国产高清| 国产激情视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文无线码| chinese18国产高清| 污污视频在线观看免费| 国产精品美女乱子伦高| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 3d动漫精品一区视频在线观看| 波多野结衣系列cesd819| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021西西| 亚洲综合AV在线在线播放| j8又粗又长又硬又爽免费视频| 浮力影院第一页| 国产精品v片在线观看不卡| 久久精品国产亚洲av麻| 91网站在线看| 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 福利视频网站导航| 在线天堂av影院| 亚洲的天堂av无码| 99re在线精品视频免费| 波多野结衣视频网| 国产真实乱了全集磁力|