労働コストの増加圧力：セーター企業は頭脳で體力を交換する

生産現場では、100臺以上のパソコンの橫機が1列に並んで、作業を行ったり來たりしています。一枚ずつのセーターの切れを吐き出しています。これらの機械を細かく管理している労働者は20人にも満たないです。これは浙江利仕織造有限公司で見た一幕です。

道理で今年の「雇用難」について言及する時、會社の責任者の黃偉はこのように気が落ち著いて暇になることができます。

ここ數年來、毎年春節後の労働不足及び日増しに上昇傾向にある給料は、桐郷市の多くの労働集約型企業の心の病となっています。

桐郷市の膨大な數のセーター産業にとって、労働量が多く、ずっとセーター企業の発展過程の中の一つの肋骨である。

毎年春節後、濮院の3000余りのセーター企業はいつも十分な労働者が集まらないことに悩んでいます。

この現象をどう解決しますか？

多くのセーター企業が痛がって、生産技術の改造に著手しました。ハイテク設備を伝統的な人工に取って代わり、労働危機を順調に乗り越えながら、自分のモデルチェンジアップを実現しました。

浙江利仕織造有限公司は桐郷市の大きい規模のウールシャツ會社で、主に濮院の現地と周辺のいくつかのセーター企業に加工を提供しています。一年間の生産量は250萬件に近いです。

このような大きな規模で、伝統的な手振れ機を採用するなら、責任者の黃偉さんを持って言えば、「少なくとも7,800人がいて、毎日12時間働いて、まだ休暇を取らないと消化できません。」

労働者の使用が日に日に緊迫している狀況の下で、人件費を抜きにして、こんなに多くの労働者を募集するのは簡単ではないですか？

去年以來、「利仕織造」は相次いで1億元を投入して、海外から200臺以上のコンピューターの橫機を導入しました。今、二つの生産現場は全部コンピューターの橫機を採用しています。

黃偉は、以前よりも手でパンを振っています。コンピュータの橫機の生産量はもっと高いだけではなく、労働量は明らかに減少しました。今の労働者は200人未満で、元の四分の一しかないと言いました。

生産能力が向上した後に、企業は今またいくつかの上海、江蘇などの地の対外貿易の注文書に連絡することを試みることを始めます。

今年はまたやりたいという思いがあります。やると大きくなります。

黃偉は自信を持って言いました。

同じように、浙江純愛服飾有限公司では、一方のコンピュータの橫マシンの作業場では、新たに購入した24臺のコンピュータの橫マシンはすでに全部生産に投入されています。以前の4臺を合わせて28臺のコンピュータの橫機があります。これらの設備を操作しているのは5人の労働者だけです。

これらの絶えず作業する機械と比べて、労働者たちは少しのんびりしているように見える。

そばの手回しの橫棒の仕事場の中で、60臺の手回しの橫棒機はところが“1つのダイコンの1つの穴”で、1人は1臺の機械を管理して、労働者達は手足が敏捷に忙しくしていますが、それでも、一日下りてきて、生産高もコンピュータの橫機の6分の1だけかもしれません。

會社の人事部のマネージャーの朱大兵は言います：“毎年春節に上がってきた後にいずれも従業員の不足する現象が現れて、企業も転ばぬ先の杖で、年前に1000萬元を投資して、24臺のドイツの國産のコンピュータの橫機を導入して、機械化の程度の高まることで労働量を減らしにきます。”

調査によると、純愛會社の年間生産量は何十萬件で、生産能力に制限されています。7、80%の製品は外注加工で完成します。

先進的な設備を導入することによって、製品の品質が安定するだけでなく、効率も大幅に向上します。

今年は、企業がさらに16臺の輸入パソコンの橫車を増やす予定です。

濮院の羊毛のシャツの業界內で、多くの支配人はからかって言います：“1臺の輸入のコンピュータの橫車は1臺のアウディの車に等しいです。”

これは主に両方の価格が同じぐらいです。

熟練した労働者の1つの“仕事”に直面して求めにくくて、労働者の使用コストの増加の持ってくる圧力に直面して、これらのセーターの支配人はむしろアウディの車に乗りませんて、“頭脳力”で“體力”に取って代わります。

濮院鎮経発中心によりますと、今年はこれまでに全鎮でコンピューターの橫器952臺を新たに輸入しました。往年より明らかに高いです。

民間の技術改革の情熱の高まりは、伝統産業の改造?昇格?産業構造の調整にも拍車をかけている。