服裝企業(yè)は注文を押し下げられました。

「労働不足」で紡績(jī)企業(yè)は息苦しい

最近、メルヤ輸出入貿(mào)易有限會(huì)社の李克総経理は國(guó)有でちょっとうるさいです。彼は昨年の底から紡績(jī)労働者がますます募集しにくくなり、「労働不足」が心の底に大きな石になっていることを発見(jiàn)しました。

李克國(guó)によると、現(xiàn)在、ほとんどの繊維輸出企業(yè)はこの難題に直面しています。人が足りないため、企業(yè)は注文書(shū)を入手したのを押し切らざるを得ないです。

　　月給は3000元ですが、まだ人がもらえません。

勝手に注文を取る勇気がないです。人手が足りないです。李氏によると、「雇用難」は昨年10月以降、徐々に明らかになり始めたもので、現(xiàn)在に至るまで、企業(yè)は重責(zé)に耐えられず、コスト圧力で息が詰まります。聞くところによると、現(xiàn)在紡織服裝の輸出業(yè)で、普通の人工の月給は平均1500元で、もし技術(shù)労働者ならば、高い多くを要して、2000-3000元に達(dá)して、普通は1年前に比べて20%以上増加しました。

武漢のもう一つの服裝生産企業(yè)の責(zé)任者によると、現(xiàn)在この業(yè)界では主に熟練労働者が不足しています。擔(dān)當(dāng)者は、労働力のコストが急激に上昇したため、彼らはお客様に適切に価格を上げるしかないと言いましたが、この空間は極めて限られています。李克國(guó)はもう一つの方法があります。産業(yè)構(gòu)造を調(diào)整して、できるだけ付加価値の高いものを受け取ります。彼はまた、「私たちが選ぶ空間も限られています。もともと競(jìng)爭(zhēng)が激しい業(yè)界で、利潤(rùn)率も高くないです。」

　「転戦」ベトナムは労働者を探しています。

第一四半期に、中國(guó)の紡織服裝の輸出は19%減少しました。李克國(guó)から見(jiàn)れば、これは危険な信號(hào)です。彼は「労働者の賃金が上昇し、原材料の価格が上昇するにつれて、中國(guó)の紡織服裝輸出業(yè)の競(jìng)爭(zhēng)力が激減していることが一番心配されている」と話しています。

記者の話によると、メールで受け取った注文の70%は外注で、30%だけは企業(yè)が自分で生産しているということです。以前、彼らのほとんどの注文は湖北の生産企業(yè)に分けられましたが、今年は狀況が変わりました。

ピーク時(shí)、湖北には大小300社以上の企業(yè)が注文を受けています。今は數(shù)十社しか殘っていません。しかもこの數(shù)十社の工場(chǎng)の労働者數(shù)も減っています。李さんによると、この原因で、彼らはパートナーを探す觸角を省外に伸ばしています。聞くところによると、湖北の多くの小さい服裝工場(chǎng)はすでに閉店しました。美爾雅は江西、安徽などで受注企業(yè)を探し始めました。

私たちはベトナムまで見(jiàn)つけました。李さんによると、ベトナムで生産するメリットは人件費(fèi)が中國(guó)よりずっと低いということです。現(xiàn)在、労働者の月給は600元ぐらいです。しかし、彼はまた、國(guó)內(nèi)で生産企業(yè)を見(jiàn)つけたいと述べました。何しろ、顧客一人が「MadeinVietnam」（ベトナム製）を認(rèn)めているわけではないし、海外で生産すれば、原材料の多くはまだ國(guó)內(nèi)にあるので、物流コストが高くなり、技術(shù)者を派遣して送ります。