人間関係は自分の座標を調整します。

人間関係はキャリアにおいて非常に重要な課題であり、特に大企業のキャリアにとって、良好な人間関係は快適な仕事の必要條件である。

學校から出てきたばかりの、自己意識の強い大學生は、社會に出てきて、間違っても複雑な環境に入ると、人間関係の面で自分の座標を調整するべきです。

上司を先に尊重してから慣れ合います。

どんな上司でもリーダーシップの上には、人のいいところがあります。

彼らの豊富な仕事経験と処世術は、私たちが學ぶべきものです。彼らを尊重すべきです。

すべての上司が完璧ではないです。

ですから、仕事の中で、上司だけが必要ではありません。しかし、上司に意見を出すのは本職の仕事の一部分です。

上司にあなたの観點を受け入れさせるには、尊重の雰囲気の中で、禮儀正しく、節度があります。

ただし、質疑や意見を出す前に、相手を説得するための資料を詳細に提示して計畫を立てる必要があります。

同僚に対して多く理解して慎重に支持します。

オフィスで仕事をしています。同僚と長く付き合っています。お互いのことをある程度知っています。

同僚として、自分のために盡くすように厳しく求める理由はありません。

誤解と論爭が発生した時、必ず角度を変えて、相手の立場に立って考えてみて、相手の立場を理解してください。

どんな裏で議論しても、アカシアを罵倒しても、結局は相手を貶める過程で自分の大度のイメージを破壊して、他人の抵抗を受けます。

同時に、仕事に対して情熱を持って、同僚に対して慎重に支持します。

支持は受け入れることを意味して、ひたすら支持して盲従を招くことしかできなくて、同じく繁殖して派を助けて、會社の決定層のあなたに対する信用に影響します。

友達と社交的につきあう

ことわざにも言うとおり，木は死ぬが，人は動く。

現代の激しい競爭社會では、鉄の飯茶碗がなくなり、同じ職場で一生を終えることはめったにない。

友達をたくさん作る必要があります。友達が多くなれば、道がいいですよ。

だから、暇な時に友達に電話をかけて、手紙を書いて、メールをして、たとえ片言だけでも、友達は感謝しています。

大きな會社で才能を伸ばすのが難しい人がいて、気持ちが落ち込んでいます。

友達が知った後に、彼を招いて1家の小さい企業に行って試してみて、結果は魚が水に入るようです。半年以內に部門の主管に栄転します。

電話で挨拶をすると、友達の心が近くなり、親友ができます。

部下によく聞いてあげる

仕事と生活の面では、職位の違いだけがあって、人格的には平等です。

従業員と部下の前で、私達はただ指導者だけで、大した誇りと得意なところがありません。

部下を助けて、実は自分を助けるので、従業員達の積極性が発揮するのがもっと良いため、仕事はもっとすばらしいことを完成して、あなた自身に更に多くの尊重を得させて、明るいイメージを確立しました。

部下の心境や仕事の狀況を理解し、情報を正確にフィードバックし、管理方式を調整するための詳しい根拠を提供します。

ライバルに歯を見せて笑う

私達の仕事生活の中で、至る所にライバルがいます。

多くの人が競爭者を相手にしてあちこち防備をしています。もっとひどいのは、背後で「一刀を刺して足を踏む」ということです。

このような極端は向こうの溝を広げるだけで、緊張した雰囲気を作って、仕事に対して百害無益であることは間違いない。

実は、一つの全體の中で、一人一人の仕事が重要です。

相手を超える時、軽蔑する必要はありません。相手が上にいる時も、わざと文句を言う必要はありません。

相手がどうやってあなたを困らせても、彼と力を合わせないで、そっと微笑んで、心を靜めて、手の中の仕事をしっかりやりましょう。

彼が怒りを晴らしている間に、あなたはすでに業績を上げているかもしれません。

歯を剝き出しにして笑うと、おおらかな寛容の風格があります。またおおらかな気持ちがあります。敗北を心配していますか？

相手はこの時すでに心の中であなたに投降したかもしれません。