富士康の賃上げによる蝶効果服裝紡績業(yè)の衝撃

投資銀行のフラッグシップは報告書を発表し、ますます重い賃上げ圧力が多くの中國企業(yè)の利益の見通しを曇らせ、服裝と紡績業(yè)を薄め、製紙業(yè)だけを好んでいると明らかにした。

中國の直接賃金コストの上昇傾向は逆転できず、多くの業(yè)界は人材を殘すために、ますます重い昇給圧力に直面している。今週、臺灣鴻海傘下の富士康は大陸部の従業(yè)員の賃金を大幅に引き上げ、一連の蝶効果を引き起こしている。

シティ報告書は、服裝や紡績などの労働密集型業(yè)界が最もコスト上昇の衝撃を受けやすいが、機(jī)械化作業(yè)を?qū)g現(xiàn)する製紙業(yè)は靭性を備えていると指摘した。

そのため、九興ホールディングス、申洲國際、富士康、徳昌電機(jī)、裕元は大きな影響を受けると予想され、直接労働コストが10%上昇すれば、年間利益が5.5-9.9%減少することを懸念している。建滔積層板、理文製紙、玖龍紙業(yè)が受ける衝撃は相対的に限られており、利益の減少幅は1.1-1.6%にすぎないと推定されている。

しかし、報告書は、賃金コストの上昇による実際の影響は、企業(yè)が様々な方法で緩衝しているため、予想ほど深刻ではない可能性があると指摘しています。アパレル業(yè)界は労働密集型に屬し、Shenzhouやアジア太平洋紡績などの企業(yè)は中國內(nèi)陸やバングラデシュなどの他の國に移転することができる。徳昌電機(jī)もローエンドのマイクロモータ業(yè)務(wù)を中國內(nèi)陸に移転する計畫で、これらの製品は定価能力がないためだ。

工場移転のほか、偉易達(dá)や創(chuàng)科実業(yè)などの自社ブランド會社、瑞聲學(xué)などのハイテク會社、製紙業(yè)が、新製品の発売とコスト加算モデルを通じて、増加したコストを端末ユーザーに転嫁しやすいと報告されている。また、多くの企業(yè)も積極的に運営効率と自動化の程度を高めています。

そのため、揺れ動く市況の下で、フラッグは高い配當(dāng)と低い収益率の株を好んで、例えば偉易達(dá)と滔々とした積層板を建てます。また、玖龍紙業(yè)も好調(diào)だが、富士康と徳昌電機(jī)の「売り」格付けを維持し、最も好ましくないのは服裝と紡績業(yè)界だ。