西木こりの賃金は軒並み上昇しています。紡績(jī)企業(yè)は多くの福利厚生を打ち出しています。

染色工

「手厚い」待遇は広州からの余紹基が迷わず履歴書(shū)を渡しました。

昨日、西木こりは春の募集會(huì)を行いました。企業(yè)は多くの福祉を?qū)毪筏魄舐氄撙蛞膜堡蓼筏俊?/p>

當(dāng)日の朝9時(shí)、西樵南方技術(shù)革新センターで行われた招聘會(huì)では、381の企業(yè)が出店し、510の職種を提供した9382の職位が去年より1000以上増えました。

招聘會(huì)の現(xiàn)場(chǎng)で、余紹基さんは普通の技術(shù)者の月給1300～1500元ぐらいの職位をのんびりと掃除しました。紡績(jī)業(yè)専門區(qū)でやっと足を止めました。

昨年の西樵紡織業(yè)の第二次技術(shù)改革の高まりに伴い、今年は多くの企業(yè)が生産規(guī)模を拡大し、雇用需要は普遍的に増加し、待遇も去年の同じ時(shí)期より300元から500元ぐらい上がりました。

比較した結(jié)果、余紹基は広州のニット工場(chǎng)を辭めることにしました。

月給が2000元近い以外に、毎月100元のボーナスがあります。

設(shè)立したばかりの一年の送金銀行ホテルは上記の條件を提示した後、午前中に履歴書(shū)を30枚以上受け取った。

統(tǒng)計(jì)によると、當(dāng)日の招聘會(huì)は全部で2萬(wàn)人近くの入場(chǎng)者を引きつけ、7463人が初歩的な就職意向を達(dá)成した。

西木こり労働部門の擔(dān)當(dāng)者によると、多くの企業(yè)が打ち出した新たな福祉政策は、求職者を引き付ける勝利の「寶物」になっているという。

西樵紡織産業(yè)基地の華豊紡織にあり、企業(yè)は1000人以上の従業(yè)員がいますが、年の六日間の操業(yè)時(shí)には従業(yè)員の戻り率は95%以上に達(dá)しました。

この企業(yè)の劉広照総経理助理は、企業(yè)の第一線の従業(yè)員の月給は約1900元で、美しい宿泊環(huán)境が整っています。春運(yùn)の間、企業(yè)は特別に4臺(tái)の大型バスを呼びました。

多くのサービスは多くの従業(yè)員を引きつけて殘します。

近くの新光ニットでは、企業(yè)に1000人以上の従業(yè)員が帰省して、年越しの切符を精算し、舊バンドの新しい奨勵(lì)制度を?qū)g施しました。

同企業(yè)の黃偉明総経理助理は、企業(yè)の今年の帰工率も9割以上だと言いました。

西樵町の梁全財(cái)鎮(zhèn)長(zhǎng)によると、企業(yè)の賃上げや待遇の向上に加え、地元政府は企業(yè)のためのプラットフォームを構(gòu)築し、より多くの人材を輸送するという。

西樵は今年4月から観光、紡績(jī)、家電など多くの研修班を開(kāi)催し、町內(nèi)9種類の人たちを無(wú)料で訓(xùn)練します。