珠江三角靴企業(yè)は昇給で労働者を募集しています。

月給を上げる

直接珠江三角労務(wù)に影響します。

労働者を募集する

情報(bào)は、多くの企業(yè)がオフィスビルの前に長い求人バナーを掲げています。

今年4月、記者が再び厚街に來たが、依然として求人難が続いていることが分かった。

靴メーカー

例えば、アルバイトを募集するために、去年の普通労働者の給料は1200元、技術(shù)工の給料は2000元に達(dá)しました。

楊進(jìn)さんは「去年の下半期から現(xiàn)在まで、企業(yè)は絶えず賃上げをしています。今は技術(shù)工の給料は2500元ぐらいになりました。3000元のもありますが、まだ足りない仕事を募集しています?！?/p>

香港中華メーカー連合會(huì)と香港貿(mào)易発展局がこのほど行った調(diào)査によると、調(diào)査した160の香港企業(yè)のうち、150社以上の香港企業(yè)の9割以上が労働不足の問題に直面している。

もし欠員率で見積もるならば、全體の欠員人數(shù)は29517人で、160の港企業(yè)の珠江デルタ総従業(yè)員數(shù)の20.8%を占めています。つまり、平均的な企業(yè)ごとに197人の労働者が不足しています。

高文書によると、現(xiàn)在、中國の労働力市場の需給構(gòu)造は根本的な変化が発生しています。農(nóng)村の余剰労働力はすでに無限供給から有限余剰に変わりました。