珠江デルタ靴企業は賃上げの影響を受けて、靴企業は商売がますます難しくなると主張しています。

7月23日のニュースによると、臺灣から來た許さんは広東東莞で14年間の工場を開きました。主にクリスマスボールやクリスマス飾りなどを生産しています。ほとんどの製品は歐米などに販売されています。彼は「商売はますます難しくなりました。」

シンセンフォックスコン賃上げ事件と佛山ホンダストライキ事件後、労働者たちの気持ちが変わったような気がします。今は労働者が募集しにくいし、要求された給料も高いし、私の周りの企業は労働者不足がひどいです。彼は言った。

　　珠江三角その巨大な製造能力のために「世界の工場」と呼ばれていますが、香港系、臺灣系の企業は一番早く珠江デルタに入り、現地の製造業の急速な発展を牽引する中堅企業です。しかし、金融危機の後、珠江デルタの経営環境の変化は、香港と臺灣の企業の圧力を倍増させました。

香港中華メーカー連合會はこのほど、珠江デルタで経営する會員企業222社の調査報告書に対し、香港系企業にとって最も迷惑な要素の中で、労働力コストの上昇が第一位となった。そのほか、原材料の価格が上昇し、労働法規が付加コストとリスクを引き起こし、人民元の為替レートが変化するリスクなども企業経営に大きなストレスを與えました。

調査によると、6割から8割の香港系企業はこれらの要因が「深刻」または「非常に深刻」な影響を及ぼしていると考えています。労働力の低さは現地の外資誘致の「法の寶」だったが、現在は9割を超える訪問企業が反映しており、労働不足の悩みがある。

同時に、現地政府は労働者の待遇向上に対する要求も明確にしている。今年5月、広東省は新しい最低賃金標準を実施し始めました。賃金の平均伸びは21.1%を超えました。労働組合の推進のもと、賃金集団協議制度も全省で推し進められている。

「実際には、ここ數年、珠江デルタから移動する企業が相次いでいますが、フォックスコン事件はこのプロセスを激化させています。現在、多くの臺灣系企業がこの事件の今後の影響を見て、企業の生存環境を見直しています。広州市臺灣系企業協會の程豊原會長は言う。

程豊原は自分の実業嘉豊裝飾材料有限會社を持っています。これまで引越しを考えたことはありませんでしたが、最近は安徽省巣湖市に工場を建てて、完成したら一部の生産ラインを運んでいくことにしました。

「そちらのコストはだいぶ下がります。給料から言えば、広州工場の労働者の平均給料はすでに2500元から3000元に達しましたが、そこでは1500元ぐらいの見込みです。もちろん、すべての産業を運んでいくことはできません。珠江デルタには豊富な産業セットと便利な交通條件がありますから。

香港から來た梁耀華経営の広州天創靴業有限公司はここ數年規模が急速に伸びていますが、募集難のプレッシャーにも直面しています。「今年の春節以來、新たに1200人を募集しましたが、998人が退職しました。近いうちに従業員の給料を18%ぐらい上げるつもりです。將來の見通しです。賃金また大幅に増加します。」梁耀華は言った。