殘業(yè)時(shí)間が労働者募集の主要な障害に成長する

手に三つを持つ

孫暁軍は長年対外貿(mào)易の服裝の業(yè)界に従事して、去年金融危機(jī)の影響を受けて、彼の手元の注文書は急速に減らして、今年の初めまで堅(jiān)持して、彼は転職することを決定します。

しかし、今年の5月から、いくつかの古い取引先は次から次へと彼に注文します。

孫暁軍は取引先の要求によって、三つの注文書を持って知り合いの服裝加工工場に注文しましたが、次々に斷られました。

お客さんが急遽商品を注文したので、渡した価格が高くなりました。孫暁軍は価格を三倍に上げました。彼に意外なことに、まだ加工工場が彼の注文を受け取っていません。

孫暁軍は半月連続で大連の中型以上の服裝加工工場を數(shù)十社回ったが、結(jié)局全部拒否された。

孫暁軍の手許の大口注文に対して、服裝工場の社長たちは殘念と殘念の意を表しています。

孫暁軍によると、大連で加工工場を探すことをやめ、今日は葫蘆島などの工場を回ることにしたという。

労働市場の求人はてんてこ舞いだ。

昨日の午前、記者は大連市労働市場で見ました。展示板には求人情報(bào)がいっぱい貼ってあります。その中に服裝加工工場の求人情報(bào)が多くて、給料待遇は以前より明らかに高くなりました。

ある服裝加工工場の求人は記者に言いました。彼女はもう何日間労働市場を回っていますが、希望の労働者を募集していません。

「今の労働者の多くは80後、90後の若者です。彼らは給與や待遇に対する要求が高いだけでなく、仕事環(huán)境に対しても要求があります。私たちの工場は大きくなく、従業(yè)員の寮の條件は普通です。

この募集人員によると、工場では人手が足りないので、新しい注文を受け入れる勇気がないばかりか、元の注文書さえも時(shí)間どおりに納品できないと心配しています。工場長はうろうろしています。

金州區(qū)の服裝工場の労資部の従業(yè)員によると、この工場の労働者は30%不足しています。また、他の不足がひどい工場は40%～45%に達(dá)しています。

服工場の賃金待遇が2000元に引き上げられても、保険料の支払いを約束しているが、依然として求人難がある。

-分析

殘業(yè)時(shí)間が労働者募集の主要な障害に成長する

服裝加工工場の労働不足について、大連市公共職業(yè)センターの李雅秋さんは、服裝加工工場の労働矛盾は長い間続いています。この現(xiàn)狀の主な原因は服裝工場の労働時(shí)間と労働特徴です。

服裝工場では普通手縫い工が必要です。普通は裁縫工の年齢は三十歳以上です。この年齢の労働者の多くはすでに家族と子供がいます。服裝工場は外國貿(mào)易の注文を受けたら、時(shí)間を増やして仕事をしなければなりません。

未婚の労働者はよく裁縫の技術(shù)が未熟で、服裝加工の緊急任務(wù)を完成できません。

また、最近二年間の農(nóng)村政策がますます良くなりましたので、農(nóng)民の耕作収入は以前より多くなりました。一部の農(nóng)民工は都市でのアルバイトを放棄して、家に帰って農(nóng)業(yè)に従事することを選びました。

「もし服裝加工工場の労働時(shí)間が長すぎる問題が解決できないなら、この雇用難の問題は解決しにくいかもしれません。」

李雅秋は言った。