北京の月給は1100労働組合より低いです。集団協(xié)議します。

市総工會は昨日、従業(yè)員の月収が1100元を下回ると発表した。

10%の従業(yè)員の月収は1100元を下回ります。

市総工會の関連責任者によると、第二四半期の従業(yè)員の狀況を分析してみると、北京の従業(yè)員の約10%が月収1100元を下回り、この部分の従業(yè)員グループは數十萬人で、主に各區(qū)県の非公中小企業(yè)に集中し、飲食、建築、商業(yè)小売、賃貸サービスなどの業(yè)界に分布している。

市総工會は従業(yè)員の月収が1100元を下回る企業(yè)に対して、賃金集団協(xié)議を展開し、年內に賃金集団協(xié)議メカニズムの構築を目指す。

同関係者によると、北京市の2010年度最低賃金標準（毎月960元）、都市部従業(yè)員の平均給與水準（2009年毎月4037元）、給與指導線（生産経営が正常な企業(yè)では、賃金の上昇幅は11%で、利益の低下、未損失企業(yè)は3%の賃上げが必要）、労働力市場の賃金指導価格と13業(yè)種の賃金指導線などの関連データがすでに公布され、賃金集団協(xié)議を展開するための條件を作った。

賃金が最低基準を下回ると差し押さえられる

関連責任者によると、賃金集団協(xié)議の仕事については、率先して労使関係が円満であり、労働組合組織が健全であり、協(xié)議條件を備えている企業(yè)で展開する。

市総工會によると、第二四半期の従業(yè)員チームの狀況分析會では、従業(yè)員の月収が800元を下回るという。

これに対して、市総工會は、現在北京市の最低賃金基準は毎月960元に調整されたと発表しました。

もし事実を確認するならば、先に企業(yè)に直ちに改善を促すことができます。

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企業(yè)は昇給メカニズムを構築しなければならない。

北京市総工會の関連責任者によると、従業(yè)員の月収が1100元を下回る企業(yè)は逐一給與協(xié)議を展開しなければならないと規(guī)定したのは、1100元が現在北京の従業(yè)員集団にとって、収入が低い人の群れと見なされているため、賃金集団協(xié)議機制を確立することによって、彼らの待遇問題を解決しなければならないからだ。

同時に、このメカニズムには、企業(yè)の経営効果の増加によって従業(yè)員の賃金の増加幅を決定するための約束が含まれます。