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    職場に入るには低調な仕事が必要です。

    2010/10/18 9:05:00 50

    職場の低環境

    自然の中では、厳しい條件の下で成長するキノコが育っています。人々に注目されていません。すべての成長に必要な水分と養分は、自分で努力して勝ち取る必要があります。


    多くの社會に出たばかりの若者たちはこれらのキノコの境遇と似ている。

    職場

    「キノコの法則」は人材を磨くということです。陰濕なところに置いて、大きな糞をやります。

    低調はこの時期の職場生存の法則で、隅に生えているキノコのように、厚ぼったい髪をつくることが大切です。


     

    キノコのルール一:

    面接試験

    控えめである


    劉恵ブランドの大學を卒業して、今回応募する外資系企業に対しては少しも怖くないです。彼女は英語が必要で、専門知識を十分に身につけています。

    面接の時、彼女は自信ありげに答えた。

    向こうのテーブルの前に座っている老社長は彼女にとても満足しているようです。

    終わりに近づいた時、劉恵さんはまた自分がこの職務の一番いい人に選ばれた理由と會社の將來の発展についての考えを詳しく述べました。會社の既存問題をどう解決するかについての意見を述べました。

    面接の結果、試験官はとうとう彼女を採用しませんでした。

    いったい何が問題ですか?


    コメント:面接で失敗した一番の原因は、求職者が自分のセールスに力を入れすぎて、會社やその職種の関心の「セールスポイント」を無視していることです。

    試験官の立場から見ると、受験者が自分を高く売りさばくと、傲慢で獨善的なイメージになりがちです。

    求職者は試験官の反応に注意しないで、雙方向式の交流を一方的な演説に変えて、過度に熱心に試験官に忘れられない印象を殘して、結果はかえって逆です。


    自分の求職者を売りさばくことに注意しすぎると、気軽に仕事をしてもいいのかどうか疑問を持たれます。このような印象は致命的です。どんな會社でもチームワークが一番大切です。


      

    キノコのルール二:

    試用期的低調

    普段は友達に「おてんば」と呼ばれています。例えば、チャオのように、試用期間の初日には特に「職業」を著て、また洗練された斉耳ショートヘアを切りました。

    人事部が半分に言及した時、人事部のマネージャーは彼女に対して言います。今の社員はどのように化粧するかを知っているべきです。特に外國人に直面する機會があれば、化粧をもっと重視すべきです。

    薇のように表面上はうやうやしく聞いていますが、心の中では笑いがなくなりました。

    人事部のマネージャーが話し終わると、彼女は攜帯のカバンを事務機の上に置いた。

    開けてみると、人事部のマネージャーの目がまっすぐになりました。それは小さな化粧品のカバンです。中のキラキラしたアイシャドウとリップがとても綺麗です。

    それらは彼女が仕事が終わったら友達とバーに遊びに行くつもりで持ってきたものです。

    彼女は今本當に役に立ちましたと言いました。


    人事部のマネージャーがあっけにとられて、事務室に報告してくださいと彼女に言いました。

    三ヶ月後、例えば薇は試用期間に合格しませんでした。


    コメント:服裝は最も人の品位と習慣を體現していて、化粧は更にこのようで、試用期間の時に支配人に知っているべきで、あなたは自分が職務の位置付けに応募することをはっきり知っていて、化粧の方面はやはり保守的なほうがいいです。目立つのは自分の実力です。

    くれぐれもメイクを派手にしないでください。相手が男性でも女性でも、流行の服やメイクはちょっと受け入れられないかもしれません。

    適材適所をやり遂げて、また場所に注意しなければならなくて、自分がいつ何をするべきですかを知っていて、このような人はいつも認めます。


    キノコの規則の3:仕事の中の控えめさ


    周佳はある広告會社で半年働きましたが、またネット會社に転職して市場の企畫をしました。

    最近彼女はよく新しい會社の指導者が自分に対して不公平だと文句を言いますが、そんなに新鮮なアイデアがあっても上司に認められないです。

    毎回の苦情の気持ちと仕事の不一致、指導者は目の中で見て、だから周佳に対してますます認めませんでした。


    コメント:周佳は自分の仕事だけをしたいと思っています。しかも、分際がはっきりしている境界線を引くのは嫌です。

    実際には、多くの場合、特別な仕事は従業員にとって試練であり、それをしっかりと行うことができます。

    具體的な表現は、あなたが自分の職業の範囲內で、控えめな“専門の人”であるべきです。

    また、あなたも雑家でなければなりません。

    上司に命令されたら、あなたは行動すべきです。

    自分の業務や仕事を正確に定義しすぎず、目立ちすぎないようにしてこそ、オフィスに情熱溢れる美名を殘します。


    きのこの規則の4:同僚の間の控えめさ


    張茜はとても仕事熱心で、仕事が早くて、社長はいつも彼女を褒めています。

    しかし、多くの同僚が見えなくなりました。彼女が間違ったことをしたら、彼らは「張茜、このような間違いはあなたも犯しますか?賢い顔が白くなりました?!?/p>

    張茜は自分の能力が強いと思い、すぐに同僚に顔を見せる。

    彼女の顔色が悪いから、同僚の顔もきれいにならないはずだ。

    彼らの関係は輪ゴムのようで、時間が経つと引き締まってしまい、最後には引いてしまいますが、輪ゴムの弾力性には限界があることは誰でも知っています。


    その後、張茜と同僚の関係はますます緊迫してきました。張茜は仕事がつまらなくなりました。


    コメント:聡明な顔をしていますが、謙虛にしてください。あなたがまだ口を開いていないので、他の人はあなたを仮想の敵と見なしています。

    厚労薄毛の時には良い生存の法則です。これは進取の心と激情の退化だと思わないでください。

    どこにでも鋭く、まず自分を傷つけてしまう。

    職場では、お腹がいっぱいになっても、短期間で消耗してしまいます。

    それとも控えめにして、同僚との関係をよくするべきです。そうすると、あなたのチーム意識を表します。また、寛容と寛容さを表します。

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