職業イメージがあなたの職場の運命を決定します。
メディアが報道しています
障害のある女性
秋雲は、全國的に有名な「傾心ホットライン」を創設したことで、1995年に第6回「中國十大傑出青年」に選ばれ、2002年に深創業に行き、公益性結婚紹介サービス機構「深圳秋雲工房」を設立しました。
最近、彼女はネット友達に離婚の10年余りの事実を暴露されました。
今、彼女はネットで改めて注目されています。
記者の取材に対し、彼女は「プライバシーです。法律に違反していません。離婚を隠す手段で他人のお金を求めていません。誰も傷つけたことがありません。」
しかし、秋雲さんは結婚相談所を作ると、「既婚」という身分は異性のお客さんを安心させます。
文章を書く:李慶瑜
7年で二つを作る
職業イメージ
武帆男36歳プロジェクト総監督
「キャリアイメージは職場人にとって、とても重要です!」と武帆は自分のキャリアの中の二回のキャリアイメージ形成の過程を語り続けた。
「多くの大學卒業生はスーツを著て、アタッシュケースを持っていると思っています。
この考え方は「アマチュア」です。
武帆さんは、自分の職場環境に適した職業イメージを持つべきで、段階的に作り上げなければならないと考えています。
武帆の第1回の職業のイメージの“脫皮”、まるまる4年の時間を使いました。
コンピュータを専攻している彼は、大學を卒業して事業所に入った。
「技術で食事をする「裏方」は、服裝にこだわらず、人間関係にもこだわらず入社してから長い間、學校で大雑把な態度を保っていると思いました。
ある時、上司の検査を迎えるために、武帆は徹夜のクラスで手続きをしました。朝早く、上司が彼をパソコンの前から起こした時、彼がスリッパとズボンをはいているのを見て、その場で彼を悪罵しました。
「當時、私たちの部署では、話し方も処世術も、他の人と世代のギャップがあり、しっくりこない感じがして、とても落ち込んでいました」
いかんせん武帆は言葉を少なくして、多く観察するしかないです。三年間仕事をしていた時、彼と上司は一回の差を出しました。
武帆はうれしそうに言った。
事業所で7年間働いた後、彼は
職を辭する
大規模な民間企業に行って、新しい職場距離を始めました。
しかし、新しい仕事環境の中で、彼はまた一回気がふさいで発見して、自分の前で苦労して作り上げた職業のイメージはまた合いませんでした――“企業と事業の部門の中で完全に2種類の風格です…”
武帆が入社して1ヶ月前から「お役所仕事」で挫折しました。
ある時、上司から新しい提案に対する態度を聞かれた時、彼は前の習慣の保守的な口調で答えました。
上司はすぐに不満を示しました。「できれば、すぐに実行してください。考えなくてもいいです。後になるまで待つ必要はないです。」
しかし、ベテランのビジネスマンである武帆は、非常に短い時間で新しい職業イメージの転換を果たしました。
今の彼は個性がはっきりしていて、話が自由自在で、行動が練れていて、完全に企業の仕事の雰囲気の中に溶け込みました。
離婚の歴史を隠す
“紅娘”のイメージを守る
取材では、多くのホワイトカラーが秋雲の境遇を理解しており、彼女は大衆の「堅苦しい先入観」に深く影響されていると考えている。
「秋雲が離婚史を隠している最も重要な原因は、彼女がよく知っている大衆の偏見のためです。結婚紹介という特殊な職業については、“紅娘”としてまず自分の個人的な問題を改善しなければならないと考えています。」
教授の管理學の高校教師の史遠は、伝統的な中國社會は離婚の女性に対してまだたくさんの決まり文句があって、よく女の離婚を人生の失敗と見なすだけではなくて、甚だしきに至っては能力や道徳上の欠陥とも見なして、私生活の范囲に屬することは職業に従事する専門イメージに一定の影響を與えますと分析しています。
史遠は「堅苦しい先入観」というのは伝播學における重要な概念であり、人々が特定の事物に対して持っている固定化、単純化の観念とイメージを指しています。それは通常その事物の価値評価と好き嫌いの感情を伴っています。
個人は個人のステレオタイプの先入観があって、社會の構成員も広く受け入れて、普遍的な通行のステレオタイプの先入観があって、そこでそれも社會の部分のコントロールの作用を発揮しています。
「職場では、自分が外の人の心の中にいる職業イメージを保つために、離婚した女性は自分の結婚背景を架空して、自分が事業上の不必要な抵抗を減らすことが多いです。
その意味では、秋雲が離婚の歴史を隠しているのは間違いないと思います。」
智聯でヘッドハンティングのプロジェクトマネージャーを募集している黃霞さんによると、秋雲さんはこの先入観のために離婚の歴史を隠す必要は全くないと思います。これは本當の職業イメージに対する誤解です。
彼女は、「紅娘」は結婚雙方の仲人だけで、當事者ではなく、彼女が十分に仕事に熱心で、しかもリードする人の基本的な素質を備えていれば、「紅娘」という社會的役割を非常に成功させることができると考えています。
恥ずかしさのあまりホワイトカラーの職業イメージに影響を與えます。
資料
職業イメージは何ですか?
職業イメージとは、職場で公衆の前で確立されたイメージのことです。
あなたのファッションや立ち居振る舞いを通して、専門的な態度、技術、技能などを反映しています。
具體的には外在イメージ、人徳教養、専門能力と知識構造の四つの方面が含まれています。
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イメージは魅力的で、給料は14%高いです。
募集は気質イメージを重視する
有名なイメージデザイン會社のイギリスCMBが300人の金融會社の政策立案者を調査した結果、成功したイメージ形成は高いポストを獲得する鍵となりました。
もう一つの調査によると、イメージは直接収入レベルに影響しており、より魅力的な人の収入は普通同僚より14%高いということです。
黃霞さんは各大手會社のために色を探したり、社員を募集したりする時、応募者の職業イメージに対して高い関心を持っています。彼らは職業イメージが不合格で、職業素質が悪い社員は同僚と取引先の前で高い認可を得られないと認めています。
もちろん、新入社員やベテランのビジネスマンにとっては、職業イメージの表現や要求は違っています。
外在的なイメージは職業イメージの一部です。一人は業界で30年以上やってきました。彼の業績と口コミはもうとても良くなりました。外在的なイメージは必要ないです。
しかし、社會に出たばかりの人にとっては、身だしなみや言葉遣いや包裝が大切で、獨特の履歴書を持つことが大切です。
黃霞は説明します。
職業イメージは専門性を體現している。
「三年間働いて、いい職業イメージを身につけているだけでなく、自分を綺麗に裝っているだけでなく、一番大切なのはやはり自分のヘアスタイル、雰囲気、立ち居振る舞いと職業、場所、地位、性格が一致していることを深く理解しました。」
広報活動に従事する厳玲さんは、職業イメージは具體的な職業と緊密に結びつく必要があります。その中で最も重要なのは、あなたの職業分野における専門性を體現することです。
仕事に參加したばかりの厳玲は、成熟した洗練されたイメージを作りたくて、濃い色の職業服をたくさん買いましたが、しばしば上司から時宜に合わないと批判されました。
その後、彼女は初めて、広報をしている人に親切で、気前が良く、信頼できるような感じを與えるべきだと認識しました。
職業イメージは個人の業績にも大きな影響を與えますので、保険、市場販売、広報などの職業に対して、自分の職業イメージが専門性を表現できないと、お客様に信頼感を與えられないです。すべての技術は無駄です。
「業界や企業の文化雰囲気を事前に把握し、特有のオフィスカラーを把握し、言葉遣いや立ち居振る舞いには企業や職業に合った雰囲気がにじみ出てきます。日常の仕事においては、自分の成熟を表現し、果斷で信頼できるように注意してください」
プロコンサルタントの李豊さんは注意しました。
職業イメージの形成とメンテナンスは短期間で完成できるものではなく、職業人の日々の積み重ねが必要です。
笑顔で話すのが好きなら、電話をかけても、相手はあなたの「笑顔」を聞くことができます。普段の仕事がしっかりしていれば、たとえあなたが控えめで出場しても、部下はあなたに対して自信満々です。だから、良好な職業イメージは見たところすぐに得た「聲の色」の外観ではなく、一人の行動スタイルの総合的な體現です。
新入社員の
五大職業イメージ「殺し屋」
仕事の中ではどうでもいいという油斷は、あなたのキャリアイメージを大きく損ねる恐れがあります。
殺し屋1:
顔を赤らめて甘く、かわいく見せても、あなたの未熟さと不安定さが伝わってきます。
殺し屋2:
仕事中に泣いてしまうのは、あなたが弱く、自制力が足りないだけでなく、會社のイメージを壊してしまうのではないかと疑われます。
殺し屋3:
「うん」「ふふ」などの語気は、迷ったり、緊張したりして知恵が足りないということだけを物語っています。
殺し屋4:
成功しない服裝が社長に伝える唯一の情報は、重要な任務は安心して任せられないということです。
あなたが望む仕事のために、既存の仕事のための服裝ではなく、服裝を選ぶべきです。
もちろん、服はまだまだ足りません。適當ではないヘアスタイルと化粧はやはりあなたの職業イメージを損ないます。
殺し屋5:
気後れを見せると、上司に教えています。基本的な職業スキルが足りないです。
しっかり覚えてください。事前に十分な準備は緊張を下げる効果的な措置です。本番前にリハーサルをする必要があります。
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