婦人服の「天裁」が杭城に躍動する

中國ファッションデザイナー協(xié)會、杭州市シルクと婦人服産業(yè)発展リーダーグループが主催し、杭州市シルクと婦人服産業(yè)発展リーダーグループ事務(wù)室、杭州市ファッションデザイナー協(xié)會が主催し、浙江印象実業(yè)株式有限公司が協(xié)賛した第6回「COCOCOCOON杯」中國國際婦人服デザイナー大賞が先日杭州で閉幕しました。

革新的で専門的な有名な中國國際婦人服デザイナー大賞はずっと優(yōu)秀な職業(yè)デザイナーを育成することに決めています。大會で政府奨學(xué)金を獲得して國際一流デザイン學(xué)院に無料で勉強しに行きます。

これまでの大會と違って、今回の大會は初めてデザイナーの年齢制限を設(shè)定し、35歳以下の若手プロデザイナーの參加を奨勵しました。今回の大會は3月末から原稿募集を開始しました。締め切りまでに2666件の原稿を受け取りました。參加作品の範囲はほとんど全國の省と直轄市をカバーしています。組織委員會にはフランス、イギリスなどの國からの中國人留學(xué)生や香港、臺灣地區(qū)からの原稿が屆きました。

このうち335人の參加者は全國各地の企業(yè)設(shè)計監(jiān)督、デザイナー、自由デザイナー、各ファッション學(xué)院の先生、大學(xué)院生で、多くの參加デザイナーが全國の各種ファッションデザインコンテストの賞を獲得しました。

今年9月に行われた初評を経て、全部で30人のデザイナーが4日間連続の決勝戦審査に參加しました。組織委員會は彼らの専門レベルを重視しながら、ブランドデザイナーとして必要なブランド運営能力と市場化設(shè)計把握などの各種能力を?qū)彇摔筏蓼埂?/p>

これまでシルクと婦人服産業(yè)の人材戦略は選抜と育成に分離されていましたが、各種類の試合によって人材市場を活性化させ、優(yōu)秀な人材を選抜する一方、大量の人材育成、育成プロジェクトを?qū)g施しました。

転機は2007年5月6日、杭州市政府が杭州シルクと婦人服産業(yè)の分野で人材選抜と育成計畫を提出し、「中國の優(yōu)秀婦人服デザイナー発見計畫」と命名しました。また、「財政支援資金は企業(yè)補欠から人材補欠に転じる」として、すでに二回開催されている中國國際婦人服デザイナーコンテストを発見計畫に組み入れることを提案しています。

今回の大會の提攜先である浙江印象事業(yè)株式會社の會長、COCOCOONブランドのデザイナーである応翠剣は記者の取材に対し、COCOCOONブランドは積極的に政府、協(xié)會に參加してこの試合を開催します。新世代のデザインショーを育成することによって、より多くの若者がこの獨特な表現(xiàn)方法を設(shè)計し、自分の成長過程を解釈し、構(gòu)築することができます。

前の2回の大會で受賞したデザイナー12人はそれぞれフランス高級ファッション公會とヨーロッパデザイン學(xué)院で一年間勉強してから帰國しました。

一年前の彼らと比べて、これらのデザイナーはファッションデザインの分野でのレベルが向上しているほか、一年間の留學(xué)経験も自分のキャリアに対してより明確な位置づけと方向性を持っています。

帰國後、杭州市政府の支持のもとで、彼らの中にはデザイナーのブランドを作ってから、有名なブランドで主なデザイナーを擔當しています。専門學(xué)校に入ってファッション教育の仕事をしています。政府は自主的に創(chuàng)業(yè)した何人かのデザイナーに対して起業(yè)指導(dǎo)を行っています。