十大失敗の就職心理

官途心理

“學而優則仕”は、役人こそ正道だと思い、頭を削って“役所”に潛り、その結果、多くの人が頭から血を流している。

よじ登る心理

一部の學生は「クラス」を話していますが、學校で成績がいいと思います。栄譽が多いです。「官職」が大きいので、當然仕事もいいです。

どちらかというと、雇用単位はこれをもって人材を評価する唯一の基準としてではなく、これらの競爭に熱中している「優秀生」は最終的には「高所が寒さに耐えられない」日の中で孤獨と寂しさを味わうしかないです。

依頼心

一部の大學生は獨立意識が欠けています。就職活動はいつも好きです。

依存心

自分は急いで仕事を探さないで、いつもどの親戚や友達の関係に登りたいと思って、お金を持って“買います”の職務を持って、このように得た仕事は恐らく長続きしにくいです。

郷土の心理

一部の大學生は遠出したくなくて、目の前の「一畝三分地」で就職したいだけです。他の大學生は早く戀愛の方舟に乗り、卒業後は別の半分と同じ塹壕を殘して一方を死守するという行為は難しいです。

保守的な心理

競爭意識が欠けていて、チャレンジを迎える勇気がない、または謙虛な「美徳」を持っていて、自分の長所と特色を見せられない人は、當然に雇用単位に好かれない。

低就心理

保守的な心理とは対照的に、これらの人々はいつも競爭が激しいと感じています。自分の技術が人のようにうまくいかないので、自分の「正札価格」に対して、「買い手」を探して、そこそこに「売る」ことができません。

いくつかの部門に対して出した不平等な協議も締結して、今後の仕事に隠れている危険を持ってきました。

厭世心

一部の人は思想が急進的で、至る所に「クール」を並べて、仕事を探しに行きたくなくて、ここの給料が低いのが嫌で、そこの待遇がよくないです。仕事を探すと自分がボスになりたいです。

うその心理。學歴、偽の証明書、偽の栄譽などは就職の門をたたくものではない。偽物は長続きせず、かえって自分の前途を臺無しにするだけである。