職場：人は企業(yè)にいます。笑いの中に刀を隠しています。

　　常人の目には、外資系企業(yè)人往々にして風景が無限である。実は、外資系企業(yè)人も自分でしかわからない悩みがたくさんあります。外國人の同僚とどうコミュニケーションし、仕事のストレスを緩和するかは彼らが直面しなければならない二つの大きな問題です。

表面は和気あいあいとしていますが、実際には笑みの中に刀を隠しています。

アイリス女、27歳です。

外資系企業(yè)の勤務(wù)時間：半年

外資系企業(yè)の仕事を想像するのは大変でしたが、実際には一人一人の仕事が細分化されています。自分の仕事に専念すればいいです。逆に人と協(xié)力するストレスが大きくなり、人間関係が問題になります。病気の時は休みますが、ちょうどいいです。社長の電話は攜帯にないので、知り合いの同僚にメールを送ります。彼女に休暇を取ってもらえますか？その結(jié)果、翌日會社に出勤しました。社長は私に會って、「昨日はどうして來なかったですか？全員に聞いてみましたが、あなたはどこに行ったのか分かりません。」その後、同僚から注意されました。後で用事があったら、みんなでメールします。

私たちのフランスの社長は記憶力がとてもいいです。會社の出勤は弾力性があるので、毎日一人の出勤時間は違います。彼は7時半に事務(wù)室に座ってオペラを聞きます。8時半に出て、第一組の出勤する人と一緒に握手します。一時間後に彼はまた出てきます。次の仕事に來たばかりの同僚と握手します。誰が休暇を取っていますか？誰が何時に來ましたか？彼ははっきり覚えています。一人と握手を繰り返したり、一人を落としたりしたことはありません。彼はいつもにこにこしていますが、笑いの中に刀を隠しているような感じがします。私たちもみんなニコニコしています。自分の喜怒哀楽を表現(xiàn)できません。

　　人間化圧搾されないわけではない。

VIAN女、25歳です。

外資系企業(yè)の勤務(wù)時間：3年以上

外資系企業(yè)で働く多くは若者です。私たちはよく社長と冗談を言います。仕事の雰囲気はとてもよくて、國有企業(yè)の決まりが少なくなりました。私達の仕事環(huán)境はとてもいいです。一人一人のテーブルに植物があります。専門家が毎日水をやります。新型肺炎の時期に、従業(yè)員にメールを送って、みんなにどのように予防することに注意させて、毎日通勤してタクシーを打つ費用會社はすべて清算して、とても人間的です。

海外の會社の一番いいのは従業(yè)員に職業(yè)計畫を作って、定期的に訓練もあります。毎週、四半期ごとに、人力は私達と話しています。今の仕事が好きかどうか見てください。みんなは會社と個人にとって有利なことだと思っています。一部の國有企業(yè)が部門を変えて人を殺したり、裏切り者のようです。

私達は出勤してもカードを押して、最大15分遅刻します。でないと、お金がかかります。私達の仕事の圧力は比較的に大きくて、普通は1つのダイコンの2つの穴、歩く人がいないで発展の機會がありません。仕事と生活のバランスが取れなくて、同僚とコミュニケーションする時間があまりないです。同僚と話をするのは迷惑だと感じることがあります。

コミュニケーション障害は常に存在します。

張力男、33歳

外資系企業(yè)の勤務(wù)時間：11年

外國企業(yè)とのコミュニケーションは常に最も重要であり、言語と思考の違いがあります。アメリカ人のように直接的に表現(xiàn)するのが好きです。中國人はもっと含蓄があります。英語がどんなに上手でも、彼らの文化を理解するには足りません。実は技術(shù)面でのコミュニケーションはかえって簡単で、もっと多くの障害は思惟方式の上にあります。多くの外國でない付き合いは中國にある必要があります。外國人は理解できません。なぜこのようにするのかと彼を説得したいです。これは本當に大変なことです。

多くの中國のアメリカ會社が成功したのは、大半が中國人の間で正しい決定をしたからです。中國人は説得力が強く、いざという時に重要な役割を果たします。アメリカ會社は戦略目標と戦略性を重視しています。中國會社は細部を重視しています。外資系企業(yè)の職業(yè)発展の機會は特に多くないです。同じ仕事をする時間が長くなると耐えられないです。多くの外資系企業(yè)で働く人は異なる環(huán)境の會社でジャンプして同じことをします。

外資系企業(yè)人の5つの悩み

★仕事のプレッシャーが大きい

★昇進機會が少ない

★人間関係が希薄

★コミュニケーション障害

★等級がはっきりしている

【外資系企業(yè)減圧秘技】六「減」三「加」

専門家を指導します：しかし気鋭會社の首席の職業(yè)の顧問の秉彬

六掛け

★生活エピソードを減らす。例えば友達を誘ってパーティーをします。特に正式な約束を減らすべきです。

★無駄な贅沢な消費を減らす。例えばブランドの服やアクセサリーなど、ブランドを買うために多くの店を見ないでください。

★余分な食事を減らす。食事の時間を減らして、一日最大で4回を超えないで、午後のお茶あるいは夜食を含んで、毎回40分ぐらい。

★人間関係の摩擦を減らす。人と議論する時間があるなら、お茶を飲むぐらいで生活満足度が増します。

★家族との集まりを減らす。普通結(jié)婚する子供は週に二回ぐらい両親の家に帰るのが適當です。半年未満の職業(yè)人を昇進させるのは週に一回が適當です。

★旅費を減らす。仕事が終わったらジムに行く人もいます。學校に行く人もいます。時間も精力も経済も節(jié)約です。

3‐たす

★人情がある。張愛玲さんは以前にも言っていましたが、中國は個人的な社會であり、人間的な姿で社會に直面し、バランスをとって、サポートして、助けてくれる必要があります。

★情趣を添える。朝食は必ず牛乳を飲みます。週に一回運動します。何ヶ月ぶりに旅行計畫があります。三ヶ月間に服を買ってあげます。ファッション雑誌はよく見ます。

★自己PR。毎日自分に半時間を殘して、「何をしていますか？何がほしいですか？正しいですか？」社會の目標を自分の目標にしないでください。他人の価値を自分の価値に変えて、自分の心の価値に従っている人が仕事をうまくやり遂げられます。