職場：九つの妙技會社の各種類の人に巧みに対処します。

ヽoo。ツ

このような人に直面して、彼があなたの支配人だとしたら、少しぼけた顔をして、彼はあなたに仕事をさせて、あなたは全部唯唯諾諾として承諾します。

彼は優しいから、彼よりもっと丁寧にしてください。

彼は笑ってあなたと話をしています。あなたは笑って大きくうなずいています。もしあなたが彼があなたにしたいことが本當にひどいと感じたら、あなたも面と向かって拒否したり顔を翻したりできません。

彼があなたのものなら

彼があなたのものなら

牛や馬を吹く人に対しては，彼を敵視してはいけない。

このような主管者に會ったら、彼と仲良くしてください。彼はあなたに対して無害だと吹聴します。

このような人はあなたの同僚です。気をつけなければなりません。

彼を敵にしてはいけません。彼を怒らせる必要はありません。

いつもは笑顔で迎え、和気あいあいとしています。

彼を孤立させようとすれば、あるいは彼を怒らせようとすれば、彼はあなたを上に登る踏み臺にすることができます。

もし彼があなたの部下だったら、彼の阿諛迎合に冷靜に対応して、彼が何を考えているのか見てください。

ルは辛辣な人に対処して、一定の距離を維持します。

辛辣で薄っぺらな人は、社內では比較的人気がありません。

彼の特徴は他人と爭う時、プライバシーを掘り起こして余裕を殘さないことです。同時に、冷笑したり、皮肉を言ったりして、相手の自尊心を傷つけられて、顔が全部失われます。

このような人は普段同僚をからかったり、社長をからかったりすることを楽しみにしています。

あなたは社長に叱られました。彼は言います。「これは神様の目があり、罪は當然です。」

あなたは同僚とけんかしました。彼は言います。「犬が犬の毛をかむと、両方ともいいものではありません。」

部下を正して、彼に知られました。「ある人はボスで、ある人は生まれつき卑しい人です。これは何の世界ですか？」

辛辣で薄っぺらな人は，生まれつききりっとしていて，相手に負えない.

彼の行動は非常識なので、社內には友達がいません。

彼が生きられるのは、他の人が彼を恐れて相手にしたくないからです。

しかし、いつかみんなに怒られたら、彼もひどい目に遭います。

不幸にもこのような人があなたのボスであれば、あなたが唯一できることは部署を変えたり、転職したりすることです。

しかし、まだ目鼻がついていないとき、彼に知られないようにしてください。

彼の一輪の人身攻撃に耐えられないかもしれません。

彼があなたの同僚だったら、彼と距離を置いて彼を怒らせないでください。

萬一損をしたら、刺激的な話や雑談を耳にしたら、聞こえないふりをして、怒らないようにしてください。

彼があなたの部下なら、彼に時間をかけなければなりません。

用事があって、彼と雑談して、いくつか人生の善良な面を話して、彼に身を処する溫厚な道がその利益があることを教えます。

あなたが払った愛と教訓は、會社のために思いがけない収穫をもたらすことがあります。

別れを告げる人に対しては，言行を慎むべきである。

同じ口で、ある人は牛を吹いて馬をたたくことに用いて、ある人は人を損なうことを風刺することに用いて、ある人は挑発に用いて非離間同仁です。

牛馬を吹聴するのは人に損をさせる利です。辛辣なのは人に損を與えて自分を利することです。挑発するのは會社をめちゃくちゃにすることです。心がびくびくして、文明を野蠻にして、人が自ら危険を冒して、人々は戦います。

このタイプの人は、會社にもたらす殺傷力は非常に大きく、迅速であり、不注意や不適切な処理さえすれば、灰煙が飛んで消えてしまいます。

このようなタイプの人に対処して、方法がなくて、微杜漸を防ぐことしかできなくて、この種類の人を中に入れないで、あるいは発見があると制止しますかます排除します。

さもないと、結果は想像に耐えない。

挑発的なタイプの人があなたのボスをしました。まず注意しなければならないのは、慎重に行動し、彼と距離を置いて、會社で個人信用を作ります。

このような人はあなたの同僚をしました。慎重な言行と彼との距離を保つ以外に、最も重要なのは他の同僚と連絡して、共同防衛と同盟関係を確立して、彼を孤立させます。もし彼が誰かに挑発したり離間したりしたら、そのために行動したり影響を受けないようにしてください。

彼があなたの部下なら、なんとかして彼を追い出し、彼を孤立させます。

手が下がらないと、彼はあなたを孤立させて、あなたを追い出します。

才大略の人に対処し，謙虛に學習する。

このタイプの人は、大志を持って、視野が広くて、小さな損得にこだわらないです。

彼は仕事をする時、自分を充実させたり、縁を広げることを忘れない。

自分の仕事を完成する以外に、他の人と同僚を指導することもできます。

地方に行くたびに、彼は長い間滯在していたかどうか、または組織の正式な主管者になっていたかどうかを問わず、彼はごく自然な狀況の下で、人に影響を與え、グループの行動をコントロールすることができます。

ことわざに言う「虎行天下肉」とは、大體このような人のことです。

大略的な人は見識が常人とは違って、論理的な考え方にも特色があります。

彼は時機が熟しない時、我慢してもいいです。臥薪嘗膽でも、あなたの股から這ったこともあります。彼は喜んで受け入れます。

しかし、タイミングが熟していて、彼は腕を振るって、大鷹のように天を突く。

すべての大略的な才能の人ではなくて、すべて大功を成し遂げて大事業を立てたのです。

しかし、身を処して事を処理するのは自分の風格があって、高ぶらず、焦らず焦らないのが彼の本領です。

大略的なボスに會ったら、あなたは人と付き合っています。

それから、人の流れに乗って、一刻も離れないでください。彼はあなたを昇進させても、昇進させます。

このようなボスに至るまで，心配して彼に學びなさい。

この世には終わりのない宴席がないので、最後の人が散る時、他の人たちは大いに利益を受けます。もちろん、あなたも手ぶらではありません。

大略的な才略の同僚がいて、みんなが利害が一致すれば、大きな事業を共にすることができます。

一山が二虎を容認できないなら、六國の相印を縦掛けしてもいいです。秦皇と相殺して、天下を橫に合并して、それぞれに必要なものを取って、それぞれに盛名を享受して、その利益を得ます。

以上が通じないなら、全力をあげて彼の成功を助け、自分も多少は見識のある美名を殘します。

このような部下ができたら、あなたはこの明を知るべきです。

彼が池の中のものでないことを知っていて、いつかきっとあなたを上回ります。

謙虛に彼を受け入れて、彼に実質的な援助を與える肯定。

會計學では投資と言っていますが、その時は必ず利益があります。

そっけない態度をとる人に対しては，手を引くべきである。

このタイプの人の最大の特徴は、本をめくるような顔をすることです。

言ったことをそのままひっくり返して，ひっくり返すと何面もある。

彼が開き直った時、彼に理由を聞かないでください。昔の彼に対する恩と助成を述べる必要はありません。彼は一字も耳に入らないです。

非情な顔をした人は、恩を忘れて恨みを晴らす病気にかかったようです。

彼をいろいろ世話して、小さなことでも彼の心に沿わないと、全部ひっくり返します。

野心的なオオカミのように、長く育てば育つほど、自分の危険が大きくなります。

このような狀況は國內のドラマの中で一番よく見られます。

集中して、彼を二十九回半橫行させて、最後にやはり腳本家は観衆の要求に応えて、彼をスクリーンの中で正法にします。

非情な人は彼がこのような方式を利用して彼の人間関係を処理しにくることを発見して、まったく無為不利で、至る所に占有して安いです。

彼はいつも他の人を利用し終わって、また新しい利用の対象を探し當てます時、この時顔を翻すことができますと知っています。

どのみち毎回ひっくり返したのはすべて異なっている人で、他の人はしっかり覚えられないだけではなくても仕方がなくて、自ら運が悪いことを認めることしかできません！

不幸にして、あなたの上司がこのような冷酷な人だったら、あなたは彼の下で仕事をする時、くれぐれも「殘して」を覚えてください。

何事も終わりました。首にならないように気をつけてください。

どのように受動的になったら能動的になりますか？彼が開き直ろうとしている瞬間に、あなたも彼に教えてくれます。あなたは長い間待っています。なぜ今日やっとひっくり返りますか？このセットに來ないようにしてください。あなたのこのような手段は多く見ました。

このような同僚がいるなら、あなたは彼と同じ目で見なくてもいいです。

いずれにしても利害関係がないので、各自の仕事をします。

このような部下がいて一番頭を悩ますのは、いい方法がないからです。

最も重要なのは彼がいつも開き直っているからといって、彼に対して特別に我慢してはいけません。他の部下はあなたが善を欺き悪を恐れていると思っています。

青青は世をすねる俗人に対処して、目を開けて目を閉じます。

このタイプの人は、社會の一部の現象に対して非常に見慣れないで、社會が変わったと思っています。

世をすねる人と仕事をするのは、いいとも悪いとも言えない。

彼が憤っていることは會社の福利制度ではない限り、あなたにとっては個人的な行為です。何も言いません。

彼が會社の制度や福祉について意見を持った時、あなたは幸せになりました。

彼は往々にして自分を犠牲にして、あなたたちのために何らかの利益を図ってくれます。

世をすねる部下には、新しい知識を吸収するよう勧めたい。

彼に今の社會は進歩しました。気風が開放されました。彼の理論はもう古いです。

悪口は不得要領です。あなたは笑われます。私もメンツをつぶします。

敬業楽群に対処する人は，仕事に力を入れなければならない。

このタイプの人は、仕事の態度とやり方が正しいため、會社の肯定と同僚から好かれています。

彼は職場や団體にいます。いい生産力と業績を持っています。

このタイプの人は他の同僚に感染し、組織をプラスの方向に発展させ、社員に協力して調和のとれた仕事環境をもたらします。

會社が順調に行く時、みんなで努力して、成果を共有します。會社がうまくいかない時、みんなは歯を食いしばって、奮起して頑張ります。

普段は大丈夫な時、彼は自発的に新米を訓練して、団體の実力を育成します。

このタイプの人は、あなたの主管者、同僚、部下を問わず、彼らと一緒に仕事をする時、彼と同じように仕事熱心に勉強します。

そうでないとあなたは彼に比べられます。

①二の足を踏む人は、できるだけ彼に従ってください。

二の足を踏む人は、どんなことにも彼なりの定見がある。

彼が戸惑っているのは、いつも順風満帆の狀況にあって、失敗のつらさを味わったことがないからです。

だから失敗も恐れない。

神様が彼をこのように配慮するなら、神様が死なない限り、彼は自然に再び世話になります。

彼は他人の意見を受け入れることができません。もし他の人が頭がいいなら、彼と議論しなくてもいいです。

長い間失敗したことがない人を知るには、彼の知恵であって、彼の運ではない。

友達は、「知恵」という字を信じています。書きやすいですが、分かりにくいです。

彼があなたのボスなら、彼の前でアイデアを亂さないでください。

彼の意のままにしておけば、彼は意味がよく分かります。

彼はあなたが愚かではないかと心配していますので、もう一回話します。

最後にもう一度聞いてみます。分かりましたか？分かりました。彼はやっと安心しました。

彼は丁寧に彼のやり方について質問しますが、意見はありますか？その時はすぐに彼のやり方を認めます。

この時、少しためらっていたり、もう少し聞いても、彼に鼻であしらわれます。

このような人との同僚は彼に従ってはいけません。彼に失敗の苦い結果を味わわせてこそ、彼を本當に変えて助けてあげます。

このような部下に対して、難易度の高い仕事をしてあげます。成功しても、賛美しません。失敗したら、人に任せます。成功させて、人の外に天外有天の道理があることを教えてくれます。トレーニングしなくてもいいです。彼は仕事のやり方を教えても、聞こえません。他の人に多くの精神を使って、彼にとっては絶対に有益です。