職場：同僚と付き合う太極雲手式
太極拳は柔をもって剛を制す。
仕事中
同じように効果があります。
例えば、あなたが仕事の中で他の人の助けを必要としていますが、この人はかつてあなたと何らかの不和があった時、あなたは何をするべきですか？明らかに諦めはいい方法ではありません。
あなたがすべきことは矛盾を解消して、彼（彼女）をあなたの友達にすることです。
（1）自分の過ちを認める勇気
自分の過ちを認めるのを恐れず、他人が自分を見下すと思ってください。
実は、本當に能力のある人は勇敢に自分の過ちを認めます。
かもしれません
同僚
あなたの好きな人ではありませんが、相手の正しい意見に対しても喜んで認めるべきです。
これは、やりすぎの同僚があなたを攻撃した時には、手を挙げて投降するという意味ではありません。
しかし、まず考えなければならないのは、相手の話に含まれる情報であって、話している人ではないことです。
そして、あなたが得た意見を客観的に見るべきです。このような意見は特別な客観的な表現ではないとしても。
そして、小さな秘密を心に留めておきたいのです。あなたの間違いを認め、常に相手に戦闘を停止させることができます。
これは一種の古典的な方法である。
（2）他人への
興味
注意をはらう
相手があなたに好感を持ってくれるように、そしてあなたの友達になりたいです。一番いい方法は彼の趣味に注意することです。
（3）脅威的な問題は無視しないでください。
「誰だと思いますか？」「あなた達の高級學校で何かを教えていませんか？」「応急計畫って聞いたことがありませんか？」といった問題や、數え切れないほどのバリエーションは、どんな情報を聞くのではなく、あなたの心を安定させるためだけです。
感情の色を持って彼らに答えないでください。
いっそのこと、彼らを裝って同僚の口からほとばしりませんでした。あなたはできるだけあなたのテーマに戻ります。何をするつもりですか？そして、どうしたいですか？こうすれば、同僚に挑戦する機會を與えないと、彼（彼女）のこのような脅威的な問題に対する依存を減らすことができます。
（4）非常に彼が必要であることを相手に知らせる
この點はとても重要で、相手の積極性を大幅に高めることができます。
もちろん、本當に必要かどうかは別です。
私達の考えはこのような受け入れを利用して、相手の自尊心を高めて、相手が喜ぶと、會話を激化させないようにして、できるだけ將來の敵対、恨みを減らします。
自分の仕事の中の二つか三つの方面を話してもいいです。同僚が意見や指導を提供してくれます。
すべての人は自分が他の人に必要とされるのが好きです。
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