その長所：オフィスで言ってはいけないこと

にあるオフィス中には心のある人になる必要があります。むやみに言ってはいけないことがあります。そうしないと、不要なトラブルを招くことになります。オフィスではむやみに言ってはいけないことを知っていますか。

一、給與問題は交流できますか。

多くの會社では、同僚同士の間で給料を聞くのが好きではありません。賃金往々にして少なからぬ差があるので、給料日には社長が意図的に単線で連絡(luò)し、金額を公開せず、他人に知られないように念を押している。同一労働者と異なる報(bào)酬は社長がよく使う手面であり、よく使えば、賞罰が劣る大きな寶であるが、それは両刃の剣であり、うまく使えないと、従業(yè)員間の矛盾を促しやすくなり、最終的には刃を落として上を向き、矛先が社長を指している。これはもちろん彼が會いたくないことであり、「かばんを聞く」などの人にはいつも格別に備えている。「私の今月の給料は……ボーナスは……、あなたは？」と先に自分をさらけ出すのが好きな人もいます。もし彼女があなたよりお金が多ければ、彼女は同情のふりをして、心の中でひそかに得意になります。もし彼女があなたほどいなければ、彼女は心のバランスが悪くなります。表面的にはうらやましそうな顔をしているかもしれませんが、プライベートでは不服なことが多いので、気をつけてください。背後で小さな動作をしている人は通常、あなたが無防備になり始めた人です。こんな人はまずしない。次に、もしあなたがこのような同僚に出會ったら、早めに計(jì)畫を立てたほうがいい。彼女が給料の話をしているときは、できるだけ早く彼女を中斷して、會社には給料の話をしない規(guī)律があると言って、不幸にも彼女は早口で、あなたが止めるのを待たずに話をしてしまったら、大丈夫です。外交辭令で「申し訳ありません。私はこの問題について話したくありません」と冷たく処理してください。一度は戻ってこないと、次はありません。

　　二、家庭財(cái)産などの私的な秘密を他人に知らせることにデメリットがあるのか

あなたが素直でないのではなく、素直さは人と事を分けるものであり、原則を問わず率直であることは一度もなく、何を言ってはいけないのか、何を言ってはいけないのか、心の中には譜がなければならない。

新しく別荘を買ったり、休暇を利用してヨーロッパに遊びに行ったりしたばかりでも、オフィスを持って自慢する必要はありません。少し楽しくて、分かち合う輪が小さいほどいいです。嫉妬されるのはよくない。人に計(jì)算されやすいからだ。金持ちになっても泣いても、オフィスでは気取っているように見えるので、嫌われるよりも、少し興味を持って、言ってはいけないことは言わないほうがいい。

　三、プライベートはオフィスで話してもいいですか

失戀しても戀をしても、仕事に感情を持ち込んではいけない。物語を持ち込んではいけない。オフィスではおしゃべりがしやすいので、相手を見ずに話すだけで、後で後悔することがよくあります。殘念ながら口にした言葉からこぼした水は、二度と回収できない。同僚を知己にする弊害は多く、職場は両替場であり、誰もがあなたの相手になる可能性があり、協(xié)力的なパートナーであっても、急に顔を変える可能性があり、彼はあなたがますます攻撃しやすくなり、あなたが露出すればするほど撃たれやすくなることを知っています。例えば、彼氏が他の人と仲良くなったことを伝えたことがあります。彼女はその時、「夫でもできない人に、會社のことをどうして安心して任せられるのか」と言いました。職場は風(fēng)雲(yún)変幻で、環(huán)境は険悪で、あなたは人を害することはありません。同時に、自分の私域をオフィスの話題の聖域にして、簡単に公域の人を足を踏み入れさせないようにしなければなりません。実はとても賢明な方法で、競爭圧力の下での自己保護(hù)です。「自分の欲せざるところは、人に施すな」。人の私事を先に聞かないと、自分の秘密も聞かれにくい。

くれぐれも個人的な問題を話してはいけないし、會社の是非についても議論してはいけない。人のことを議論しても大丈夫だと思っているのか、何往復(fù)もしないで自分の頭に回ることができて、火をつけて身を焼くことができて、その時に逃げては受動的に見えます。個人的な問題を解決するには、開放的で無害だ。

　四、野心的になるとあなたにどんな脅威があるのか

オフィスで人生の理想を大いに語るのは明らかに滑稽で、アルバイトは安心してアルバイトをして、雄志は帰って家族や友人と話した。會社で、「私はボスになり、自分で産業(yè)を作る」と言っている暇がなければ、ボスに敵にされたり、同僚に異端者にされたりしやすい。もしあなたが「會社では私のレベルは少なくとも副社長に足りる」とか「35歳の時に部門マネージャーにならなければならない」と言ったら、あなたは同僚の反対側(cè)に自分を置きやすいです。野心は誰にでもあるが、席には限りがあるからだ。あなたが自分の向上心を公開することは、會社の同僚に公に挑戦することに等しい。僧は粥が少なく、木は風(fēng)に強(qiáng)く、何の苦労も人に注意され、同僚や上司に脅かされている。人間としての姿勢を低くすることは、自己保護(hù)の良い方法です。あなたの価値はどれだけのことをする上で現(xiàn)れて、表現(xiàn)すべき時に表現(xiàn)して、表現(xiàn)すべきでない時は韜晦しても何も悪くなくて、有能な人は大きなことをする上で、大きな話ではありません。

むやみに話をしないことは話さないことと同じではなく、必ず場所を分けなければならない。會社のことを話すには、部門の主管者が意見を聞くとき、あなたが言わなければ適切ではありません。あるいは討論會を開くとき、その発言はむっとしてはいけません。いつも話さない社長はあなたが気がないと思っていますが、プライベートでの雑談は少なく、面倒も少ないです。オフィスでの雑談の繁殖地、仕事の合間、みんなはいくつかの話題を探して少しリラックスしたいと思っています。雑談が私域に侵入しないように、ニュース、ホットスポット、映畫?テレビ作品をめぐって話をしたいと思って、個人的な問題を避けたほうがいいです。