在職中に身につけなければならない義理

　　義理人情と禮儀作法は行き來しています。人間関係。この社會(huì)では、人間関係をうまく処理するということは、大學(xué)からの質(zhì)問であり、約束された決まりがたくさんあります。私たちは守らなければなりません。企業(yè)の中で、指導(dǎo)者と従業(yè)員は2つの異なっている階層で、従業(yè)員は価値を創(chuàng)造して、指導(dǎo)者は前進(jìn)の方向を決定します。一部の社員は規(guī)則的で、正直だが、できない。コミュニケーションの要領(lǐng)その結(jié)果、交際ができる社員は上司と親しくなりました。もちろんいい仕事も多くなりました。機(jī)會(huì)など。

1、どんな會(huì)社で働いても、いつまでも會(huì)社の立場に立って問題と仕事を考えてください。自分の力で會(huì)社が形成されたルールと規(guī)定を変えないようにしてください。ルールと規(guī)定が不合理であっても、上手に上司に報(bào)告し、ボスの反感を買うことなく、會(huì)社の発展の大局から合理化提案を提出します。社長とあなたが問題を考える角度は違っています。あなたが考えているのは個(gè)人の利益の損得だけかもしれませんが、社長が考えているのは永遠(yuǎn)に會(huì)社の発展の大計(jì)です。だから、もう來たら大丈夫です。適者生存は自然の永遠(yuǎn)の法則である。

2、上司に頼まれた仕事は、あなたが十分な自信を持っていなくても、先に著手し、より良い方法で問題を解決するかどうかを頭を働かせながら報(bào)告し、ありのままに上司に狀況を報(bào)告し、上司の理解と支援を求めます。職場で最もタブーとされているのは、上司があなたに一つの仕事を任せています。まだやっていないので、先に文句を言い始めます。會(huì)社の社員募集の目的は會(huì)社の問題を解決することです。會(huì)社の問題はあなたのチャンスです。ボスが一番好きな人は、創(chuàng)造的に任務(wù)を遂行し、問題を解決できる人です。

3、どの會(huì)社でもグループを組んではいけません。事務(wù)室で大聲を出してください。仕事が終わったら、一人で離れて、同僚と適當(dāng)な関係と距離を維持したほうがいいです。あなたの団結(jié)と協(xié)力の精神は仕事の中で最もよく現(xiàn)れて、完成プロジェクトの上で現(xiàn)れます。會(huì)社に良好な職業(yè)素質(zhì)と職業(yè)精神を持っていると信じさせるには、仲間を助けないことが大切です。

4、會(huì)社ではなく、同僚の間で、些細(xì)なことやプライベートなことについて、何も文句を言わないでください。標(biāo)準(zhǔn)的な職業(yè)人と將來性のある、幸せな人になるには、愚癡をこぼす悪い習(xí)慣を徹底的に戒めるべきです。

5、他の同僚がやっていることを聞きに行くのはやめましょう。社長が彼と協(xié)力するように手配しない限り、誰もあなたの助けを必要としません。いつでも、「天が崩れようとしている」としても、あなたの一番重要な任務(wù)はやはり自分の仕事をきちんと行います。他の人が確かにあなたの助けを必要としたら、會(huì)社はきっと手配します。

6、昇進(jìn)の機(jī)會(huì)と給料待遇を獲得したいなら、創(chuàng)造的に任務(wù)を完成し、時(shí)間通りに任務(wù)を完成し、自発的に殘業(yè)して任務(wù)を完成する習(xí)慣を身につけましょう。注意してください。私が強(qiáng)調(diào)しているのは「習(xí)慣」です。習(xí)慣による競爭力はかけがえのないものです。あなたが何をしているかということは、どの會(huì)社で働いているかということとは関係がありません。できるだけ仕返しをしないで先に他の人のために何かをして、このように心理の上で1種の債権感を創(chuàng)立することができます。天には公平があると信じて、払っても報(bào)われます。少し多く払っても、決して損失ではないです。しかし、あなたと普通の従業(yè)員を引き離すことができます。

7、主動(dòng)的に上司と疎通して仕事を報(bào)告する習(xí)慣を身につけて、すべて自発的にようやく更に多くの機(jī)會(huì)があることができます。上司に會(huì)わないでください。まるで鬼に會(huì)ったかのように隠れています。積極的に上司とコミュニケーションして、もっと勉強(qiáng)します。仕事中の問題も解決されます。上司は向上心があり、積極的に進(jìn)取する人だと思います。

8、同僚、同僚のお客様、上司の前で「人の師として働きたい」というのではなく、面と向かって他人の間違いやミスを指摘してはいけません。このようにすれば、他の人が下から來られなくなります。あなたもそのためより能力があるように見えます。

9、同僚が席にいない時(shí)、自発的に同僚の電話の応対と記録、手紙の受け取り、情報(bào)の伝達(dá)を助けるべきです。彼らにあなたが知っている重要なイベントと日程を教えてください。

10、オフィス戀愛はやめましょう。もし事情がやむを得ないならば、會(huì)社で表現(xiàn)しないでください、仕事の時(shí)間で、相手と適當(dāng)な距離を維持してください、正常な同僚の関系を維持します。

最後に、心からお祈りします。すべての職場にいる人は素晴らしい前途と輝かしい未來を持っています。いつまでも卑しい職位がないので、人を信じるべきです。もし外の環(huán)境が私たちの期待する角度に向かって発展するなら、まずルールに従って、環(huán)境に順応して、真理に従う知恵を持つ人になります。頑張ってください。思陽さんと一緒に頑張ります。