Il Faut Apprendre à Vivre Sur Le Lieu De Travail.

　　C 'est ce qu' on dit.Relations humaines".Dans cette société, gérer les relations interpersonnelles, c 'est une université qui demande qu' il y a beaucoup de règles conventionnelles que nous devons respecter.Dans l 'entreprise, le leader et le personnel sont deux classes différentes, le personnel crée de la valeur, le leadership décide de la direction à suivre.Il y a des règles, mais pas d 'intégrité.CommunicationEn conséquence, les employés qui connaissent la communication se mêlent à la direction, bien s?r, il y a plus de bonnes taches, plus de valeur ajoutée.ChanceAttendez.".

Que vous travaillez dans n 'importe quelle société, s' il vous pla?t restez toujours dans la perspective de l' entreprise pour réfléchir et faire, ne tentez pas de changer les règles et les règlements de l 'entreprise.Même si les règles et les règlements sont déraisonnables, il faut bien faire rapport au patron, sans le désapprober, de proposer des mesures de rationalisation dans l 'optique générale du développement de l' entreprise.Il faut croire que le patron est différent de votre point de vue, vous ne pensez peut - être qu 'aux avantages personnels, mais le patron pense toujours au développement de l' entreprise.C 'est pour ?a que tout va bien.La survie du plus fort est la loi éternelle de la nature.

La tache confiée par le supérieur hiérarchique, même si vous n 'avez pas la certitude complète de la compétence, il faut d' abord commencer à le faire, en réfléchissant sur la meilleure fa?on de résoudre le problème, tout en faisant rapport à ses supérieurs, en leur demandant de bien comprendre et d 'appuyer.Sur le lieu de travail, le plus tabou, c 'est que le patron vous a confié une tache, avant de commencer à se plaindre.L 'objectif du recrutement de l' entreprise est de résoudre les problèmes de l 'entreprise, il faut croire que le problème de l' entreprise est votre chance.Celui que le patron apprécie le plus, celui qui en a le plus besoin, est celui qui est capable de s' acquitter de son mandat de manière créative et de résoudre les problèmes.

Ne tirez pas dans une entreprise, criez dans le Bureau.Après le travail, il est préférable de partir seul et de maintenir des relations et des distances appropriées avec ses collègues.Il vaut mieux que votre esprit de solidarité et de coopération se manifeste dans votre travail et dans l 'achèvement des projets.Pour convaincre la société que vous avez de bonnes qualités professionnelles et le professionnalisme, il est très important de ne pas tirer parti de l 'Association.

Ne vous plaignez de rien dans la société et encore moins entre collègues, même si ce n 'est rien de mineur ou de personnel.Pour devenir un professionnel de qualité et un homme heureux et prometteur, il faut mettre un terme aux mauvaises habitudes qui se plaignent, que ce soit au travail ou dans la vie, et se plaindre ne fait qu 'aggraver votre situation, sans se plaindre.

Ne pas aller voir ce que font d 'autres collègues et y participer.Personne n 'a besoin de ton aide à moins que le patron ne t' arrange pour travailler avec lui.Quoi qu 'il en soit, même si le ciel s' écroule, ta tache la plus importante est de faire ce qui est à ta place.Si quelqu 'un a vraiment besoin de votre aide, la société prendra des dispositions.

Si vous voulez avoir la possibilité d 'une promotion et une bonne rémunération, ayez l' habitude d 'accomplir votre tache de manière créative, en respectant les délais et en faisant des heures supplémentaires.Attention, j 'insiste sur l' habitude.La compétitivité créée par l 'habitude est irrempla?able! Cela n' a rien à voir avec ce que vous faites et dans quelle société.Il est possible de créer un sentiment de créance psychologique en évitant de parler de récompense.Il faut croire que Dieu a sa propre justice et qu 'il y a toujours une récompense pour payer! Donner un peu plus n' est pas une perte, mais peut vous éloigner des employés ordinaires.

7, de développer l 'habitude de communiquer avec les patrons et leurs supérieurs et de faire rapport sur le travail, de prendre l' Initiative de tout ce qui est possible.Ne te cache pas comme si tu avais vu un fant?me.En prenant l 'Initiative de communiquer avec vos supérieurs, vous apprendrez plus, les problèmes de votre travail seront mieux résolus, votre supérieur vous considérera comme une personne dynamique et dynamique, il sera plus facile de voir vos performances et de vous donner plus de reconnaissance.

8, ne soyez pas "gentil" devant vos collègues, vos clients, vos supérieurs, et encore moins de montrer en face les erreurs ou les omissions d 'autrui, ce qui ne vous privera pas de vos capacités.

En l 'absence de leurs collègues, ils doivent prendre l' initiative d 'aider ceux - ci à recevoir et enregistrer les appels téléphoniques, à recevoir des communications et à transmettre des informations.Rappelez - leur des événements et des calendriers importants que vous connaissez.

Ne fais pas l 'amour de bureau.S' il le faut, s' il vous pla?t ne pas montrer dans l 'entreprise, pendant les heures de travail, s' il vous pla?t garder une distance appropriée avec l' autre et maintenir des relations de travail normales.

Enfin, je souhaite sincèrement à tous ceux qui sont présents sur le terrain d 'avoir un avenir meilleur et un avenir radieux! Il n' y a jamais de postes subalternes, il faut croire en l 'homme! Si nous voulons que l' environnement extérieur évolue dans l 'optique de nos attentes, nous devons d' abord être quelqu 'un de sagesse qui soit respectueux des règles, de l' environnement et de la vérité!