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Comment Tu Face Sur Le Lieu De Travail, Des Rumeurs?

2010/11/18 10:57:00 105

??? 日本語 Fran?ais English 中文

Le Bureau note excellent personnel, inévitablement, parce que trop bien et provoquer la rumeur de la partie supérieure du corps, c'est parce que l'excellence et la médiocrité de venir accompagnée. Excellent seront soumis à la médiocrité de la lutte contre l'exclusion et la plupart des rumeurs, mais c'est la médiocrité habituel de mouvements, un Test efficace, bien essayé. Comment se relever du Bureau de rumeurs??

J'avais de sauter à une plus grande échelle

Pharmacie en cha?ne

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il n'y a pas d'harmonie

Relations

Bien s?r que non.

J 'ai également essayé de combler cette lacune humaine, mais les résultats ont été minimes, et j' ai, par la suite, largement abandonné mes efforts.

Mais pas la dernière, a toujours été pour moi sur le bien a été pféré

Siège

, le nouveau Directeur par le siège "embarqués".

Un nouveau balai, Fu Xia Dian le Directeur est une innovation, a émis de nombreuses dispositions et mesures, mais la vente n'a pas baissé.

Les ventes de ne pas y aller, salaires et primes a certainement été touchés, un après - midi de plusieurs vendeuse discute ensemble, les mots entre inévitablement des plaintes.

J'ai dit: "le nouveau manager semble rester au Siège.

Mais quelques jours plus tard, j 'ai appris que j' avais accusé le nouveau Directeur de ne pas comprendre la vente.

Depuis lors, en rencontrant le Directeur du nouveau magasin, j 'ai senti que ses yeux étaient moins amicaux qu' auparavant.

A plusieurs reprises, j 'ai décidé de prendre l' initiative d 'éclaircir cette rumeur Moi - même.

Je me suis rendu au Bureau du Directeur et lui ai dit: ? Monsieur, il semble y avoir une rumeur que vous ne compreniez pas les ventes, et je pense qu 'il y a peut - être un malentendu ?.

Le nouveau directeur est d 'abord surpris, puis l' expression vague me dit que les rumeurs ne lui parviennent pas.

Après avoir écouté mes explications, il m 'a dit calmement qu' il ne croirait pas facilement aux rumeurs et m 'a conseillé de retourner travailler en paix.

Tout s' est calmé depuis, mais cette expérience m 'a fait comprendre que ce n' est pas forcément le public qui doit être le sage face aux rumeurs, mais les victimes des rumeurs.