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    Sur Le Lieu De Travail Amis & Nbsp; Percée De Test Est Prêt

    2010/11/17 11:07:00 43

    Rencontres Sur Le Lieu De Travail

      

    Comme un

    Professionnel

    Parlant, je crois toujours avec toutes sortes de gens, deux inconnus à partir de la connaissance à Shenzhen, c'est un long processus, soit à partir de la première impression ou dans d'autres aspects, si tu veux savoir l'un de l'autre, nous devons faire de rencontre à auto - introduction des efforts sérieux de trop, avec des yeux de sincère et

    Sincère

    Attitude, bon

    La capacité de communication

    Tu vas lui donner impressionné, de se rencontrer à nouveau croire serait beaucoup!


      



     


    Sur le lieu de travail amis percée de test est prêt


    La première réunion, brise - glace


    Sauf bien habillé, parle pas de mauvaise administration, rencontré pour la première fois, comment faire bonne impression, de devenir un homme adorable?


    Se présenter à qn


    La plupart des gens parlent d 'intérêt, de sang constellé, d' études familiales, mais s' ils sont dans le commerce, ils ne sont pas nécessairement intéressés à vous entendre parler de la richesse de votre vie.


    Comment se présenter? L 'ancien Epson de Ta?wan en Chine (Epson) a fonctionné à long terme Qiu Tianyuan, d' abord, pas trop longtemps, généralement pas plus d 'une minute, ensuite, pour atteindre trois objectifs: faire en sorte que les autres se souviennent de leur propre savoir - faire et que les autres pensent à votre savoir - faire, vous aussi.


    L 'individu est une marque, si vous ne pouvez pas se souvenir de votre nom en des occasions importantes, comme si les clients ne peuvent pas laisser l' impression de produits, il est naturellement difficile d 'attendre d' être "commercialisés".

    Qiu Tianyuan propose de choisir un nom anglais fort ou d 'ajouter son nom chinois à l' adjectif pour faciliter la mémoire.


    Enfin, il est possible d 'ajouter sa propre ? accessibilité ? en plus des moyens de communication, en laissant des sites Web ministériels, en les mettant à jour à tout moment, peut - être d' expression, mais aussi en recherchant des amis qui partagent leurs aspirations.


    Attitude sincère, regard attentif


    Le regard est le moyen le plus important de faire passer l 'attention et la sincérité.

    Qiu Tian Yuan pense que le meilleur regard est le sourcil de l 'autre, si le regard tourne avec les yeux de l' autre, il est facile de créer un sentiment d 'oppression, de regarder la bouche et le nez, et parce que le regard est trop bas pour donner un sentiment d' infériorité et de peur.


    Gestion de cartes de visite


    Evitez de vous rappeler qui vous êtes la prochaine fois, mais utilisez bien votre carte de visite comme aide à la mémoire rapide.


    Approfondir la conversation


    Le fait d 'être connu apporte le plaisir d' être respecté, de se souvenir de l 'autre dès la première rencontre et de se souvenir que la seule fa?on d' accro?tre le temps et la profondeur de l 'interaction.


    Dans certains milieux d 'affaires, si l' on savait à l 'avance qu' il y aurait des images à faire face, on pourrait commencer par faire des devoirs, conna?tre les préférences de l 'autre et ouvrir la bo?te de dialogue avec compassion.


    Les émotions se réchauffent.


    Il y a des collègues, des clients, il faut aller plus loin, devenir de véritables "amis", la "bonne" et la "confiance" des uns et des autres sont très importants.


    Le Directeur de la société Third Thinking de Hong Kong, Chen Yu Ming, a déclaré que d 'un point de vue psychologique, on aime quelqu' un, généralement avec qui on se sent mieux.

    à cette fin, le terme ? plaisirs ? peut prendre les formes suivantes:


    Découvrir un avantage


    N 'hésitez pas à exporter si vous vous admirez l' un l 'autre.

    La formule de "l 'éloge sincère" n' est pas seulement la formule de "l 'augmentation du prix des objets, la réduction de l' age des gens", il faut faire preuve d 'observation pour trouver les caractéristiques uniques de l' autre.


    Partage des performances


    Pour le personnel peu qualifié, le partage des résultats n 'est pas facile, mais est souvent la clef de la bonne réputation.

    Le Président du Conseil d 'administration du logement chinois, Hu Peilan, a déclaré que, même s' il était en mesure d' entrer dans la première phase de l 'Organisation, il serait facile de gagner une bonne amitié en apprenant à faire preuve de discernement, en réfléchissant en groupe.


    Faire une surprise


    L 'émotion de la surprise peut faire avancer les relations, en particulier pour les personnes qui se connaissent très bien.

    Wu Ya Ling, Présidente de New Thinking International Consulting Co., à l 'occasion de la Saint - Valentin, met des roses sur la table de chaque collègue avant de travailler; elle sort de l' h?pital après l 'accouchement, elle n' oublie pas non plus d 'écrire une carte à la main pour remercier Le docteur, pour qu' il sache clairement ce que tu m 'as fait, et que tu es très important pour moi, surtout pour mes proches amis.


    Dans ce cas, la carte "manuscrite" est plus de bonne foi que l 'impression par ordinateur, un grand nombre de messages commerciaux ne peuvent pas être écrits en un seul document, au moins en fin de lettre, le sentiment sera tout à fait différent.

    Si c 'est un ami important, écrivez une carte à la main!


    Demande active


    La plupart des gens comme compté, pour traiter, si les chinois "?" mode de pensée, en MayIhelpyou anglais "? Je peux (actif) vous aider?" que de nombreux amis vont bien.


    La position des conflits - en plus.


    Face aux intérêts supérieurs de la coordination intersectorielle, différentes, est subordonné ou concurrents, quelques principes peut être une position ferme et pas mal de sentiments:


    Informer activement la position de libération de bonne foi,


    Conflit de position cible, a proposé l'un de l'autre, peut jouer pour l'avenir des relations entre l'un de l'autre, dessine les plans.


    Par exemple, les employés et d'avis ne peut pas vrai patron? Ogilvy actionner 羅睿哲 Marketing Manager directeur pense que, face aux employés, prendre note de ce qui est à faire, et ensuite à la preuve de leur personnel à succès, "vraiment prouvé, ils vont te respecte, vous commencez à leur donner plus de responsabilités et de respect ils ont lentement, pour leur donner davantage de confiance et d'établir des relations de confiance peut", le cycle positif, afin de créer une bonne sur l'amitié.


    De réduire le co?t des concessions


    吳雅玲 dit que rencontre la position de conflit, d'abord que trois questions: où des concessions? Quels doit gagner? Quels au fond, doit défendre?


    La mesure de leur intérêt clair, ensuite, a réussi à réduire la perte de l'autre partie peut produire.

    Les négociations sur le climat, de préférence, devrait être la preuve de sincérité, de sorte que les deux parties ose sur la table, ose sous la table, ne t'inquiète pas, une fois que la coordination, il est trop demander à avaler.


    Une ferme, le corps souple


    Essaie quelque chose de mal, a pris l'initiative de l'expression de respect, mais touche le fond, garder "poli -", figure placé mou, éviter les émotions pour contribuer à la réussite des négociations.


    - trop de revenir de libération


    Un ami veut se reconstruit et a eu de conflits violents, à l'exception de prosterner, preuve de sincérité, il n'y a pas mieux.

    Comme il s' agit de l 'estime de soi, une détermination considérable s' impose.

    Wu yaling souligne qu 'avant de "se retrouver dans le miroir", il faut d' abord déterminer si cette relation vaut la peine d 'être réparée.


    D 'abord, le respect.

    Il n 'y a pas de possibilité de communication sans désarmer l' autre.


    Sincères excuses.

    Les gens pour qui négligent de superficiel ou très sensible, puisque l'intention de "réparer la cl?ture", excuses doit avoir plein de bonne foi.


    Le silence est d'or.

    Pour affronter le mal a causé, mais ne pas toujours ouvert une bo?te de Pandore.

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