Comment Répondre Aux Critiques De Ses Supérieurs

　　Lieu de travailOn dit souvent que les critiques de nos supérieurs sont des phares sur la voie de notre carrière et que nous devons donc nous soumettre inconditionnellement, même si nous ne sommes pas d 'accord, nous devons les comprendre.Mes supérieurs.Notre supérieur peut raisonnablement ou ne pas tenir compte de l 'idée de changement.Mais comment pouvons - nous faire face à ce dilemme psychologique? Découvrir le problème, à condition d 'avoir un bon état d' esprit corrigé, la critique peut aussi être un progrès dans la vie professionnelleTapisserie~

Comment répondre aux critiques de ses supérieurs

Il n 'y a rien de plus effrayant que de demander à un supérieur qui insiste tous les jours sur les critiques.Je t 'ai dit de faire un P.P.P. Et je t' ai demandé de te le remettre.Qu 'est - ce qu' il faut faire de ces patrons tortueux? Vous pouvez vous irriter et vous sentir blessé; vous pouvez être têtu ou non; vous pouvez aussi vous sentir petit, faible, ne pas être compris dans les larmes; vous pouvez même fuir le bon sens et faire 150% de tout, dans l 'espoir d' éviter les horribles grognements de vos supérieurs.

Franchir la barrière psychologique

Comment peut - on obéir aux ordres de son supérieur sans être blessé en lui - même? ? dit le psychologue de la biba: ? si nous nous sentons lésés par les critiques, c 'est parce que nous n' écoutons pas seulement celles de son supérieur, mais aussi parce que nous les considérons immédiatement comme des ordres à notre égard.S' il y a des critiques négatives, nous nous sentirons humiliés.Toute expression négative est immédiatement considérée comme une attaque contre l 'ensemble de la population.Même certains psychologues l 'admettent: ? Il m' a fallu des années pour comprendre que la critique n 'est rien, elle n' est qu 'une sorte de relations humaines ?.Il est impossible de ne pas avoir de retour d 'information dans le travail quotidien, mais ceux qui traitent correctement les critiques marquent des points dans leur carrière.

Bien qu 'il y ait de nombreuses raisons de critiquer le travail quotidien, la plupart du temps, comme l' a suggéré votre supérieur, les critiques cessent d 'exister dans un esprit d' acceptation.Il est nécessaire d 'analyser les critiques avec soin.Il faut aussi rester calme, par exemple, à l 'égard de critiques comme ? vous faites toujours des erreurs ?.Mais la critique peut aussi être parfaitement justifiée, par exemple: ? Vous êtes toujours en retard ?.

Attention à l 'accumulation de coupons.

Ceux qui recherchent l 'harmonie aiment toujours dissimuler ce qui les dérange, c' est le risque d 'accumulation de coupons sur le lieu de travail.Le patron a un compte erroné "coupons".Ils accumulent ce qu 'ils croient être des fautes commises par leurs subordonnés, qui peuvent être d' une grande ampleur, voire avec les habitudes personnelles de leurs supérieurs.Mais le secret psychologique de ce supérieur, le compte de coupons, est souvent mortel pour ses subordonnés.Par exemple, la nouvelle employée aime beaucoup le café, mais ne le renouvelle jamais dans la machine à café.Peu de temps après, elle a utilisé le petit calculateur de son supérieur sans lui dire bonjour.Il a encore été noté.Un jour, elle était en retard, bien qu 'en raison de la grippe, mais ce jour est devenu un jour de comptes: après - midi, elle a ouvert la fenêtre.à ce moment - là, le livre des coupons était complet.Dans les disputes bruyantes, le bilan négatif a été dressé et l 'atmosphère s' est détériorée.

Les subordonnés qui ont épuisé les bons de réduction sont souvent critiqués sans préparation intellectuelle.à cet égard, le psychologue de la biba a suggéré: ? d 'abord, il faut garder le calme, puis, à partir de 1 à 5, prendre une profonde inspiration et se montrer conscient que c' est probablement parce que l 'accumulation de bons de bonus fonctionne.Essayez d 'écouter les critiques.Au fait, on peut se demander ce que les supérieurs feraient à leur place.Je m 'appuie sur moi - même.Et cette phrase a toujours été un bouclier idéal pour protéger nos supérieurs lorsqu 'ils ont lancé une offensive générale contre notre confiance en soi.Si la critique est tout à fait justifiée, cette phrase est également utile.Après tout, une erreur ne signifie pas la fin du monde.Il faut aussi avoir des ? attentes appropriées ? à son égard.Le psychologue de la biba suggère d 'adopter une telle attitude: ? j' ai fait de mon mieux, si j 'avais tort, alors je me pardonne et je suis toujours prêt à accepter les critiques de mon supérieur ?.

De la haine à la proximité

Si quelqu 'un détestait son supérieur, c' est probablement qu 'il pensait travailler très dur sans obtenir l' assurance raisonnable de son supérieur.La question est donc simplement attribuée à "les supérieurs aiment bien chercher leurs problèmes", et depuis longtemps, ils détestent les supérieurs.En fait, le patron n 'est pas votre ami ou votre famille, sa mission est de faire en sorte que la société fonctionne bien, il n' est pas nécessaire de communiquer avec votre esprit.N 'oubliez pas qu' il n 'est pas nécessaire de l' aimer pour travailler ensemble, à condition d 'établir une communication adéquate, de ne pas laisser la haine perturber le fonctionnement du travail est une relation de subordination qualifiée.

Souvenez - vous, c 'est toujours la fa?on la plus stupide de se disputer avec un supérieur.Tout d 'abord, en tant que subordonné, il faut bien comprendre que l' ordre va du haut vers le bas et que l 'avis va du haut vers le haut.L 'ordre implique l' obéissance inconditionnelle et, même en cas de désaccord, l 'intention du supérieur doit être comprise dans l' obéissance; la suggestion signifie que le supérieur peut ignorer.

Il y a une contradiction avec le supérieur hiérarchique, qui doit être traité selon trois principes.Il faut d 'abord réfléchir à ce qu' il peut apporter à l 'équipe; puis se demander si, en cas de controverse, il faut trouver un équilibre entre la perte et la valeur; et troisièmement, s' il y a des lacunes derrière la dispute.

Il n 'y a qu' un seul moyen pour le personnel de communiquer efficacement, rationnellement et avec son supérieur: assumer plus que de se battre pour son nom.Le meilleur moyen de vaincre l 'aversion de ses supérieurs, c' est de changer de mentalité et d 'orientation.Dans le passé, vous avez tendance à axer votre communication avec votre supérieur sur ses accusations et ses exigences à votre égard, ou sur des choses qui ne vous sont pas favorables, telles que les affectations temporaires, les empêchant de quitter le travail à temps, etc.Cependant, si nous passons de l 'accumulation de sentiments négatifs à l' accumulation d 'émotions positives, les jours sont différents.

　　Quand on parle à ses supérieurs, on ne parle pas de moi, on se met à l 'aise avec ses sentiments et ses positions, on s' attache plus à l' autre.Quand on a l 'occasion de voyager avec ses supérieurs, il faut saisir l' occasion de s' asseoir c?te à c?te (par exemple en train) parce que les gens se sentent en sécurité, rassurés, rassurés par leurs supérieurs, rassurés par leur propre aversion, ce qui permet de communiquer plus facilement et de mieux s' entendre.Si, un jour, vous découvrez que votre supérieur vous plaint en privé de quelqu 'un ou de quelque chose, de partager ses secrets, ne pas vous transmettre les plaintes de votre supérieur, alors vous devez être quelqu' un de confiance de votre supérieur, et naturellement moins ennuyeux.