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    現代財務擔當者が直面する十大挑戦

    2010/12/7 13:05:00 50

    財務が経済に挑戦する

    一、會計監督に対する権圧法の挑戦


    《會計法》第

    28

    條では、「単位責任者は、會計機構、會計士が法により職責を履行することを保証し、意思を授け、指示し、會計機構、會計士に違法に會計事項を処理させてはならない」と規定しており、「會計機構、會計士は、本法及び國家統一の會計制度に違反して規定された會計事項に対して、違反していることを指摘している。

    手続きを拒否したり、職権によって是正する権利がある」

    しかし、ある部門の責任者は職権を使って《會計法》の実施を制圧して、授意、指示或いは會計擔當者に違法な會計事項を取扱わせます。例えば、私費公報、脫稅、密輸販売、贈賄収賄、私分公産など、會計係が取扱わないと報復されます。


    二、利益駆動の會計処理に対する挑戦


    會計法規は會計士に會計制度の規定に従って、経済事項を如実に反映するよう要求し、

    會計係

    情報利用者は真実で信頼できる會計情報を提供していますが、會計実踐において、部門の指導者または黨政官は利益駆動の下で會計士に虛偽のでっち上げを要求したり、利益を水増ししたり、業績を誇張したりします。収入を隠したり、コストを拡大したり、稅金を漏れたりします。

    利益

    。

    會計係は自分の利益を守るために、やむをえずやっています。

    會計情報の歪みは、長引く難病となっています。

    いくつかの権力者や擔當者の利益駆動が會計処理に大きな挑戦であることが分かります。


    三、職業道徳の欠如による會計信用と投資信託に対する挑戦


    市場経済の條件の下で、価値の法則はすべてを支配して、お金がなくて、事を処理しにくいです。だから、人々の価値観は重大な変化が発生しました。

    そのため、黨と政府の官吏は腐敗して、社會の不正な風は盛んに行われます。

    會計擔當者はこのような大きな環境の中で職業活動に従事し、職業道徳の欠落を際立たせ、粉飾をし、私利を追求する(小団體、地方利益を含む)會計職業活動の隅々に體現されている。

    しかし、會計は科學であり、會計法規は會計士に業務を規範化させ、誠実と信用と資産管理を要求しています。

    會計職業道徳の欠落は會計信用と投資信託に重大な脅威をもたらし、誠実と信用の投資信託が実現しにくいようになりました。


    四、不協和性の會計環境が會計行為の規範化に対する挑戦


    會計事業の科學的発展は會計行為の規範化を要求し、會計法規、準則、制度の要求に従って會計事項を処理する。

    しかし、現在の中國の會計の內外環境については、會計行為の規範化を実現することが困難であり、一つは內部環境に存在する企業統治構造が不完全であり、有効な內部制約メカニズムが不足しているため、「內部者」にコントロールされ、他の人が計算しても、企業の會計行為は個人の利益の支配下にあり、規範化を達成することが困難である。

    外部の束縛が力がないので、権力者たちの私欲を膨らませ、やりたい放題にさせる。

    會計の地位の制御された性はまた會計を他人に私利を図る道具にならせます。

    したがって、會計環境の會計行為の規範化に対する挑戦は、會計の調和のとれた発展、科學的発展の重要な要素となります。


    五、知識経済會計の伝統會計に対する挑戦


    わが國の経済が一體化した世界経済システムに溶け込むにつれて、わが國の企業の知識化のプロセスが大幅に加速され、多くの企業が知識型企業になった。

    これは企業に知識と経済會計システムの確立と完備を要求します。

    一つは、伝統會計を突破して、企業を単なる収益組織と見なします。

    企業の利益の最大化を図る観念、社會的責任観念を確立し、社會的責任會計システムを確立し、完備させ、企業が果たすべき社會的責任及び社會的責任を負うべきで支払う社會コストを確認し、測定する。

    企業に対しては、自身の利益を評価し、社會利益を評価するだけでなく、伝統會計の物力資本(すなわち伝統的な資本)を中心とした計算體系を突破し、人的資源を資本とし、人力資本を中心とし、人力資本と物力資本を共有する企業の余剰を確認し、人的資源の価値を確認し測定し、人的ポテンシャルと人材知能を発掘し、企業の競爭力を増強する。


    六、企業の競爭力を強化して會計管理の素質に対する挑戦


    財務管理は企業管理の中で中心的地位にあり、わが國の財務と會計が一致する現行體制の下で、ますます激しい市場競爭があり、會計士に企業管理に參加させ、企業経営者のために參謀助手を務め、企業競爭力を増強させる。

    しかし、先日の中國の會計擔當者は多く計算型の人員であり、企業の競爭に適応しないで會計管理に対する要求があります。


    七、戦略管理會計の伝統會計に対する挑戦


    戦略管理會計は企業経営戦略管理の會計管理における體現であり、その突出した特徴は長期性、グローバル性、指導性、競爭性を持つことである。

    主に企業のために外部市場と競爭相手の會計情報を提供し、企業の競爭における地位を分析し、企業の戦略計畫の制定と実施を助ける。

    戦略管理會計局は長期的な発展の高さにある。

    企業の競爭力の強化を図り、數量を重視するだけでなく、情報の方向付け、発展傾向をより重視し、一連の戦略的業績指標を通じて、企業の政策決定者が自身の競爭における位置及び競爭相手の狀況を理解することを助けます。コスト、価格、市場の占有などの方面の指標を含みます。


    八、會計の蕓術的処理は會計科學的な挑戦に対して


    會計は科學であり、蕓術でもあり、科學性もあり、蕓術性もあります。

    會計情報の品質の特徴、すなわち、真実性、全面性、比較性、相関性、適時性など、これらの要求は會計が正確性を強調する科學であることを決定しました。

    しかし、會計は価値の形で物質運動を反映しているので、このような反映はまた貨幣形式の価格によって完成されます。価格は常に価値に背離しています。これは物質運動と価値運動が相互に依存しています。

    會計原則の間の矛盾から、會計の適時性と真実性の矛盾、全面性と重要性の矛盾なども會計の真実性を弱めました。

    會計方法の選択からも(固定資産減価償卻方法、年限の選択、材料の評価方法の選択など)會計の正確さが難しくなります。


    九、複數の経済成分の発展が會計管理に対する挑戦


    様々な経済成分の急速な発展。

    非公有制企業を大いに増加させ、その會計係は玉石混交で、會計処理の不規範化が比較的に深刻である。

    これは會計管理にとって大きな挑戦です。一つは企業內部の會計管理から、會計規範化の要求に適応できなくて、企業管理者は會計管理経験が足りないです。

    どの方面も狀況に追いついていません。公有制単位の管理に慣れています。非公有制単位の管理に慣れていません。

    これらは會計管理體制と方法を改革することによって解決しなければなりません。


    十、世界経済一體化による會計國家化への挑戦


    世界経済の一體化によって、わが國の會計は國際會計と統合しなければならないという要求があります。この面ではすでに多くの仕事をして、會計法規の改革を行いました。

    我が國の國情を結び付けて、會計の國際化を実現して、國際會計の準則と方法の過程を採用します。

    わが國の社會主義制度の要求に適する會計処理規則と方法を保留し、または制定し、経済現実と経済事項の実質內容をより十分に反映させ、わが國の経済発展のためにサービスする。

    會計改革を深化させる中で、會計の國際化と國家化の関係をどう処理するかが重要な問題であることが分かります。

    世界経済一體化はわが國の伝統會計にとって大きな挑戦である。

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