ビジネスマナーの雑談は距離を置くこと

働く女性は、自分のイメージの良し悪しや仕事の成績の良し悪しだけでは足りない！個人の內外兼修を重視すると同時に、職業麗人たちは経営にも長じなければならない人間関係同僚との付き合いで余裕を持てるようにしましょう。本文は紹介するビジネスマナーの中で注意すべきいくつかの事項。

職場の友情、1つの見落とされやすい要素、肝心な時、與えることができますキャリア麗人成功した支點！次は、これらの內容があなたの人間関係をより成功させると信じて、「支點」を固めるための重要なポイントです。

1、同僚の趣味に溶け込む

「趣味が合う」ということわざがありますが、共通の趣味、趣味だけが人を一緒にすることができます。紅ちゃんの所屬する職場のほとんどの同僚は男性で、晝ご飯を食べる時の短い休憩時間、同僚たちはよく集まっておしゃべりをしていますが、殘念ながら紅ちゃんはいつも口を挾むことができないことを感じて、最初のしばらくはそばで遠くから聞くしかありませんでした。男性同僚たちが好きな話題はスポーツや株に集中しているにほかならないが、ファッションの流行が分からなくても、女性同僚とのコミュニケーションを妨げることはない。しかし、これらの男性同僚と同僚関係を良好にするには、まず自分に彼らの興味や趣味を受け入れるように強要しなければならない。そこで紅ちゃんは毎日スポーツ面のニュースやニュースに「意識的」に注目し始め、適切な機會に遭遇したり、同僚の男性たちと一緒にボールを見に行ったりするようになった。「今は共通の話題ができてから、男性の同僚と付き合いやすくなりました。彼らと雑談するたびに、自分の仕事の中でのいくつかの気持ちを彼らと交流して、私たちの間の仕事の友情はお互いに少なからず増進しました」と小紅さんは言います。

2、プライバシーをむやみに漏らさない

同僚の個人的な秘密は、もちろん人に言えないことや他の人に知られたくないことを持っていることです。もし同僚が自分のプライバシー情報をあなたに伝えることができたら、それは同僚があなたに十分な信頼を持っていることを説明するしかありません。あなたたちの間の友情はきっと他の人を超えなければなりません。そうしないと、彼女は自分のプライバシーをあなたに丸投げしません。もし同時に他人の口の中で自分の秘密が公開されたことを聞いて露出したら、言わないで、彼女はきっとあなたが彼女を裏切ったと思っています。裏切られた同僚はきっと心の中であなたを罵倒し、以前払った友情と信頼を後悔しているに違いありません。そのため、プライバシーをむやみに漏らさずに職業友情を強固にするための基本的な要求は、それがうまくいかなければ、誰もあなたと腹を割っている同僚はいないでしょう。

3、愛を「遮らない」

宋佳と王彗は何でも話す良い姉妹で、2人は仕事をして以來、ずっと同じ寮に住んでいて、毎日一緒に出勤して、一緒に退勤して、ほとんど影も形もないほどです！偶然の機會に、宋佳と王彗は各方面の條件が優れていて、とてもハンサムな男に接觸して、彼女たちはほとんど同じ時間にいて、この男に好感を持っていました！ハンサムな男ともっと近くに行くために、宋佳と王彗は突然人が変わったように、彼女たちはもう影も形もなく、単獨で行動した。その後、二人はこのことのために反目し、長年の感情が消えてしまった。明らかに、愛情は2人の友情を「遮る」ことができて、彼女たちが同時にあのハンサムな男を好きになった時から、実は彼女たちの長年の友情が決裂に向かっていることを宣言しました。だから、キャリアウーマンのあなたは、自分の感情生活を一人で処理したほうがいい。愛情が成熟していない前に、最も親しい友人でも、一緒にデートに連れて行かないほうがいい。そうでなければ、愛は友情の「足かせ」になるだろう。

4、雑談は距離を置く

仕事の合間に、同僚同士で雑談するのは普通のことです。多くの人、特に男性の同僚が雑談をしているとき、大半は同僚の前で自分の知識の幅を誇示するためで、同時に他の同僚にこのような情報を伝える。それは、あなたたちがよく知っている、私もよく知っている、あなたたちはよく知らないので、私もよく知っています！実は何でも知っていると自慢している人たちが知っているのは毛皮にすぎず、みんなはお互いに心の中で何も知らないだけだ。

女性であるあなたが、自分の好奇心を満たして、砂場を割って相手に質問しようとすると、相手はすぐにばれてしまうので、雑談の時間は自然と長くは戻りません。これにより、みんなの興味をそぐだけでなく、神の「侃」が好きな同僚をも困らせることができます。後で雑談するときは、同僚たちは何気なく避けてくれると信じています。そこで、女性の皆さんには、どんな場面でも雑談をするときは、何もわかってくれないで、話を聞くのはほどほどにしておくことをお勧めします。そうすれば、同僚たちは喜んであなたを受け入れることができます。

5、いざこざから遠ざかる

「どうして〇〇はいつも私と対立しているの？こいつにはうんざりだ！」、「〇〇はいつも私につっかかって、私のどこが彼を怒らせたのかわからない！」……オフィスではよくこのような短い噂が流れています。これらの短い噂は職場の「ナイフ」であり、殺傷性と破壊性の強い武器であることを知っておく必要があります。この傷は人の心に直接作用し、傷ついた人を非常にうんざりさせることができます。もしあなたが仲たがいの噂を広めることに夢中になっているなら、少なくとも他の同僚が熱心に耳を傾けることを期待してはいけません。常にトラブルを起こしていると、職場の他の同僚から避けられないような気がします。このような狀況になったら、あなたがこの職場にいることを信じるのもあまりよくありません。その時になってもうあなたをものにしている同僚はいなかったからです。{page_break}

6、內紛を低調に処理する

長い間の仕事の過程で、同僚と小さな矛盾が生じて、それはとても正常です;しかし、これらの矛盾を処理する際には、方法に注意して、できるだけあなたたちの間の矛盾を公に激化させるようにしなければなりません。職場も公共の場であり、同僚の間で仕事によって小さな摩擦が発生することがありますが、くれぐれも理性的に摩擦事件を処理しなければなりません。偉そうにしないで、同僚と決著をつけ、勝負をつけなければならない。一歩譲って、たとえあなたが理にかなっていても、もしあなたが理にかなっていなければ、同僚はあなたを敬遠して、あなたは同僚の余地を與えず、他人のメンツを立てない人だと思って、これからも心の中であなたに注意して、あなたは多くの同僚の支持を失うかもしれません。また、あなたに攻撃された同僚は、あなたに恨みを抱いて、あなたのキャリアにはまた「敵」が増えるでしょう。

7、むやみに手を出して金を借りるのは禁物

同僚たちの印象の中で、呉靜は大雑把な人で、仲の良い同僚でも一般的な同僚でも、彼女は気軽に口を開いて彼らにお金を借りることができて、時には同僚は確かに身の回りにお金を持っていないので、呉靜は面と向かって同僚の付き合いが足りないと愚癡をこぼして、すべて同僚の場だと思って、お金を借りるのはこんなに困難で、もとは同僚関係があるのは表面的な工夫だけだった;借金をされた同僚は、友情に不純物が出たと感じ、自分の金を貸しても戻ってこないのではないかと心配しているほどだ。

特にある時、呉靜は予定通りに同僚にお金を返さなかったので、同僚はすぐに彼女に反感を持って、呉靜が同僚として、彼女とこの手で遊んでいるなんて、ひどい！呉靜は自分が時間通りにお金を返すことができないと思って、彼女の本意ではありませんて、同僚の間は少し困難に直面して、まさか手を差し伸べて援助するべきではありませんか？勝手に金を借りて、すぐに金を返さない癖があって、呉靜はすぐに同僚の間で人気を失った。そのため、やむを得ない場合は、勝手に人に手を伸ばしてお金を借りるのは禁物です。たとえお金を借りても、すぐに返すことを覚えておいてください。

8、愚癡は口元から遠ざけて

多くの人はどんな環境で仕事をしていても、いつも怒って愚癡をこぼしていて、いつも人に會うと苦労しています。たまには腹を割った訴えがオフィスの友情の仮象を構築することができますが、祥林さんのように小言を言うと周りの同僚を苦しめることができます。あなた自身は愚癡をこぼしたり、苦しみをこぼしたりすることを同僚たちと心から交流する方法と見なしているかもしれませんが、過度な愚癡をこぼしていると、同僚たちは今の仕事にそんなに不満を持っている以上、なぜ転職せずに別の仕事を探しているのかと感じてしまいます。

9、得意な時は自慢しない

自分の仕事に成果があって上司にほめられたり、昇進したりするたびに、上司が宣言しないまま、オフィスの中でひらひらと揺れたり、親しい同僚に神秘的に詳しく話したりする人も少なくありません。もちろん、得意な時以外は、言いふらしてはいけません。失意の時でも、公の場で他の人にいろいろな上司の非を訴えることはできません。さらには他の同僚も同じ過ちを犯して罰されないのではないでしょうか。そうすれば、上司はあなたを嫌うだけでなく、同僚たちはあなたに腹を立てます。あなたはこれから職場での生活は苦しいに違いありません。だから、得意げになっても失意の時も、あまり大げさにしないでください。そうしないと、仕事の友情に支障を來すしかありません。

10、プライベートで上司にかわいがらない

中には上司に取り入ったり、かわいがったりするのが好きな人がいれば、他の同僚が見慣れず同僚同士の仕事の感情に影響を與えるに違いない。もし本當に上司に取り入る必要があるなら、できるだけ多くの人を誘って一緒に上司に取り入るべきだ。プライベートで人に顔向けできないような小さな動作をしてはいけません。同僚に友情への忠誠度を疑われたり、人格に問題があるのではないかと疑われたりしてはいけません。これから同僚があなたと付き合うときは、普段上司に文句を言っても売られてしまうのではないかと心配して、情報を提供することで上司の地位につくことを意識しています。同僚を裏切ったことが発覚したら、あなたたちの友情は終わりを告げ、他の友達になりたい人もあなたに頼ることができなくなります。そのため、プライベートで上司にかわいがらないことも、同僚同士の友情を長続きさせる方法の一つです。