福興ファスナー：広納高校人材駐留企業の研究開発

「毎年少なくとも年間売上高の3%を出して、ファスナーの新製品の開発に使います。」

晉江で福興する

無聲勝有聲無形勝有形

ファスナーは一つの服か一つのタイプですが。

「消費者をフレキシブルに動かしながら、引き離す騒音を最小限に抑えるにはどうすればいいか」という問題は、常に福興ファスナーの研究開発チームで検討されています。

ついに、企業のファスナー製造技術がさらなる飛躍を遂げました。

少し前に、企業は歯車式のファスナーを出して、元の歯のファスナーに取って代わって、伝統的なファスナーの騒音が大きくて、水平に変位できない難題を攻略します。

技術革新の効果はこのファスナー企業の中で絶えず現れています。美観で実用的な「新型耐磨耗ファスナー」「ステルスファスナー」などのハイエンド製品は、様々な研究開発技術のもとで次々と誕生しています。

福興ファスナーの関係者によると、これらの消費者に近いハイエンド製品は、企業に國內外の服裝、バッグ企業から相次いで注文を受けてきました。その中で、企業のステルスファスナーの注文量は全國トップとなりました。

企業の內部統計データによると、昨年第2四半期の企業注文量は前年同期比で約4割増加し、第3四半期の企業利益は人民元2270萬元に達したが、前年同期は人民元だけで990萬元で、前年同期比で倍増した。

広納高校の人材が駐留する企業の研究開発

「ファスナー業界で回復の兆しが見えた時、ハイエンドの商品はまさに企業の次の主力攻撃の方向であり、これも研究開発チームの拡充が目前に迫っていることを意味します。」

昨年、業績が豊富な福興ファスナーの関係者によると、企業の長期計畫はすでに始まっています。既存の工場に対して加層拡張を行ったり、ハイエンドの設備を導入したりするほか、企業がもっと必要なのは人材の備蓄の拡充です。

どのように研究開発人材チームを建設しますか？ここ數年來泉州で興った産學研の協力です。

「大學との提攜は初めてです。人材募集がいいですか？それとも大學との研究開発がいいですか？」関係者によると、先は多くの泉州紡織、靴服企業が産學研で協力している時、より多くの大學の研究開発技術を得ることを考えています。

福興ファスナーは大學の専門人材を集めて選抜し、企業內に定著して研究開発を行う。

「企業は高層管理者を直接大學とドッキングさせ、企業の自主育成、委託高校の育成、社會専門募集など3つの手段で科學技術研究開発チームを充実させる」

紹介によると、福興ファスナーはすでに廈門大學と人材育成と産學研の提攜方案に署名しており、中南大學、西北工業大學などの大學に定期的に専門的な技術人材を募集しています。

まず人材を募集し，それから大いに協力することを考えます。

今、高校の科學技術は新鮮な血液のように、どんどん企業の生産分野に負けています。

人材育成、募集の基礎の上で、福興ファスナーはまた産學研の協力を一層拡張しました。廈門大學、中南大學と共同で服裝縫製現場の知能監視システムを開発し、組込み及び3 D技術に基づく紡織服裝管理プラットフォームなどのプロジェクトを開発しました。

現在、これらのプロジェクトは順調に展開されており、プロジェクトが完成して生産に入ると、企業に経済的、社會的利益をもたらすことになります。