中國製造業(yè)：「雇用不安」と「値上げラッシュ」の二重苦しみ

アジア最大の

歴史的に初めてです。

紹興市就業(yè)管理局の張浩副局長は「以前は彼らが求人を求めていたが、今は歓迎されない」と話しています。

張浩さんによると、就職管理局は毎年企業(yè)に労働需要を報告してもらい、四川、重慶などの地方の就業(yè)管理部門に労働者募集情報を提供し、相手方が労働者を組織するように要求しています。

長年來、出稼ぎ労働者の輸出地と輸入地はみなドッキング作業(yè)を政府として企業(yè)と庶民のサービスにしています。

紹興市の雇用管理局を不安にさせたのは、四川省などの就職管理部門が、長江デルタ地區(qū)に出稼ぎ労働者を訪ねに來たことだ。

「見舞という名のもと、出稼ぎ労働者を帰郷させる目的で動員しています。現(xiàn)地でも人手が足りなくなり始めていますから」

張浩さんは言います。

沿海製造業(yè)基地と西部地區(qū)で労働力の爭奪が始まった。

「帰りたくないのはもちろんです。

2010年、紹興市労働保障部門はサンプリング調(diào)査を行ったことがあります。75%以上の外來労働者は毎月1800元以上の収入を期待しています。

紹興の大部分の企業(yè)はまだこのような要求を達成できません。

張浩さんは言います。

世界最大の小商品が集散している義烏では、企業(yè)主も春節(jié)後には従業(yè)員がどれぐらい戻ってくるか心配しています。

義務(wù)市就業(yè)管理局長の黃允龍氏は、肝心な點は企業(yè)が提供する給與待遇と労働者の理想的なレベルの差が大きすぎることにあり、労働者が頻繁に転職したり、故郷に帰って別の道を探すことになると考えています。

一ヶ月に四百円を少なめに取って、故郷に帰りたいです。いろいろなお金を除いて、最後に殘ったのは全部同じです。

鉄道杭州駅では、江西人の劉向東さんは來年はアルバイトに出ないと明言しています。

浙江諸曁は世界最大の靴下生産基地で、その生産の靴下は全世界の5分の4を占めています。

諸曁鑫潤靴下業(yè)有限公司の會長である駱放は、労働者たちの考えを理解していますが、紡績企業(yè)の利益はすでに損益の縁にあり、給料を上げる空間はほとんどないと言いました。

2010年の対外貿(mào)易の情勢はとても良くて、注文書は前の年より30%多くなりましたが、お金を儲けられませんでした。綿糸の価格は倍になりました。人民元は3%上昇しました。どうして従業(yè)員に給料を上げる利益がありますか？

1月14日の人民元の対ドル相場の中間価格は6.896となり、前の取引日に基づいて101ベーシスポイントを大幅に引き上げ、為替改定以來の高値を更新しました。

2010年全體で、人民元はすでに3%大幅に上昇しました。

アメリカのガイトナー財務(wù)相はこのほど、アメリカの有名大學で講演する際、再度中國に圧力をかけ、人民元の急速な切り上げを求めました。

輸出注文は一般的には決済期間があります。今は切り上げが頻繁すぎて、決済時に予約した利益空間はすでに切り上げで消化されてしまいました。企業(yè)はお金をもうけていません。

駱放説

浙江歩人靴下業(yè)有限公司の周秀美理事長は、話の権利がある大企業(yè)は為替レートをロックしたり、人民元で決済したりすることができますが、小企業(yè)の生存狀況は非常に難しいと言いました。

「ここの多くの小企業(yè)はもう怖くなりました。いっそのこと閉店します。」

諸曁市靴下業(yè)協(xié)會の何建濤副會長は、大企業(yè)がまだ支えていると言いました。紡績業(yè)の利益は3%から5%の間にあるので、今はほとんど無利か赤字の狀態(tài)です。

周秀美さんによると、企業(yè)は従業(yè)員に対して「精神福祉と感情福祉」を多く出すしかない。

従業(yè)員との感情を増進するために、彼女の方法は毎月自ら企業(yè)の従業(yè)員を組織して會食して、ktvまで歌を歌います。

現(xiàn)金福祉の代わりに精神福祉を利用して、企業(yè)が従業(yè)員を留保する別の方法です。

1月3日、臺州市路橋區(qū)歐路莎株式會社は新年の最初の出勤日に、社長を率いて會社の中の高層の指導者を率いて玄関先で90度お辭儀をして最前線の従業(yè)員を迎えて出勤します。

このビデオはネット上で広く伝わり、ネットユーザーの注目を集めています。

しかし、多くのネットユーザーはお辭儀よりも給料を上げる方が確実だと思っています。

浙江省発展と改革研究所の所長の卓勇良氏は、浙江はこれまで従業(yè)員に最も親切なところと見なされてきたが、企業(yè)の主が自分の力で従業(yè)員を留保できなくなり、企業(yè)の利益の空間も日に日に狹くなってきた時、資本は製造業(yè)から撤退することを考えています。

義烏小商品城で工蕓の暖簾を経営している楊平さんによると、人民元の切り上げはすでに決まっており、急激な切り上げが行われているにもかかわらず、ゆっくりと行っても、企業(yè)は苦しい苦しみを経験しているという。

浙江省の民営企業(yè)促進會の前の調(diào)査によると、現(xiàn)地の民間企業(yè)は資金投入において明らかに「三三制度」の分布を示しています。三分の一は実業(yè)にあり、三分の一は株式市場にあり、三分の一は不動産にあります。

「多くの中小企業(yè)の主人が現(xiàn)在考えているのは將來どう発展するかではなく、工場が閉まるかそれとも開くかです」

浙江省民営企業(yè)促進會會長の鄭宇民さんによると、これは危険な信號です。製造業(yè)が大部分の就職を引き受けたため、いったん資本が実業(yè)に興味を失ったら、最後に損失を被るのはやはりアルバイトです。