劉小飛：服務(wù)企業(yè)は一定の割合を出してデザイナーに影響力を発揮させるべきです。

に対する企業(yè)設(shè)計(jì)アウトソーシングは企業(yè)の発展段階と関係があります。長(zhǎng)期的な発展の傾向ではありません。つのブランドの企業(yè)の運(yùn)営、もし自分の內(nèi)部の強(qiáng)大なデザイナーの団がないならば、長(zhǎng)期にわたり安定して運(yùn)営して昇格させる方法がなくて、設(shè)計(jì)の外注はただ取引先のために転換して、昇格させます。ブランド製品不足を補(bǔ)うための短期モデル。

多くの支配人の思想は解放されず、企業(yè)の思想は解放されず、企業(yè)の目標(biāo)はただお金を稼ぐためだけであり、ブランドの向上のために自分の製品を最適化することができず、市場(chǎng)を牽引できなくなり、企業(yè)が受動(dòng)的になることも制約されている。デザイナー発揮的要因

だから、今日は多くのデザイナーが企業(yè)から出てきて、自分の夢(mèng)を完成させます。市場(chǎng)ではデザインスタジオやデザイナーブランドが流行し始めました。このようにデザイナーに自分の設(shè)計(jì)能力を十分に発揮させて、古い企業(yè)に埋もれないようにします。

服のブランド企業(yè)は一定の割合を出してデザイナーに発揮して、自分のブランドの影響力を高めて、自分のブランドのファッション度を高めて、同時(shí)にデザイナーの作用と力をも體現(xiàn)しています。