苦心しても求人難&Nbsp;溫嶺靴企業(yè)の欠員狀況調(diào)査

2月14日付の溫嶺氏は昨年在籍していた在留人口は約40萬人で、実際の數(shù)は50萬人以上。

この中には

溫嶺の三分の二外國人労働者を雇用した第一の大學(xué)として

三日間です。新しく二、三個入りました。

正月初九、臺州泰江靴業(yè)有限公司は工場の入り口で募集要項を提出しました。

橫峰靴産業(yè)集積區(qū)30社以上の規(guī)模の企業(yè)の中で、彼らは最初に募集を開始したグループですが、昨日までの求人狀況はやはり上司に頭を振ってもらいました。

「知っています。今年はもっと難しいでしょう。」

會社の人事部長の毛義文さんによると、去年會社の従業(yè)員は400人以上で、経済情勢が日増しに好転しているのを見て、今年は600人ぐらいを募集する規(guī)模を拡大しました。

その結(jié)果、今まで400人以上のベテラン社員が100人以上帰ってきました。

泰江のある橫峰街道は浙江「靴郷」で、靴製造企業(yè)2900社余りを持ち、全市の三分の二を占めています。

「開門砲」は早く見逃しますが、多くの企業(yè)の募集は門砲を放すようににぎやかではありません。

企業(yè)が密集している靴の集積區(qū)や橫石路などでは、依然として冷漠とした雰囲気があり、早く生産を開始することを望む企業(yè)主たちを苦境に陥れています。

2000元の月給は普工靴企業(yè)の著工は1割に満たないです。

泰江靴業(yè)は男女のカジュアル靴を研究開発、製造、販売することを一體化した輸出型企業(yè)で、年間生産額は7000萬元以上である。

一日も早く稼動できるように、この會社は今年も大幅に従業(yè)員の給料を上げています。普通労働者の月給は2000元ぐらいになります。

記者によると、多くの企業(yè)からの給料は去年より10%から20%ぐらい増えたということです。

ベテラン社員の帰社を勵ますために、この會社はベテラン社員の帰社費の補(bǔ)助金の幅もかなり大きいです。

「正月初十から正月十二まで、ベテラン社員が工場に帰ったら、會社の奨勵の交通費の補(bǔ)助金が千元になります。正月十五日前、つまり正月十二から正月十五までの間に工場に帰る場合、運賃の手當(dāng)ては800元になります。

ベテラン社員が無事に帰ってきて、企業(yè)の発展と社員の獲得のウィンウィンを?qū)g現(xiàn)したいです。

毛義文説

成奇靴業(yè)有限公司は今年新しい工場に引っ越したばかりです。企業(yè)は従業(yè)員に広くて明るい作業(yè)場所を提供しただけでなく、快適な従業(yè)員寮區(qū)と生活娯楽區(qū)を開拓しました。

それだけでなく、この企業(yè)は社員寮にセントラルエアコンを設(shè)置し、太陽熱給湯器を數(shù)十臺増設(shè)しました。

給料は去年より高くて、條件は去年よりいいです。外來の従業(yè)員を歓迎して、うちの企業(yè)に來てみてください。

企業(yè)の募集擔(dān)當(dāng)者は私たちに多くの宣伝をお願いしています。正月の初めの10日から募集が始まって以來、ここの応募者も少ないです。

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80後の社員はお金だけでなく、正常休暇も重要です。

45歳の呂寧は湖北武漢から來ました。溫嶺の製靴企業(yè)で10年近く働きました。

「去年、沢國牧嶋の靴工場で普工をしていました。工場からの月給は1600元です。

年末の時、社長は私に給料を上げると言っています。月給は2200元になりますが、2500元に達(dá)することを望んでいます。だから橫峰に行って回転してみます。他の企業(yè)の人件費はいくらですか？ここの月給が高いなら、ここで働きたいです。

靴産業(yè)集積區(qū)で、自転車で企業(yè)の募集要項を見に來た呂寧さんが筆者に言った。

今年の労働者募集は新しい現(xiàn)象が現(xiàn)れました。社員が正常休暇を要求する意識が次第に強(qiáng)くなりました。特に20代、90代の農(nóng)民工は企業(yè)が提供する給料の高低だけでなく、企業(yè)が彼らに正常休暇を提供できるかどうか、例えば週休二日、法定祝祭日などに注目しています。

毛義文説

江西玉山から來た17歳の王毅さんは地元で高校を卒業(yè)した後、故郷に従ってアルバイトに出かけました。

私たちは給料に対して要求がある以外に、企業(yè)に正常な休暇を提供するように要求しています。

稼いだお金は十分食べて使ってもいいです。外でアルバイトをしてもいいです。このような生活が楽しいです。」

彼は言った。

従業(yè)員は急がないで、支配人は多くの靴工場を急いでいます。

往年の狀況によると、橫峰街道の8萬人の労働者の在籍登記數(shù)は、元宵節(jié)前後に工場に戻る従業(yè)員の3分の2を除いて、まだ3分の1の労働者不足があります。つまり、全街道では2萬人以上の労働需要量があります。

このギャップは多くの原因によるものです。

昨日の二日間、橫峰街道組織機(jī)関の幹部が村に入って、訪問調(diào)査を行いました。

彼らは低レベルの靴を作る以外に、技術(shù)の內(nèi)容はあまりないです。一部の労働者は家に帰って自分で創(chuàng)業(yè)するほか、中西部の上昇と地元の消費水準(zhǔn)が高いです。

橫石路は橫峰街道の小企業(yè)が一番多く集まっているところで、正月初十の午後、橫峰村を出発して、沿道に沿って下洋林、東塘、石_、東洋、7つの岸、後洋鄭などの村を通りました。道の両側(cè)の企業(yè)はほぼすべて「鉄將軍」の門です。

東洋村の徐姓の大家さんによると、彼は自分で工場をやめてから、家を外の人に貸して工場を作りましたが、正月の初めの十日には、社長は人の姿も見えませんでした。

彼は、企業(yè)はおそらく正月12日以降に操業(yè)すると言いました。

その後、街の北大門にも來て、「子供靴の郷」を作ろうとする石刺頭村には、いくつかの企業(yè)がすでに生産を始めていますが、社長たちが一番多く反映しているのはやはり求人難です。

「今の90後の若者たちはアルバイトに出てくるのが遅いです。江西、安徽のように、彼らは普通元宵節(jié)を過ぎてから出てきます。遠(yuǎn)く離れた雲(yún)貴川では、彼らが出てくる時間は普通正月の初八、初九で、ここに來ると正月の十二、十三になります。

多くの人は仕事が探しやすいことを知っています。彼らは焦っていません。普遍的にこのような心理があります。」

毛義文は分析して言います。

臺州石林靴業(yè)有限公司は今年の注文書を四、五月に受け取りました。工場に帰る従業(yè)員が少ないため、會社は工事開始時間を元宵節(jié)後に延期しました。

會社の責(zé)任者は、今年の企業(yè)の発展の方向はある程度変えて、従業(yè)員の數(shù)量の増加の上で文章をしないで、更に品質(zhì)の高まることを重視することができて、品質(zhì)で勝つことをやり遂げますと言います。

會社の今年の重點はまたアップグレードされた製品とブランドの創(chuàng)造を目指して、國內(nèi)市場を開拓します。

祝日後の民工不足で、橫峰街道の企業(yè)稼働率は10%に満たない。

「私たちの企業(yè)は労働者を募集してもいいです。正月二十で全面的に生産できると思います。

しかし、民工不足が緩和されたのは、元宵節(jié)の後である。

毛義文説