Wen Ling Shoes Shoes Enterprise And Employment Care Investigation

Le 14 février, la population temporairement résidente enregistrée à xinwenling l 'année dernière était d' environ 400 000 habitants, soit en fait plus de 500 000 personnes.

Parmi ces

En tant que premier employé des deux tiers de Wen Ling.

Trois jours, deux ou trois nouvelles recrues.

Au début du mois, Taizhou Taijiang chaussures co., Ltd est à la porte de l 'usine a mis en place un petit Zhang de travail.

Sur plus de 30 entreprises de taille dans la zone de concentration de l 'industrie de la chaussure de Yokohama, ce sont les premières à commencer à recruter, mais jusqu' à hier, le recrutement a permis au patron de secouer la tête.

"Tout le monde sait que c 'est encore pire cette année."

Mao Yiwen, Directeur du personnel de l 'entreprise l' année dernière, plus de 400 employés, a vu la situation économique s' améliorer de plus en plus, cette année, ils ont élargi leur échelle, ils ont l 'intention de recruter environ 600 personnes.

De ce fait, plus de 400 anciens employés ne sont rentrés que plus de 100, et les recrutements sont encore plus nombreux.

Taijiang est situé dans la rue Hengfeng, Zhejiang est la "ville de chaussures", avec plus de 2900 entreprises de chaussures, soit les deux tiers de la ville.

"Ouvrez arme" t?t -, de nombreuses entreprises de recrutement n'est pas aussi lache les canons aussi impopulaire et animé.

Dans les zones d'agglomération dense de chaussures, de lots de Shi Lu Heng, c'est toujours la scène tout seul, c'est impatient de commencer la production de rapidement les propriétaires d'entreprises en difficulté.

2000 yuans par mois difficile de recruter des travailleurs de chaussures est insuffisant en

Tai Jiang chaussures est une société de recherche et de développement, la fabrication, la vente de chaussures d'hommes et de femmes, entreprise d'exportation de type imitation cuir est intégré dans la valeur de la production annuelle de plus de 700 millions de dollars.

Afin de pouvoir commencer le plus t?t possible, le niveau de salaire cette année, la société a considérablement augmenté les travailleurs employés, le salaire mensuel atteint 2000 yuans.

Les journalistes ont appris que les salaires versés par de nombreuses entreprises avaient augmenté de 10 à 20% par rapport à l 'année précédente.

Afin d 'encourager les anciens employés à retourner à l' usine, la société subventionne également considérablement les frais de retour des anciens employés.

? entre le début du dixième mois et le douzième mois, les anciens employés qui retournent à l 'usine bénéficient d' une subvention de 1 000 dollars au titre des frais de pport, de 800 dollars au cas où ils seraient rentrés avant le quinzième mois, c 'est - à - dire entre le 12 et le 15 février, et de 500 dollars au cas où ils rentreraient à l' usine entre le 15 et le 18 ao?t.

Nous espérons vivement que les anciens employés reviendront sains et saufs, le développement de l 'entreprise et la création de revenus pour tous gagnant - gagnant. ?

Mao Yi.

Chengqi Shoes Co., Ltd cette année vient d'emménager dans de nouvelles usines, entreprises, non seulement afin de fournir du personnel sur le lieu de travail, spacieux, également spécialisée dans la zone du dortoir ouvert confortable, la vie et la zone de loisirs, construit une norme de basket, de répondre aux besoins de la culture du personnel de temps de repos.

Non seulement ?a, mais dans cette auberge du personnel de l'entreprise est toujours installé de climatisation centrale, a acheté des dizaines de dispositif de chauffage d'eau solaire.

"Les salaires plus élevé que l'année dernière, à condition que l'année dernière, salue les travailleurs migrants à nos entreprises de voir".

La personne responsable de l'entreprise de recrutement) de fa?on à support de nous donner plus de propagande, le dixième jour du mois suivant depuis le recrutement de candidats est très peu, ici.

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80 travailleurs ne l'argent est également très important de congés normaux

LV Ning 45 ans de Wuhan, Hubei déjà dans les entreprises de fabrication de chaussures WENLING travaille depuis près de 10 ans.

"L'année dernière, je suis dans l'usine de fabrication de chaussures à faire Yu Guo travailleurs dans l'usine, le salaire mensuel pour moi est de 1600 $.

La fin de l'année, le patron a dit de me donner une augmentation de salaire, le salaire mensuel à 2200 $, mais j'espère atteindre 2500 yuans, donc la décision à Hengfeng pour un tour, voir quel est le salaire d'autres entreprises, si ce salaire élevé, je veux rester travailler ici.

Dans la zone de collecte de la chaussure, le vélo de vue LV Ning des emplois à l'auteur.

"Cette année, le recrutement de l'apparition d'un phénomène nouveau, est de renforcer progressivement conscience de leurs besoins normaux de vacances, en particulier après des années 80 et 90 de la nouvelle génération de travailleurs migrants, de leur niveau de rémunération n'est pas seulement de voir les entreprises de fournir plus d'attention, si les entreprises de leur fournir des congés normaux, tels que le week - end, les jours fériés légaux".

毛義 dit.

De la province de Jiangxi Yushan 17 ans, dans la ville de finir le lycée, suivre les villageois le salaire.

"On en a des exigences sur les salaires, mais aussi les entreprises à nous fournir normal de vacances.

De gagner assez d'argent pour nous manger, travaillant à l'extérieur de la vie ne devrait tout le travail, ?a fait plaisir.

Il a dit.

Le patron n'est pas urgent urgent de nombreux employés de chaussures obtenues après début de la lanterne

Selon les cas, dans les rues de 8 millions le nombre de travailleurs Hengfeng d'éliminer les anciens employés des deux tiers au Festival des Lanternes de retour de l'usine, de travail, de l'emploi et de l'encoche d'un tiers, c'est - à - dire, il y aura de la demande de travailleurs de plus de 20 000 tout en bas de la rue.

"Cet espace est entra?né pour de nombreuses raisons.

Hier, il y a deux jours, des cadres de l 'Organisation des rues de Yokohama sont entrés dans le village pour effectuer des recherches.

Ils ont constaté que, outre la fabrication de chaussures de bas de gamme à faible teneur technique, certains travailleurs rentraient chez eux pour créer leur propre entreprise, ce qui était lié à l 'émergence du Centre - Ouest, au niveau élevé de la consommation locale, à la faiblesse des salaires des employés et aux difficultés d' accès des enfants à l 'école.

La route de Hengfeng est le plus grand rassemblement de petites entreprises dans la rue, au début de l 'après - midi du mois, l' auteur a quitté le village de Hengfeng.

Xu, propriétaire du village de Dongyang, a dit à l 'auteur qu' il avait loué la maison à l 'usine étrangère après ne pas avoir travaillé lui - même, mais que le patron n' avait même pas vu une ombre ce jour - là, sans parler du recrutement.

Il a dit que les entreprises probablement dans les douze après la construction.

Par la suite, l'auteur a également à la porte nord de la rue, le désir de créer "Cun Shi Echinops des chaussures pour enfants de la ville", bien que plusieurs entreprises ont déjà commencé à produire, mais les patrons reflétant le recrutement est encore plus difficile.

"Les jeunes d'aujourd'hui 90, ils travaille généralement plus tard, comme Jiangxi, Anhui, ils sont généralement après la fête des Lanternes va un peu plus loin; Yunnan - Guizhou Sichuan, le temps de les sortir en général le huitième jour du premier mois, la neuvième, à c?té et les douze, treize.

Beaucoup de gens savent bien qu'ils ne sont pas vite, il y a généralement une telle psychologique ".

Mao Yiwen analyse.

Taizhou Shilin chaussures co., Ltd a re?u une commande en avril et mai, la société a repoussé le début des travaux après la fête des Lanternes en raison de la réduction du personnel de retour.

Le responsable de l 'entreprise a déclaré que cette année, l' orientation du développement de l 'entreprise va changer, au lieu de faire des articles sur l' augmentation du nombre d 'employés, mais de mettre davantage l' accent sur l 'amélioration de la qualité et de gagner la qualité.

Cette année, la société mettra également l 'accent sur la mise à niveau des produits, la lutte pour créer des marques, d' ouvrir le marché intérieur.

Festival de la pénurie de travailleurs migrants, de sorte que la vitesse de fonctionnement de l'entreprise Hengfeng rue de moins de 10%.

"Nos entreprises de location va un peu, estimé à 20 janvier peut être totale de la production, et d'autres entreprises estime non, probablement en janvier n'a pas pu commencer.

Toutefois, la pénurie de travailleurs migrants ont facilité le plus t?t serait est après la fête.

毛義 dit.