靴企業の富貴鳥は愛で従業員を配慮して企業の発展の本になります。

獅子市の柱産業として

2011年の春節期間中、15日間近くの連休中、富貴鳥グループは従業員の帰省の列車の切符を代理で買って、そして従業員に200元の旅費の補助金を出して、「有給休暇制度」を実行しました。

これらの取り組みは従業員の尊敬と敬愛を深く受けており、社員たちに企業の自分に対する重視を感じさせている。

富貴鳥グループは従業員の生活インフラの投入において、けちけちしていません。

全社員寮（全部で1000部屋あります）には分體式エアコンが設置されています。従業員の生活環境は快適な溫度が保証されています。寮內は全天候でお湯を提供しています。従業員は一日の24時間はいつでもお湯で入浴できます。今年の春節後、社員寮の中に液晶テレビを備えています。

富貴鳥グループの良好な生活環境と仕事條件は、多くの共働き者を引き付けています。グループは夫婦の労働に適した「共働き寮」を専門に建設しました。430組の夫婦部屋があります。共働きの従業員が日増しに増えているため、グループは「共働きの寮」を新たに建設することを決めました。

富貴鳥グループは従業員をよく住ませ、社員にもよく食べさせます。

従業員たちは全國各地から來ています。味はそれぞれ違っています。四川料理、湖南料理、広東料理、福建料理があります。

麻、辛い、甘い、酸っぱいなど、さまざまな味の従業員が自分の料理を選ぶことができます。

集団には社員食堂が二つあり、食堂の間にも競爭性があります。この二つの食堂は全部重量、味、価格などの面で「顧客」を爭奪しています。食堂の競爭の中で、従業員にもっと多くの利益を得られました。

グループは従業員一人に毎月200元の食費を補助し、給食手當を全部給與の編成部分に打ち込み、食費を明日のところに補填し、従業員たちは両手を挙げて賛成しています。

富貴鳥グループの韓英社長によると、企業の「企業」の字は「人」の下の「止」の字で、人を基本にして、従業員に関心を持ち、愛護し、人間化された制度で企業を厳しく管理していくという。

中國の土地では中國の法律に従います。

従業員の健康を守ることから、週末は従業員が休まなければならない。

夜、必ず消燈して寢ます。興奮しすぎてはいけません。制度は少し厳しいようですが、グループは若い社員の両親に責任を持って、社員の健康成長に責任を負います。

今の従業員の多くは80後、90後で、彼らは前の世代と違って、文化の程度はずっと高くて、彼らは精神の上の追求に対してもっと多いです。

グループは30萬元以上を取り出し、図書館を2つ作り、従業員に豊かな精神的食糧を提供した。

文化のある従業員は勉強が好きで、彼らは充電して、時代の歩みに従います。彼らは生存のために働くのではなく、事業のために働くのです。

従業員の積極的な學習意欲が高まるにつれて、グループは本を買う投資を増やし、社員の精神生活を充実させる。

富貴鳥グループは企業文化を重視しています。従業員は事業計畫があり、個人の発展の見通しが見えます。

祝日前、富貴鳥グループ全國各地の専門店の店長が飛行機で石獅子に來て、彼（彼女）達は自分の創作した活劇を使って、蕓術の方式で彼（彼女）達とお客さんの感情を交流して生き生きとしています。今の小舞臺の上で、700人以上の観衆に感動しました。