両會に関心を持つ：中國は経済発展モデルを変え、雇用難に対処する。

ここ數年來、「雇用難」現象はずっと社會の注目すべき問題である。

特に今年は、「雇用難」が東南沿海地區だけでなく、中西部地區でも顕著に現れました。

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農民工は大省の新たな労働力を輸出して、2年後に“頂上に會います”と予想します。

経済參考報：「雇用難」現象は中國労働市場のどのような深層的な矛盾を反映していますか？

このような変化をもたらしたのは、農村の労働力総量が減少し、構造が変化し、労働力移転に作用する比較的利益が形成された流出地の「推力」と流入地の「引っ張り」が弱體化しているからです。

———數量から見て、わが國の農村

農民工が大省の統計データと予測を輸出するのもこの傾向を反映している。

ハナム省の人力資源と社會保障庁のデータによると、ここ數年、河南省の労働力供給総量の増加率は明らかに減少し始めています。2007年の新規労働力200萬元から2009年の110萬元未満まで減少しました。

一方、農村の余剰労働力の中で、青壯年労働力の比率はすでに高くなく、將來の青壯年農民工不足の問題は避けられない。これは農村の余剰労働力の放出空間がすでに限られていることを意味する。

———構造的に見ても、農民工の內部でも分化が始まっています。古い世代の農民工に対して、新しい世代の農民工の

出稼ぎ労働者の階層化の最も顕著な表現は、新生代の農民工または第二世代の農民工の発生であり、この部分の人は現在の中國の出稼ぎ労働者の総數の60%を超えており、すでに中國の農民工集団の主體である。

一方、彼らは第一世代の農民工と違って、尊敬、平等、社會に対してより多くの期待があることを認めています。特に職業選択観においては、労働環境、福祉待遇、発展機會及び文化生活などに対してより高い要求があります。

一方、企業は雇用問題において一定の偏向がある。

関連調査によると、現在は一部の労働者採用企業が労働年齢、性別、さらには地域において各種の制限を設けており、多くの企業は20歳前後の獨身青年男女を募集する傾向があり、これは客観的に労働力の供給を制限しており、労働力不足を激化させている。

———収益の比較から見ると、農民工は東部と中西部の地域で就業する比較収益の格差は徐々に縮小しているが、生活コストの格差はますます大きくなっている。

東部地區の吸引力は日増しに弱まり、大量の農民工がその場で就業し、創業することを選んで新たな傾向にある。

第一に、西部大開発と中部の臺頭戦略の継続的な推進に従って、中央と地方政府はここ數年來、中西部地區のインフラと重大プロジェクトに対する投資力を増加し続け、東部地區は中西部地區に産業移転する力も年々増大し、中西部地區の農民工に大量の就業職位を提供した。

第二に、現在の東中西部の農民工の給與格差は徐々に縮小されている。

第三に、近年、國家の各支農?恵農政策の導入と実行の徹底に伴い、農村の福祉條件は大幅に改善され、農民工の東部への就業機會コストは一定の程度で向上した。

第四に、出稼ぎ労働者の都市への出稼ぎ労働者の長期的な労働と所得、経済的貢獻と利益のバランスを失うことです。

特に農民の大規模な異郷流動は児童、女性、老人などの重い社會的代価をもたらす。

労働市場の需給関係が変化する

経済參考報：例年に比べ、今年の「雇用難」はどのような新しい特徴が現れていますか？

汚勝阻止：「雇用難」現象は中國労働市場の需給関係が変化した際の顕著な表現であり、農村労働力の供給構造が「無限供給」から「有限余剰」または全面的な不足に転換していることを示している。

「労働不足」の現象は2004年からメディアと全社會の注目を浴びています。當時は主に春節期間の東部沿海地區で発生した労働力不足の問題を反映しています。一定の範囲と特定の時間帯に限定された現象です。

近年、「雇用難」の問題はますます深刻になっています。

特に今年に入ってから、狀況はもっと厳しくなりました。

一つは時間的に早く來たことです。

數年前の「雇用難」は主に元旦前後に農民工が続々と帰省することに伴って現れました。

今年の「雇用難」は特に早い。

珠江デルタからの調査によると、2010年通年の企業の募集は比較的困難で、2011年春節の前の數ヶ月から比較的に明らかな「労働不足」現象が現れた。

第二に、範囲から見れば、影響が広くなります。

調査によると、90%を超える回答者の珠江デルタ企業は労働力不足の問題があるという。

2011年珠江デルタの労働不足は200萬ぐらいに達すると予想されています。東莞だけで百萬近くの労働者が不足しています。

また、四川省、湖北省、安徽省などの中西部地區の伝統的な労務輸出の大省でも、労働力不足の現象が発生しました。

安徽省の人的資源と社會保障庁の発表したデータによると、2010年末までに、安徽省全省で50人以上の労働者が不足している企業は2300社余りに達し、工數不足は25萬人に達した。

第三に、工種から見れば、類別がもっと多いです。

現在は「技術不足」だけでなく、普通の仕事も「荒廃」しています。

伝統的な技術の含有量が比較的低く、大量の労働力を必要とする労働集約型業界の欠員現象が目立つ。

安徽省の調査によると、安徽省で最も不足しているのは普工で、普工欠員數は全體の64%を占め、また欠員は主に服裝、玩具、加工、機械加工、電子加工などの労働集約型業界に集中しており、欠員數は72%に達している。

深センのある調査によると、深センで最も欠けているのは普工である。

安い労働力の時代は消えつつある。

経済參考報：中國はどうやって「雇用難」の衝撃で経済構造の転換とアップグレードを実現しますか？

汚勝阻止：「雇用難」現象は我が國の現存する経済発展方式に対する挑戦であり、農民工の労働市場における「価格交渉権」を高め、労働コストの上昇を推進し、逆推進発展方式の転換、中國経済の第二次転換を推進する重要な力量となる。

現在、中國の経済の総量はすでに世界の第二位に躍り出て、1人當たりG D Pは4000ドルを突破して、典型的な中所得の國家になります。

過去の低所得國から中所得國への転換を第一次転換とすれば、今後10年から30年にかけて、中國が直面する最大の問題は「中所得の罠」を乗り越え、中所得國から高収入國への第二次転換を成功させることである。

もちろん、農民工を主な代表とする豊富で安価な労働力資源は中國経済の初めての転換を支える重要な要素である。

農民工は我が國の農村労働力移転が特定の歴史背景の下で工業化、都市化と市場化の推進に伴って現れた社會現象である。

改革開放以來、量が大きく、質が弱く、安価な農民工は産業労働者の重要な構成部分となり、中國経済の高度成長を実現するために重要な役割を果たしました。

しかし同時に、中國は初めての転換を実現する過程で、安価な労働力に過度に依存する発展モデルを形成していることにも注目すべきである。

中國社會科學院の調査報告によると、1978年から1998年まで、中國で20年間続いた経済の高度成長の中で、資本の貢獻率は28%で、技術進歩と効率向上の貢獻率は3%で、殘りは全部労働力の貢獻です。

もし無限供給に近い安価な労働力資源は中國が初めて転換を実現する中で大きな発展優勢であると言えば、明らかに第二次モデルチェンジを推進する道において、「労働不足」の出現と持続的な発展はこの優勢が弱まっていることを意味しています。

現在の調査統計データから見ると、「雇用難」はすでに労働コストの上昇をもたらしている。

中國人民大學が発表した「中國マクロ経済分析と予測報告」によると、2004年の「農民工不足」の爆発以降、農民工の賃金は長期的な停滯狀態を終え、急速な上昇通路に入った。

これまで農民工の賃金は6年連続で上昇し、上昇幅は1倍を超え、年平均の上昇幅は12.4%を超えた。

これはある程度わが國の安価な労働力時代が消えつつあることを示しており、長期にわたって安価な労働力に依存しすぎた経済発展モデルはもはや維持できない。

そのため、未來の「第12次5カ年」の時期は順調に中國の第2次モデルチェンジを実現するための重要な任務の一つとして、長期以來の安価な労働力に依存した経済発展モデルを変え、経済成長の新しい動力源を探し、経済の內生成長と革新駆動を実現し、新たな経済成長點を育成することである。