唐駿：自分のためにアルバイトをしています。

一生やります。

1月25日と28日、

に対する

香港?マカオの情報は2008年4月に唐駿が10億元の天価で新華都に移籍してから2ヶ月で投資プロジェクトに著手しました。唐駿は自ら香港?マカオの情報代表取締役を務めました。これは當時業界から唐駿が新華都に來ると約束した條件の一つと見なされました。

新華都を投入して二年間、唐駿は陳発樹が欲しいものをたくさんくれました。

これは、新華都族企業から近代的な治理の仕組みが整った上場企業に変貌させ、寂寞無名の地方企業から知名度の高いスター會社への転換と、陳發樹を富豪から慈善家と投資家に変え、大眾の目の中の中國バフェットに変えたことを含みます。

3ヶ月前まで、唐駿は自分の職業計畫を考える時間がありました。

彼はIT回帰を考えています。

唐駿の話では、IT復帰のために香港?マカオの情報から4つの買収を開始しました。陳発樹を説得する必要はありません。

最初、唐駿は香港とマカオの情報を中國のブルームバーグ社に構築して、メディアの投資に足を踏み入れたいです。

しかし、最終的に目標を今の「金融業界のIBM」に変えました。つまり金融情報業界のソリューションプロバイダです。

陳発樹にとって、奔騰プロジェクトを投資するということは、唐駿が彼に制定したいわゆる「老二合併投資モデル」が、間もなく大規模な実施段階に入るということを意味しています。

買収や投資においては、第一株主の地位を求めず、第二位または第三位の株主になるのが特徴です。

ただ、現在の新華都のいくつかの投資から見れば、表面的には唐駿の「総裁プロジェクト」ですが、実は全部陳発樹の「董事長プロジェクト」です。

青ビール會長の金志國であろうと、雲南白薬の責任者であろうと、今回の奔騰電器の會長の劉建國氏であろうと、例外なく陳発樹の長江商學院のクラスメートです。

陳入主青島ビールは第三の株主として、青ビール會長の金志國が直面した株式危機の苦境を解消するために、金志國と陳発樹はいつも一緒にゴルフをします。

奔騰會長の劉建國さんは南方週末の記者に対して、協力の理由は簡単です。陳発樹さんと一緒に雲南省の古いクラスメートの雲南白薬を視察する時、酒の席で決めた協力です。

過去の一年、この陳発樹は舞臺裏で操り、唐駿は舞臺で芝居を歌う「雙バネ劇」の効果はとてもいいです。

唐駿氏によると、2009年の新華都のいくつかの投資は、既存の株価から計算すれば、すでに35億元を稼いでいますが、企業は投資分野ではない利益はわずか2億元です。

戦績の背後にはもちろん唐駿の光輪と実行力が欠かせません。唐駿は華実ではないという聲もありますが、今でも多くの聲が唐駿の職業生涯のハイライトを疑っています。しかし、ウォールストリートに投資している人に「もしビル?ゲイツを信じるなら、私を信じてください。ビル?ゲイツが私を信じてくれますから」と言ってくれる職業マネージャーは、他の理由もよくないです。

投資のPentiumを発表した発表會の前の日に、唐駿は陳発樹に電話して、翌日の発表會に來ないかと聞きました。

陳さんは「北京にいます。來ないでしょう。風邪気味です。」

唐駿は「じゃ來ないでください。」と言いました。

「陳発樹に電話したのは彼を尊敬しています。來なくても大丈夫です。」

唐駿はかつて陳発樹の前で言いました。「アルバイトに來たのではなく、あなたは私の一番大切な取引先です。私は自分のためにアルバイトをしています。」

唐駿は商人ではないですが、時々商人として活躍します。

陳発樹は商人であるが、時には商売人ではない。

唐駿さんは上海環球金融中心の事務室に自分で書いた本とたくさんのメディアによって贈られたトロフィーと晝休みに使う豪華なソファーベッドがあります。

唐駿事務室から一番遠い対角にあります。陳発樹の事務室です。唯一の調度は陳発樹とバフェットの何枚かの寫真です。

陳さんは福建省で長年勤務しています。

このオフィスでは、陳発樹と唐駿が喧嘩をしたことがあります。

新華都は英博とビールの株価交渉をしていた。

陳発樹さんはわざわざ上海事務所に行きました。自分の事務室で唐駿さんに「この契約は今日調印します。」

唐駿は陳発樹にもうちょっと待ってくださいと勧めました。明日もう一度サインしても、彼は引継ぎの価格をもうちょっと下げて、計算しても數千萬円の差があります。

しかし、陳さんは首を橫に振って言いました。

何千萬円、いい夢を買ってください。値打ちがあります。

唐駿は、中國の職業のマネージャーの心の中はとても苦しくて、いつも支配人を誤って読んで、彼自身もマイクロソフトの時にびくびくして髪の毛を落として、それからやっと納得しましたと思っています。

私は一生プロのマネージャーをします。多くの職業のマネージャーに価値実現の可能性を提供しました。つまり上司の文化を変えました。億人以上のホワイトカラーにライトを提供しました。それは自分のためにアルバイトをしています。

唐駿はITに復帰することを選んだが、今後5-10年は香港?マカオの情報と新華都を離れることはないと言っています。