• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    服裝職場のラインの人數はどうやって確定しますか?

    2011/4/9 15:24:00 100

    服裝職場のライン

    理論的には、我々は流水線の人數を計算する正確な方法はありませんが、流水線の組織も原則があります。まず流水線の人數の數を抜きにして、ワークステーションの生産能力のバランスの角度から逆に流水線を認識します。


    各ワークステーションの生産能力は全體と

    流水線

    このような理論は実踐に合わないです。


    服裝設備は汎用設備が多いです。お互いの工程を統合して、一連の単位に分けられます。そして、単位作業時間の最小公倍數(近似)を求めて、一回で私達の流水ラインの人數を確定できます。でも、品種數量が変わることに直面します。従業員の熟練度が違っています。しかし、これはもう私達の流水ライン人數の理論的な推計方法に近づいています。ここでは一つの問題を考慮したいです。私達の分解と合併の時間が一致しています。

    通常私達は下記の原則に従って工程を合併して生産ユニットを組織します。


    1、流れはカオに近い原則で、同じユニットの工程はできるだけカオに近い、連続生産を形成しないように、不必要な運搬を避ける;


    2、難易度が近い原則で、流水ラインの従業員は水製品がそろっていないので、操作レベルが良い縫製工に対して、簡単な製品を作らせたら、人力資源の浪費であり、同じ水平差の従業員に対して、もし彼女に複雑な工程をさせたら、必然的に後続の生産に影響して、流路全體の生産能力を低下させます。


    3、設備は同じ原則で、合併の工程は同じ設備に適合して生産する工程であるべきです。


    4、色は同じ原則で、色合わせの製品には注意が必要です。

    のように、色の変換による線の入れ替えを避けることができます。


    もう一つの要因は、たとえ同じ労働者が同じマシンを操作しても、その生産は不安定で、機械の故障、操作者の狀態、上下工程の生産量と品質の制約などがいつでも流れ線のバランスを破ることができます。


    このような要因によって、私たちは服裝の流水線の人數を理論的に標準的に計算することができません。これには必ず一つの問題があります。それは動的均衡流線の問題です。このダイナミックバランスは品種変換のダイナミックバランスと同じ品種の生産過程におけるダイナミックバランスの問題を含んでいます。


    ラインの生産能力の計算方法は:


    1、勤務時間/ユニットの工程時間;


    2、[勤務時間/製品全體の工程時間]*ラインの人數;


    ラインのバランスが取れている狀態では、1、2の計算結果は一致していますが、通常は1の計算結果は、2の計算結果より小さいです。生産がアンバランスであればあるほど、この數字の差が大きくなり、流れのリズムが合わないほど、ユニットが同期しないです。


    私たちは2の方法で流水線の生産能力の最高目標を計算し、1の方法で現在の生産能力レベルを計算し、それによって我々の流水線を改善することができます。


    このような改善はもちろん班長と関連管理者の役割です。この意味で、流水線の人數の合理的な數値は流水線管理者の能力と精力によって大きく左右されます。

    40人のラインを考えてみてください。もしアンバランスが生じたら、管理者の能力がどれぐらい高くても、それを無視するしかないです。ダイナミックバランスを作るのは難しいです。


    もし1本のラインが7、8人しかないなら、普通の管理者は完全にこのラインを管理しています。この時は管理者が半生産をオフにしてもいいです。もちろん、これは主に簡単な工程で構成されたラインです。


    この人數の把握は必ず実踐の中で模索してこそ確認できます。これは経験ではなく、実踐の検証です。私達のいかなる理論も実踐から來たものです。

    長期的な実踐の過程で、15+5(15臺の20名の従業員)の「萬能型」ラインの組み合わせを提案します。

    これは國內外の多くの企業が実際に生産している中で合理的な設定です。


    もちろん、単一の品種を長期的に安定的に生産している企業に対しては、この人數は適切に増加することができますが、減少すると生産が混亂することがあります。


    以上は私です

    流水線

    のいくつかの淺はかな認識、みんなを歓迎して討論します。

    • 関連記事

    図文は製衣所の仕事の流れを解読します。

    學習コーナー
    |
    2011/4/9 15:08:00
    78

    図文は製衣所の仕事の流れを解読します。中編[組図]

    學習コーナー
    |
    2011/4/9 15:01:00
    154

    図文は製衣所の仕事の流れを解読します。

    學習コーナー
    |
    2011/4/9 14:52:00
    248

    中國ブランドとそのデザイナー——「あっさり」ZUCZUG(1)

    學習コーナー
    |
    2011/4/9 13:56:00
    1703

    靴の伝

    學習コーナー
    |
    2011/4/9 13:33:00
    10
    次の文章を読みます

    香港臺の靴と帽子の服裝のアクセサリの企業は初めて団體を組織して海博會に進出します。

    昨日、記者は市服飾靴帽子補助材料業界協會から今回の海博會は多くの香港臺灣の補助材料企業が參加していることを知りました。これは香港臺灣の補助材料企業が初めて団體形式でこの盛會に參加したのです。

    主站蜘蛛池模板: 奇米影视888欧美在线观看| 三级国产女主播在线观看| 97精品一区二区视频在线观看| 香港aa三级久久三级老师| 有色视频在线观看免费高清在线直播| 国产精品嫩草影院线路| 亚洲国产精品日韩专区av| 又大又硬又爽又粗又快的视频免费| 精品一区二区三区在线视频观看 | 99视频有精品| 美女18隐私羞羞视频网站| 日韩电影免费观看| 国产精品久久久久国产精品| 亚洲视频免费在线播放| 97色在线观看| 欧美性大战xxxxx久久久| 国产精品91av| 久久精品中文无码资源站| 日本最新免费网站| 日韩欧美亚洲另类| 国产一级性生活| 一级一级一级毛片免费毛片| 色噜噜在线视频| 日本亚州视频在线八a| 国产chinese男同志movie外卖| 中文字幕一区二区三区久久网站| 精品无码国产污污污免费网站 | 青青青国产依人精品视频| 最新国产在线播放| 国产乱子伦农村xxxx| 久久综合色88| 免费足恋视频网站女王| 欧美另类视频videosbest18| 国产成人综合久久精品免费| 亚洲制服丝袜在线播放| 黄色网址免费观看视频| 无码人妻一区二区三区免费看| 出租屋换租妻小雯21回| 一本之道在线视频| 毛片一级在线观看| 国产高清无专砖区2021|