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    幸せな職場(chǎng)人になりたいです。お世辭はいらないです。春は暖かいです。

    2011/4/20 11:59:00 53

    幸せな職場(chǎng)チーム


     

    社會(huì)に適応するようになるには、すべての學(xué)校の授業(yè)よりも重要です。


    私の事務(wù)室の構(gòu)造は簡(jiǎn)単で、上司一人、四つの「兵」です。この四つの中で一番変わっているのが彼女のAさんです。


    Aさんはまだ能力が優(yōu)れていません。最大の特徴は「やる」ことを惜しまないことです。実現(xiàn)可能性はどうですか?Aさんはいつも上司にアイデアを出しています。どんな仕事でも、彼女が実行する過(guò)程で少なくとも10回報(bào)告します。上司の家事に対して、蛇口が壊れて、子供が試験を受けるまでは大丈夫です。要するに、みんなは分かりました。


    ところで、千著萬(wàn)著、おべっかは著ません。長(zhǎng)い間、Aさんは上司の一番鉄張りの「直系部隊(duì)」になった。殘りの三人は、仕事はすべて職責(zé)を果たしていますが、Aさんの高い「責(zé)任感」と「仕事に対する情熱」に比べて、まだまだ差があります。上司はAさんが模範(fàn)と強(qiáng)い後ろ盾を持っています。今日は張さん、明日は李さんに批判され、督促されます。{pageubreak}
     


    あなたたちの潛在力はまだ十分に発揮されていません。Aさんに學(xué)んでください。上司からの伝言。


    実は私達(dá)のした事はAより少なくないです。ばかなだけではだめです。Aさんのように、少なくとも上司が呼んでいる時(shí)はもっと速く承諾してください。上司が話している時(shí)は笑顔で甘えてください。でないと、年末賞はAさんより少ないです。上司の顔色を見(jiàn)て、お得ではないです。月日のたつにつれて、會(huì)社の中には、つかみどころのない確かに存在する阿諛の念が充満しています。最大の受益者は上司です。彼女はこのような仕事環(huán)境に満足しています。


    やがて、職場(chǎng)で人事異動(dòng)が起こり、Aさんは転勤しました。


    小HとAさんの性格の違いは南北両極のようです。彼女は上司に対してもう一つの笑顔もないし、上司の家事にも決して関心を持たないし、彼女は暇な部門(mén)から來(lái)て、向上心がないので、手もとの仕事はゆっくりしていません。このように一人でAさんを交替しました。上司は非常に気がふさいでいます。時(shí)々Hさんを叩いています。しかしHさんはとても自己主張しています。ほっとしたのは殘りの三人です。Aさんがいる時(shí)、みんなは抑圧されました。これでいいです。Hという參照系があります。私たちはそれぞれ表現(xiàn)がいいと思います。


    日が長(zhǎng)くなると、みんなもだらだらして、だんだん本性が回復(fù)しました。上司が叫ぶ時(shí)、歩調(diào)は小走りから歩きになりました。もし上司に何か不機(jī)嫌があったら、皆さんは知っています。普通の相手はHです。チームワーク効率が低下し、作業(yè)環(huán)境も変化します。欠點(diǎn)は、Hではできない仕事を、やむをえず他の三人に広げてしまうことです。みんなはまた発見(jiàn)して、上司も変わって、彼女はH以外の何人かに対して、ずっと穏やかになって、彼女はみんながHの影響を受けることを望まないで、Hと同じになって、あれは仕事の雰囲気の問(wèn)題ではありませんて、部門(mén)は正常に運(yùn)行することができません。


    私はAさんの作ったオフィスの雰囲気が嫌いです。Hも好きではありません。職場(chǎng)としてただ彼女たちから驚きました。もともと一人は集団に対してこんなに大きい影響があります。私たちは適応だけでなく、改造もできます。


    いつも紅塵萬(wàn)丈、世の中が険しくて、個(gè)人が小さくて、強(qiáng)力な権力が大きいことを理由にして、私達(dá)を忘れて無(wú)視します。


    新しい発見(jiàn)ではないということは、まさに常識(shí)であり、社會(huì)改造であり、社會(huì)改造でもあります。


    それなら、Aさんになりたくないです。Hもしたくないです。明日からしたいです。幸せな職場(chǎng)人職務(wù)を全うし、責(zé)任を果たし、お世辭を言う必要はなく、春は暖かく花が咲きます。


    あなたがいる世界はどうなりたいですか?今からあなたが望む人になります。個(gè)人的には、思いがけない力がある。


     

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