職場で人気のあるテクニック
職場
人気のある人は人と分かち合うことから來て、いつもある人が事務室の中で関係が難しいと不平をこぼすことを耳にして、同僚の間は矛盾があって、爭いが起きやすいです。
しかし、孫琳はこのようなことはめったにありません。
會社に入ると、彼女は同僚たちと打ち解けて仲がいいですね。
理由は簡単です。彼女は他の人との「分かち合い」を知っています。
仕事以外の
成績
経験や細かいところも大事です。オフィスの人気はこのように「シェア」されてきました。
1、言える「小さな秘密」を共有する
私事を話していますので、教えられません。
同僚
孫琳はそう思いません。
プライベートでは話せないこともありますが、仕事の合間に雑談をすることで、理解を深め、親睦を深めることができます。
何も秘密にしていますが、同僚とはどうやって計算しますか?
何も言わないで、普通は感情の深さを表明します;話があって、自然と人間の距離の疎遠さを表明します。
あなたは自分から他の人に私事を話します。他の人もあなたに言ってくれます。時には助け合うこともできます。
あなたは何も言わないで、何も人に知られないで、人はどのようにあなたを信用しますか?
信頼は相互理解のもとに築かれているということを知るべきです。
2、オフィス外の「happy time」を共有する
8時間以外に同僚と電話したことがありますか?
ショッピングしますか?
ご飯を食べましたか?
もし一度もないならば、あなたの同僚に注意してすでにあなたを1つの群に合わないで、性格の孤獨な人にしました。
毎月、孫琳は同僚たちと一緒に食事をします。
リラックスした時間を共有しながら、気持ちもすっきりします。
みんなと一緒に「気が狂っている」ということは、知らず知らずのうちに同僚たちに自分の反対側を受け入れてもらったり、好きになったりすることができます。みんなの感情もいつの間にか打ち解けてきます。
3、同僚同士の助け合いを共有する
同僚に迷惑をかけるのが心配な人がいますので、何も同僚に頼みません。
しかし、すべてのものは弁証法的で、時には助けを求めて、かえって他人に対する信頼を表明することができます。
助けを求めたくないなら、同僚が知ったら、かえって彼女を信用しないと思います。
孫琳の人気がいいもう一つの重要な秘訣は、他人の助けを求めても、できるだけ人を助けることです。
良い人間関係はお互いを助けることが前提です。
もちろん、助けを求めるのも節度を重んじて、他の人に迷惑をかけるような要求をしないでください。
4、同僚の「軽食」を共有する
“軽食”を分かち合っても同僚の感情を増進することができますか?
そうです
同僚は果物や瓜の種などのスナックを持ってオフィスに行きます。晝休憩の時は皆さんに食べてください。恥ずかしくないからといって、決して斷ってはいけません。
時には、同僚が何か嬉しいことがあって、買い物をして奢るのも普通です。
これに対しては積極的に參加すべきです。決して冷たくしてそばに座って黙っていてはいけません。珍しい様子をしています。
時間が長くなると、人はもちろんあなたが高潔で傲慢だという理由があります。あなたは付き合いにくいと思います。逆に、たまに同僚の「軽食」を共有します。
同僚と分かち合うことができる面はまだたくさんあります。
試してみてください。手を繋いで、笑顔で人を迎えてください。もうすぐ、あなたは孫琳と同じように、オフィスで一番人気のある人になりますよ。
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