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    畢群:職場での「長混」と「短混」

    2011/4/30 16:58:00 80

    職場価値観賃金

    週末に何人かの前の部下と食事をします。その中の一つは今のポジションですが。賃金高いですが、ボスの重用ができなくて、仕事がとても楽しくないです。もう一つはすぐに彼に「お金の分を見て混ぜます」と勧めました。さらに目を見張りました。これは私の印象の中でずっと頑張っているいい社員です。続いて一連の例を使って、どのような狀況を説明しますか?例えば、業(yè)績を重視しない會社で、販売がよくない理由は探しやすい業(yè)界です。あるいは、中國の外國人の社長を知らない人に會ったら、これはいいです。


    混ぜて飲んでいる人は昔からいます。中學(xué)の時から、「ただつまらないものです?!?a href="http: sjfzxm.com/business/businessm_index.aspx"="">価値観教育とその後の経歴は、「混」の字はずっと私の辭書の中になくて、いっしょに歩いてきて、周りのもっと多いのは努力して働く第1世代の職業(yè)のマネージャーで、私の殘した深い印象と影響に。しかし、中國市場は數(shù)十年來の急速な成長により、ホワイトカラーのチームはますます大きくなり、混合する人も多くなりました。上手な人も少なくないです。急速に市場を拡大し、比較的いい経済環(huán)境を提供しています。


    「混」には二つの種類があります。牛に乗って馬を探す以外に、一時的には止むを得ず、短期的に混ぜます。職場上にも長く「混をもって生きる」人がいます。ある有名な日本會社でアフターサービスを擔(dān)當(dāng)していましたが、いつも出勤時間にテニスを約束しています。みんな暇がないので、彼はコーチと遊ぶしかないです。ある日一緒にコーヒーを飲みました。有名で厳しい日本の會社でバスケットボールをするのはなぜですかと聞きました。彼は彼らの會社にはいくつかの大得意先が外地にいます。會社では過去の設(shè)備を検査に行かせますが、設(shè)備の質(zhì)がよくて、問題が少ないので、彼は「順調(diào)に船を押して」とうそをついて外地出張に行くと言いました。実は貓は家で休んでいます。この一、この一年に十?dāng)?shù)回ぐらいはもう仮想の出張で十回もあります。同じ高さです。私が舌を巻くのを聞いて、話が合わないと思っています。何週間後の日曜日の午後、みんなで球技をします。みんなは冗談を言って、ボール友達に今「出張」はどこにありますか?彼はアモイで月曜日に會社に帰るべきだと言っています。彼は突然電話に出ました。そして緊張して席を立って帰ってきて、顔が土色のようになりました。彼は社長からの電話だと聞きました。彼はどこにいるかと聞きました。途方に暮れていた戀人は、実はアモイに出張していないと言いましたが、また新しい噓をつきました。家に用事があるからです。二週間後に彼を見ましたが、意外にも首になりました。前の「空港の偶然」といえば、本當(dāng)ではないです。社長が彼の「出張詐欺」を察知して、計略を立てる局です。これで毎日名前を決めて家でプレーできます。
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    ですから、誰でも會社で過ごすことができるわけではないです。上手にできる人には、次の條件が必要です。


    一つは面の皮が厚いことで、諺によると:人は恥知らずで、鬼は恐れて、鬼さえ恐れるならば、會社はなおさら言うまでもない。前の同僚は、大區(qū)の営業(yè)マネージャーをしています。會社からの販売費用を持って大飲みしていますが、まだ業(yè)績がないです。毎回の総括會で社長に怒られた狗血噴頭、會議が終わりました。華燈は初めてです。このお兄さんは無関係な人と同じように同僚を食事に誘います。カラオケはまっすぐに落ちて、酔っても帰っても來ないです。業(yè)績がいい時に悪いです。彼は何を無視しますか?彼は何をするべきですか?部下は會議をして、彼も平気で會議でMSNで彼の話をして、また紙の上で漫畫をかいて、このような良好な心理の素質(zhì)はずっと彼が會社に炒められて落ちるまで維持します。賭け事にかかわる中國のサッカー関係者や選手のように、名譽感がなくなったら、勝ち負けはどうでもいいと思う人は、一線を畫しません?!笎u知らずな人は多くの恥知らずなことをする。彼は決して恥知らずだとは思わないからだ」


    第二に、ブラック、もともとプロのマネージャーが人の祿を食べて、會社のために貢獻するのは當(dāng)然ですが、どうしても多くの人が「人は自分のために天誅地滅しない」と思っています。會社の安さを占めたいので、多くの利益を得ようとします。一朝天子の公家である「空職混淆」たちが、ある會社に來たら、一つ目のことは部下であろうと、家族であろうと、みんな自分の人に変えなければなりません。


    実際には、混亂の存在は、完全に混同されていません。彼らは自分のやり方で職場で生存を求めています。間違っているのは、愚かなボスです。彼らの會社を容認(rèn)し、このような風(fēng)潮を助長する環(huán)境を容認(rèn)しています。逆に、最後にそのために害を與えたのは、これらの上司でもあります。

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