同僚との距離はどうなりますか？

異性間：親密を拒む

もう21世紀(jì)になりました。両性の仕事の交流は非常に頻繁で、本當(dāng)に男女の親不孝な古い観念で計(jì)ることができません。

結(jié)婚しても、異性と距離を置くという意味ではなく、タブーを避けます。

異性との付き合いを過度に拒否すると、現(xiàn)代人とは違って邪魔になりかねません。

現(xiàn)代の組織の効率が高いのは、女性の大量の職業(yè)投入と関係があるかもしれません。

両性を再び隔離したいなら、不可能だけでなく、合理的ではない。

遠(yuǎn)ざけるのは得策ではない。

両性はいつも交流しなければならなくて、その上両性は仕事の効率の高まることに役立つべきで、だから両性の間は決して隔離の策略をとってはいけなくて、必ず良い方法を探し出して両性の付き合いを有利にして無害にならなければなりません。

異性であるため、多くの物事に対する見方には多くの違いがあります。

異性の前で謙虛な人であれば、異性に好かれていることがわかります。

多くの人は異性に対して反発感がなく、また異性のパートナーを助けることが好きです。彼らはこれを同僚の中で達(dá)成感の一つの標(biāo)識(shí)と見なしています。

誰もが異性に重視されることを望んでいます。人は他人の長(zhǎng)所を吸収することに注意すれば、仕事仲間ごとに違った長(zhǎng)所を?qū)Wぶことができます。

普段は他人の長(zhǎng)所を観察し、他人の短所を気にしない人は

類は友を呼び、人は皆を分けます。

同僚でも友達(dá)でもあり、共通の言葉を持っていて、お互いに好感を持っている人がいます。この関係を戀に発展させる気がないなら、感情を友情の範(fàn)囲に制限して、たとえ好意があっても、表に出さないといけません。

相手がキューピットの矢を射てきたら、それを賢明に解きほぐすべきです。

くれぐれも相手に黙認(rèn)と激勵(lì)を與えてはいけません。