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    Pradaの困惑:外貌差別

    2011/5/19 17:17:00 54

    Prada外観差別

    2005年の映畫「Pradaを著た女魔頭」では、メリル?ストリップ(Meryl Streep)が演じたファッション雑誌の女性編集長は、従業員の服裝に極めて厳しい。

    毎日オフィスに入る3分前には、「ファッションアラーム」を自発的に起こしている社員がいます。全員が慌てて化粧直しを始めたり、化粧直しをしたりしています。

    ハイヒール

    おそれいります

    組み合わせ

    問題があるかもしれません。最後の一秒で頭の上の雑毛を撫でます。

    ファッション

    抜け穴は差別され、飯の食い上げにもなる。


    ファッション界には普遍的な「差別」が存在し、體や肌の色まで小さく、人種差別までも大きい。

    これらの映畫の中でファッション雑誌の従業員が大敵になって慌てふためいている姿を見ていると、笑いを禁じ得ないかもしれませんが、正直に言って、ファッションの人になりたいなら、どうやって食べたら體を維持できますか?あなたがこのサークルの必修科目に入るべきです。

    カール?ラガーフィはファッションサークルが太っているすべてを唾棄すると明確に宣言しました。


    しかし、これらの映畫の殘酷な笑いが生活の中に現れると、まだ笑ってもいいですか?

    今回の差別解雇事件に巻き込まれた主人公はプラダで、この場面を演じたのは香港に引っ越した。


    Pradaというイタリアのファッションブランドは最初はムーシア?プラダの祖父によって創建されました。今はムーシアで経営されています。ブランドはますます盛んになり、世界のファッションブランドの中の優秀者になりました。

    このブランドが勢いよく香港株式市場に上場する時、數十人の女性に抗議されました。その理由はプラダの香港管理トップが「外見の原因」で差別解雇されたからです。


    事件のきっかけは2009年で、當時の香港の小売マネジャー、リナ?ボーレスがブランドから首になりました。

    2010年に彼女はプラダの日本區CEOを公言していたデイビッド?シア(Davide Sesia)がレナに30人のデイビッドを解雇するように要求したことがあるという疑惑を提起しました。

    リナは聲明の中で、デイビッドはダイエットとヘアスタイルの交換を要求していました。


    Prada側は積極的にフィードバックして、リナの告発に反対するのは全く虛無で、現在この二つの事件はまだ審理中です。

    このような事態に至っては、いずれも裁判所に任せなければならないということで、一段落したようですが、Pradaは昨年から大騒ぎになっている香港の上場事件で、再び女性権力者の登場舞臺を提供しました。


    そういえばプラダが香港に上場していることも話題になります。

    ミラノに拠點を置く血統の純正なイタリアブランドとして、初めて発売されたのは、地球の反対側の香港です。

    あるメディアが報じたところによると、Pradaは2010年度の9ヶ月前の純利益は1.56億ユーロの3倍に伸びています。これは主にアジア市場の売上高の増加によるものです。

    有利な市場條件の下で、プラダの市場価値は50億から60億ユーロに達することができます。

    市場の変化により、Pradaは少なくとも三回の上場機會を逃しました。

    今回は初めて香港証券取引所に上場するヨーロッパのファッション會社かもしれません。イタリアのファッション會社も香港に上場していません。


    今回の事件では、女性の権利者が尖沙咀(チムサーチョイ)のPrada支店の入り口に集まって抗議し、香港証券取引所にPradaの初公開株式発行を拒否するよう求めました。

    これらの女権主義抗爭者のスポークスマンはサリー?ツァイ(Sally Choi)によると、すでに香港証券取引所に正式な手紙を送っており、Pradaの現在のCEOであるPatrizio Bertelliにもメールを送っているという。

    香港証券取引所への手紙はネット上で公開され、「女性従業員を差別するプラダのやり方には非常に驚いています。

    會社は厳格で公平で公正な規則制度があるべきですが、Pradaは明らかにこの方面の素質に不足しています。その女性従業員の外見に対しては酷な要求があります。セクハラ行為もあります。

    私たちはこの會社の管理制度をとても心配しています。

    香港証券取引所は、上場企業が従業員に対して性別差別をする行為が事実かどうかを調査し評価する権利があると信じています。事実なら、香港での上場を阻止する権利があります。


    この団體は、もし取引所が彼女たちの意見を無視すれば、彼女たちは引き続き抗議します。

    彼女たちの立場は明らかですが、Pradaが中國市場で引き続き高い勢いで小売記録を更新することを阻止するのはほとんど難しいです。

    実はファッションブランドは従業員のイメージに対してある程度要求していますが、矛盾が激化し、最終的には「解雇」の「起爆器」を踏んで、事件の性質も変わってきます。

    最後に、この「差別」の大きな帽子がPradaにしっかりと掛けられているかどうかに関わらず、今回の事件は依然としてPradaが中國市場の肝心な時に隠しにくい気まずい場面です。


     
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