高収入を求めてホワイトカラーの過労要因になる

外資系女性

大都市

今は仕事の負擔が重く、現(xiàn)実的なストレスが多く、健康が支えられています。

大都市ホワイトカラーの

中國醫(yī)師協(xié)會、中國病院協(xié)會などが共同で発表した2010年の「中國都市ホワイトカラー健康白書」によると、ホワイトカラーの76%が亜健康狀態(tài)にあり、北京、上海などの最前線の都市ではホワイトカラーの「過労」が6割近くに達している。

専門家は「過労」の癥狀は體の狀況や勤務時間、心理狀態(tài)などさまざまな面に現(xiàn)れていると指摘しています。

大體以下の狀況が含まれています。

體は健康です。

「周りの同僚たちは、多かれ少なかれ體に小さな欠點があり、亜健康にあります。

比較的閑散としたプロジェクトチームに分けられていますが、忙しい季節(jié)には週末の殘業(yè)、平日の出勤は夜明けまでよくあります。

上海のある有名な會計士事務所の監(jiān)査役の巣威さんは言います。

24時間待機します。

「退勤時間に攜帯のベルやメールのベルが鳴ると、頭がしびれて、突発的なことがあるかと思います。また殘業(yè)します。」

地方メディアに勤務している楊凌さんは言う。

週末はないです。

多國籍企業(yè)のコンサルティングに従事する衛(wèi)安さんは、自分はもう長い間「週末」という概念がないと言いました。

プロジェクトをするので、社長も同僚も殘業(yè)しています。

事務室で「所帯を持つ」。

証券會社「金領」の毛皮は、週に100時間働いたことがあるといい、「忙しくて寢ても事務室で解決したい。徹夜して朝6時に會社を出ても、9時と同じように元気にカードを打って家に入り、新しい日の仕事を始めたい」と話しています。

性格は「職業(yè)化」。

小學校の教師の陸寧寧は言います。「今の仕事時間は長くて、強度が大きいです。家族は私が出勤してから性格が“職業(yè)化”すると言いました。仕事時間以外にも人を叱ることが大好きです。後で自分は本當に人に対してくどくど言う“説教”の習慣があると気づきました。“職業(yè)病”のようです。

健康を第一に置く人は多くないです。

多くの専門家は、最近の過労の話題は、労働者の健康に対する自己管理の誤りを暴露していると考えています。

調(diào)査によると、若いホワイトカラーは自分の健康の重要性を認識していますが、「言わないだけ」という人が多く、本當に健康を第一に置く人は多くないということです。

新華網(wǎng)発展フォーラムがこのほど発表した調(diào)査によると、「若い人が命がけでお金を稼ぐのは価値がない」という回答者の75%近くが、「健康がないということは前の1、後の0以上は無駄だ」と答えていますが、20%を超える回答者が「若いうちに體がいいので、多く稼いでください」と認めています。

のやり方です。

上海大學社會學部の顧駿教授は「『高収入』という指揮棒を追求することができず、大都市のホワイトカラーの過労の主因の一つになりがちだ」と指摘しています。

顧駿氏は、多くの人が自分の職業(yè)目標で自分の人生目標を立てていますが、本末転倒で、自分が何を求めているのか忘れて、一生懸命に働いているのは何のためですか？

一部のホワイトカラーは贅沢品を買って自分の苦労を労して殘業(yè)することをねぎらうので、これは更に1種の健康でない心理で、このような方式を通じて(通って)減圧するよりも、自然に親しくなるほうがよくて、いつも収入の上で目を置かないでください。

反省に値するのは、ストレスに迫られて「忙しさを裝わざるを得ないホワイトカラー」があり、「過労」を招いたということです。

調(diào)査によると、12000人以上の被調(diào)査者のうち、86.1%が「忙しいふりをしている」と認めており、そのうち15.9%が「忙しいふりをしている」と回答している。

「プロジェクトをするのは往々にしてチーム作業(yè)です。たとえ自分が手元の仕事を終えても、他の人がまだ終わっていないなら、一緒に殘業(yè)するしかないです。」

監(jiān)査役の巣威氏は言う。

最近、多くの「過労」ニュースが引き起こした話題について、専門家は、我が國の労働法律法規(guī)の條文を細分化し、休憩権、殘業(yè)権、報酬権と労働條件の定義などの概念を提出し、労働者に自身の休憩権益を保障させると提案しました。