五大職場の新高危険人の群れを棚卸す。

普華永道の若い女性

かつて輝かしい人々がこれまでにない心身のストレスに耐えて「ハイリスク一族」になったのは何ですか？

中智人力資源管理コンサルティング有限公司の胡彭令副総経理は「第一財経日報」の取材に対し、「これらの業界は金融業界のようなリスクが高く、高強度の頭脳労働が多く、業界內の多くの企業が高額な利益と業績の結果に追われて、従業員に対する関心を無視し、どのように日常管理體制やリスクコントロールメカニズムなどをより効果的に強化するかを無視している」と指摘しました。

職場の従業員にとって、前途無憂の人的資源専門家の馮麗娟さんは、「一つの業界に入る前に、職場の人は自分の體の狀況と心理的な耐える能力がこの業界の圧力に適応するかどうかをよく評価して、この業界の輝かしい外見だけに向かって行くべきではない。

ストレスを感じたら、リズムをよく調整して、ブレーキをかけましょう。

確かに、今は過労死、絶望、軽生といった極端なケースは、製造業の現場従業員や交通運輸労働者など伝統的なハイリスク業界だけではない。

體面は金融業、コンサルティング業、広告業、メディア業、ハイテク産業などの分野の人達で、度がなく殘業して、高強度の頭脳労働、深刻な借り越しの體の健康と犠牲になった家庭生活の時間などです。

1金融業

外から見ると、

高給のトップの業界として、金融業界も求職者の垂涎をずっと受けています。

國家統計局が最新発表した2010年の全國平均給與の主な狀況によると、金融業界は80772元で再び首位に立った。

いくつかの投資機関の従業員、證券ファンドマネジャーなどの年収がミリオンを超えているのは更に人に人気があります。

しかし、高いリターンは、リスクが高いことを意味しています。リスクが高いということは、リーマン?ショックなどの強固な城が夜間に崩壊し、2008年のウォールストリートの金融危機も歴然としています。

「毎日時差なしに相場の動きを見ています。明確な退勤時間がないので、次のクラスではどの會社が、どこで何かスキャンダルや突発事件が発生したのではないかとびくびくしています。國が突然何か新しいマクロコントロール政策を打ち出して株式市場の変動を引き起こしてもいいです。」

あるファンドマネージャーは坦承しています。

先日、中國醫師協會、中國病院協會などが行った「中國の金融関係者の健康狀況に関する大調査」によると、金融従業員の1日の平均労働時間は12時間以上に達し、うち72.8%の従業員は「いつでも高ストレスの狀態にあり、抑うつを引き起こし、不快感がない」と答えています。

また、金融業界では、仕事と業績の連動が目立っています。

基本給が低いので、コミッションと歩留まりで収入を上げるしかないです。

去年重慶にある証券會社に勤めていた孔さんは、本紙記者に対して、「最近は失業の危険に直面しています。

指標によるストレスが大きすぎて、私もやりたくないです。

業績による収入不安、ストレス、不安、市場の不確実性による投資の失敗、信用の破綻などを過度に強調するのは金融業者の真実です。

2コンサルティング業

給料も発展空間もコンサルティング業界も金融業界と同様に高い魅力を持っています。

そして、多くの人が城に入ってきましたが、城の辛さは城の外の人が想像できるものではないことが分かりました。

殘業ではなく、殘業の途中です。

コンサルティング業界の社員にとって、この言葉は決して冗談ではなく、彼らの生活の常態です。

緊急のプロジェクトの工期を急ぐために毎日殘業し、高強度の頭脳労働、長期にわたってパソコンに直面し、運動不足で健康に赤信號が點燈するなど、コンサルティング業者が直面する體と精神的な二重のストレスです。

管理コンサルタントが本紙に語った。

休暇を取って休む勇気もありません。自分の席や昇進などに影響を與える恐れがあります。

また出張が多く、一週間や二週間にわたってあちこち飛び回ることもあります。

しかし、いくら若い命でも耐えられません。

「間欠的には、どの事務所の従業員が軽生や過労死したと聞いています。殘業中にその場で倒れた同僚もいます。多くの業界関係者は、家族との兼ね合いがないため、愛人と離婚するなど、健康診斷の後、同僚が相次いで職を離れているのを知っています」

上のコンサルタントは言った。

コンサルティングを含む四大會計士事務所や弁護士事務所などのシンクタンク型サービス會社の仕事の強度は、朝早くから有名です。

四大勤務の監査役が本紙記者に語っていた。

稼いだお金は私たちが支払った勤務時間と比べて、価格の安いのがかわいそうです。お金を使う時間もないです。

3メディア業

ニュースと時間の競爭の記者達はいつも事件の第一線に駆けつけて、彼らは規則的な勤務と休憩の時間がなくて、第1時間內にできるだけ事の真相に接近しなければならなくて、これは多くの記者をいつも圧力が大きいと精神の高度の緊迫(緊張)している狀態にならせて、彼らはいつも準備しなければならなくて、突発的な事件の時にすぐ出発して甚だしきには場所がありません。

後方で協力している編集者たちも常に仕事の進展を見守っています。毎日パソコンを見て、世界各地の時政要聞に注意しています。

夜勤の編集者たちは晝と夜を逆にして、夜明けに退勤して家に帰ります。これは周りの家族や友達と正常に付き合うことができなくなり、普通の人と同じように家庭の時間を楽しむことができなくなりました。

中國醫師協會が発表した十大健康當座貸越業界の調査によると、メディア業界は仕事の強度が高く、運動時間が少ないために健康に強いということです。

従業員の健康當座貸越ランキングは上位5位となっています。

メディア業界を知らない多くの外部から見れば、記者と編集者は立派な仕事ですが、メディア業界の従業員だけがこの仕事の重みを実感できます。

「私たちの記者は現地である機関を取材し、大量の証拠を把握しています。機構が抜け殻であることを示した後、新聞で披露しましたが、今までこの記者は相手から派遣された暴力団の妨害と脅迫を受けています。」

ある新聞のベテラン編集者が本紙記者に語った。

似たようなケースは業界では數え切れないほど多くの記者が前線に赴き、証拠を求めて現地の関係部門に「軟禁」され、罵倒されたり、脅迫されたり、暴行されたりしました。

大災害の現場に駆けつけたカメラマンたちの安全は保証されていない。

就職活動サイトのcareercast.comで最新発表されたストレスとストレスに対する最小の調査報告によると、高圧系職業の中でメディア業界が最も多く、特に緊急事態に対応する広報擔當者は、放送前の準備時間が少なく、準備する時間がないアナウンサーや危険な環境で働くカメラマンが少ないという。

多くの記者にとって、規律のない食事と生活、長すぎる時間はコンピュータに対して、睡眠は深刻で不足して、心身の圧力が過ぎるのは大部分が體の共通の病気です。

業界では早世の例もある。

4広告業

「命を大切にし、広告から遠ざかる」はいたずらの標語ではなく、4 Aから逃げた人の心の言葉だ。

広告業界では、4 Aはずっと従業員の憧れの華麗な城です。これらの會社に參加するということは、あなたが創造的な巨匠たちと一緒に仕事をすることを意味しています。

同時に、非常に豊富な顧客資源を持っているので、4 Aに入ると、常人よりも多くの機會を持って自分のアイデアを実現し、頭の中の一つの考えと畫面を現実にするという意味もあります。

シャンプーや入浴剤の広告まで、國のイメージの宣伝映畫になります。そこで理想を実現しやすくなります。

しかし、「成も創意的で、敗北も創意的」です。

馮麗娟さんは「広告業界では常に革新と突破が必要ですので、お客様は満足しにくいです。デザイン自體と同じで、広告創意も時代遅れになりやすいです。彼らの知恵と體力に対する要求は非常に高く、創意は彼らの最大のストレス源になりました。

広告主が満足しないと、キャンセルされる可能性もあります。

「デザイナーと計畫を合わせて、コストを圧縮するように努力します。そうでなければ、甲は満足しないといけません。タイムリーに甲と意思疎通をしなければなりません。金曜日の出勤は日曜日の晝までです。途中は目に合ったことがありません。一ヶ月は基本的に毎日4時間未満の睡眠しかありません。殘業代がなく、給料はプロジェクトと関係があります。」

ある広告企畫員が本紙記者に語った。

もう一人の広告業界から撤退しようとしている人は、「広告會社はいつも殘業がなく、殘業代がなくて、補助金がなくて、1萬元の給料は本當に高くないです。

しかし、本當のことを言うと、このサークルを離れるのも惜しんでいます。奇妙なアイデアを持っている人たちと一緒に考えても幸せです。

殘業が多く、創意工夫に狂っているため、イライラしている広告従業員の體も不安定な健康狀態にある。

「中國十大健康當座貸越の最も深刻な業界」では、広告業と肉體労働の過度な製造業、交通運輸業がトップ10にランクされています。

その中の4割の広告業者は脂質が異常で、25.3%の人は胃腸が悪いです。

5ハイテク産業

Facebookの創始者マーク?ザックバーグは26歳の時に69億ドルの家柄で「フォーブス」の最年少富豪のトップに立った。

最近、中國人人網もニュージーランドに上場しました。最高値は80億ドルを超えました。

新浪や捜狐、アリババから優酷まで、インターネットを含むハイテク業界は若い創業者の「夢づくり工場」にふさわしい。

従來の情報伝達、コンピュータサービス、ソフトウェアなどのITポストもずっと若者に人気があり、中高収入業界として、IT業界は人材に強い魅力を持っています。

しかし、激しい競爭が激化するにつれて、製品のライフサイクルが短縮され続け、インターネット、ITなどのハイテク産業は専門分野の研究開発と販売にますます力を入れています。

要求された時間內に技術の難問を克服するために、研究開発者たちは緊張して開発し、毎日毎晩殘業することが日常茶飯事になりました。

ある會社に人力資源管理システムのソフトウェアを設計しているIT関係者は、本紙記者に対して、「相手の會社は3ヶ月以內に完成しなければならないと要求しています。厳しいから研究開発、調整から実行までは特定の時間內に完成しなければなりません。チームは彼らと交流し、彼らが欲しいプロセスを設計し、仕事の進捗狀況を追うために殘業しなければなりません。夜10時11時に退勤するのはよくあります。」

仕事時間が長い以外に、専門分野の知識を身につけることも業界のストレス源になります。

ハイテク分野の技術更新は迅速で、淘汰されないために、従業員は絶えず勉強しなければなりません。

そして、より速く、より良い設計のために、お客様が必要とするソフトウェアは、お客様の分野の知識を學ぶ必要があります。

プロジェクトが一番忙しい時は、會社の技能試験を準備しなければなりません。夜遅くまで仕事が終わっても本を読み続けます。

上記の者は仕方なく言いました。