上司と付き合う10の秘訣

仕事を始めたばかりの人がたくさんいます。自分のことを注意してもらいたいために、特に自分の上司が印象に殘ってほしいです。そこで、よくユニークなアイデアを出して、他の人と違った表現をして、もっと多くの人の視線を引きたいです。

もちろん、上司に好感を持たせるという考えはいいですが、ポイントは表現の仕方を身につけて、表現のテクニックを工夫して、相手を納得させてこそ、自分の上司が自分に好意を持つことができるということです。

そこで、筆者はここでこの方面の技術を提供します。これらの內容があなたに役立つことを望んでいます。

1、

外見は人に與える第一の影響で、第一の影響は人に與えるのが比較的に深いので、服裝が適切なのは私達が永遠に注意しなければならないのです。

きれいに著れば、自分にも自信がついてきます。

アルバイトや実習生として、會社は自分の服裝に対して強制的な要求をしないかもしれませんが、決してリラックスしてはいけません。

上司や同僚に自分はまだアルバイトだと考えないでください。専門的な服裝はあなたを連れてくる人から尊敬されます。

2、出勤はなるべく早くしてください。

自分の職場で、遅刻するかもしれません。

3、出勤時は時間を見すぎないでください。

初めて會社に入る人は、最初は勤務時間や仕事のリズムに慣れないので、始終出勤したばかりの時に退勤を待ち望むという考えがあります。

毎日終業のベルが鳴ったら、會社の門を出る従業員は、社長の目から見れば、きっと今の仕事が嫌いで、いつでもこの仕事を放棄するつもりです。

仕事に対する情熱的なイメージを社長の頭に刻み込みます。仕事にどれだけ時間をかけたかを細かく計算するのではありません。

4、斷固として物事をする

多くの人は仕事を始めたばかりの時に、間違ったことや悪いことをするのを恐れて、汚い表現をしています。責任感がないので、気軽に意見を発表する勇気がなく、自分がしたいことがあったら、ためらったり、他人の意見に頼りすぎたりします。

社長はこの道理を深く知っていますから、企業は革新が必要です。革新には斷固とした決斷力のある人材が必要です。

5、冷靜に物事を処理する

上司に自分を大切にしたいなら、なんとか自分を信頼させ、自分を信頼させるためには、どんな狀況に対しても平気で対処できるようにしなければなりません。

なぜなら、社長、取引先は危機に直面して聲色が変わらない人に感心するだけではなく、問題を適切に解決できる人を鑑賞するからです。

6、會社のすべてを早く知る

會社の目標、使命、組織構造、販売方式…會社の企業文化を受け入れたいという気持ちが表れています。

この群體に溶け込むことを望んで、1つの慌ただしい旅人をするのではありません。

そのほかに、會社の経営方針と仕事のやり方を理解して、會社全體に対する認識は今後の発展に役立ちます。

7、積極的に行動する

いったん

8、仕事中に話さない

新しい仕事には集中力が必要です。同僚との協力に時間をかけて、私的な仕事をしばらく棚上げしてみましょう。

特に仕事の中の雑談を避けて、それはあなたの個人の仕事の進度に影響するだけではなくて、その他の同僚の仕事の情緒にも影響して、上司の非難を招きます。

これらに注意すれば、専門家のイメージを樹立できます。あなたのキャリア全體の発展は大いに利益があります。

9、ボスと喧嘩しないでください。

仕事では、ボスとの誤解は避けられませんが、この誤解で自分のボスと喧嘩しないようにしてください。社長と付き合うには大切なルールがあります。勝利できない戦爭をいつまでも続けないでください。

上司と確かに衝突が発生した場合、方法を覚えておくべきです。タイミングに注意し、問題を明らかにし、提案方法以外にも、「上司の立場に立って問題を考える」という価値があります。自分が司法の立場に立ったら、どうやって処理しますか？司法の立場に立って考えて、自分の考え方を変えてください。

長い間、上司もあなたの変化からあなたの成長を見て、あなたと一緒に仕事をして目標を実現したいです。

10、業務知識を真剣に研究する

すべての社長は自分の社員が業務知識を十分に熟知して理解してほしいです。そうすると、仕事を展開する時にうまくいくことができます。

これらの仕事に必要な知識は學校で勉強した本とはかなり違っています。

それは実踐経験が必要です。

また、いつもより多くの重い任務を達成できると社長に感じられたら、いつもすぐに新しい技能を身につけることができます。彼の心の中に必ず場所があると信じています。