雷人面接に遭いました。応募者は殘念です。

お風呂に入る時、どの部位を先に洗うのが好きですか？

これは親友同士の私的な會話ではなく、最近上海のある會社が試験問題を公開しています。

記者によると、相手のプライバシーをうかがう疑いがあるような面接問題は個人的なものではなく、様々な種類の人がいるということです。

雷人が試験問題をして、面接者を怒らせました。

5月10日、上海に住んでいる岑さんは物流會社の面接擔當者として一時間以上を費やして四部の試験用紙を記入しました。その中に英語テスト、専門問題、二ページの選択問題と300種類の性格テスト問題が含まれています。

彼女は今年27歳で、三年以上働いたことがあります。

問題海のような答えに、岑さんはイライラしています。お風呂のことを見て、「つまらない面接でした」と思いました。

彼女の思い出によると、この選択問題は「お風呂に入る時、どの部位を先に洗うのが好きですか？」

面接を途中で投げ出さないように、思い切って答案を答えた。

しかし、一緒に面接した人はみんな彼女のように落ち著いているわけではないです。

採用側は「問題はあなたにとって役に立たないと言っていますが、私たちの會社にとっては有用です。」

次の面接では、岑さんがさらに怒りを募らせ、招聘者が電話を受けながら、いらいらしながら質問をしています。「以前の仕事はフロントで全部できます。」

これは彼女にプライドを侵されたと感じさせます。

不愉快な

10日後にまた會います

岑さんは昨日記者に言いました。先週の金曜日にまた小さい電子會社の助手席を面接しました。

今回、彼女は攜帯で筆記試験の問題の一部を撮影しました。

彼女が提供した寫真（例えば図）では、「あなたは戀愛をしたことがありますか？いくつかの話をしましたが、彼らはどこであなたを引きつけましたか？」「あなたの親友の性格をそれぞれ紹介します。」などの開放的な問題があり、「あなたの家で誰が計算しますか？」「あなたの家で家事をしますか？」「あなたは何歳で家庭を作りますか？」などの選択問題が含まれています。

「アシスタント職に応募して、『何回か戀をしたことがある』とか『家族の誰が言ったか』というのはどういう関係ですか？」

岑さんはこれらの問題に対して困惑していますので、このような問題に答えられませんでした。

しかし、面接の時、會社は応募者全員に無料の晝食を提供しました。「食事の前に問題を終わらせることはできないと會社も知っています。」

現在、彼女はまだ仕事を探しています。次の面接を受ける會社は募集段階で専門的に勉強したいです。長い間書き続けているつまらない問題にもう會わないほうがいいです。

プライバシーにかかわる

岑さんの面接に対して、記者は昨日世界の500強上場會社で人力資源の仕事をしている王さんにインタビューしました。

王さんによると、上記の會社の求人操作は専門性に欠けています。

彼は「正規の面接問題は中立的で客観的であるべきで、いかなる傾向があってもいけない。さらに相手のプライバシーにかかわることができない。応募者が答えをするときに気がかりが生じることを避けるべきだ」と說明しました。

彼の知る限りでは、正規の大企業は募集の段階で性格テストの問題に関連するなら、普通はプロの心理コンサルティング會社を通じて有償で獲得します。

王さんは通常の問題以外に、採用側が面接時に頭の回転や挑戦的な個性的なテーマを設けて、応募者の対応能力と耐圧力をテストすると付け加えました。

[ニュースリンク]

成都のネット會社はカップルだけ募集します。

現在、各種の雷人募集はすでに一般的な現象となっています。

最近、成都のネットユーザー「laswzc」が、彼が応募したばかりの小規模のネット會社「雷が來た」と暴露しました。その原因は、相手の上司がカップルの応募者だけを募集しているためで、従業員の仕事意欲を促進すると同時に、別の半分の仕事問題も解決したということです。

まだ彼女の投稿者がいません。その日は全く心配せずに同社に斷られましたが、翌日は彼女が見つかったらいつでも出勤できると電話してきました。

地元メディアの報道によると、この會社の社長は數年前、彼女と同じ都市で働いていないため、最後の別れを招いたと語っています。だから彼はカップルに機會を提供したいと思っています。

これに対して、上記のベテラン人事擔當の王さんは、規模の小さい會社に対して、戀人同士のパートナーはいいかもしれないと言っていますが、一般的には大企業が厳しく禁止しています。このようなモデルは會社に一連のマイナス影響を與えます。