共同購(gòu)入ブームは4つの潛在的な職業(yè)を生み出す。

1000社以上の団體購(gòu)入サイトが雨の後の竹の子のように現(xiàn)れました。

（百度で「団購(gòu)網(wǎng)」という3つの字を入力して、さまざまな種類の団體購(gòu)入のウェブサイトが天地を覆い隠すようになり、団購(gòu)の時(shí)代はすでにランニングが始まっています。

2010年といえば、団體購(gòu)入は一種のものと認(rèn)める人もいます。

団購(gòu)業(yè)は角掘りとアンチテーゼが盛んに行われています。

調(diào)査によると、2010年末までに、中國(guó)で初めて規(guī)模を備えたネットの共同購(gòu)入企業(yè)は1880社に達(dá)しました。この中には700社以上の未開団、倒産、開団、開団回?cái)?shù)の少ない小型グループ購(gòu)入サイトが含まれていません。

団購(gòu)網(wǎng)の急激な拡大に伴い、人材の需要が高まっています。

年末年始には、グローバルグループ購(gòu)入サイトの元祖であるGrouponが、中國(guó)に進(jìn)出し、最初の一歩は人材を奪い、複數(shù)のヘッドハンティング會(huì)社を通じて専門的な人材を掘り起こし、高賃金を許し、業(yè)界では急速に募集と反求人、発掘とアンチテーゼの人材合戦が始まった。

Groupon中國(guó)は1000人の従業(yè)員を募集しています。

しかし、実際にはグループ會(huì)社の中核となる人材は販売とサービスチームであるという業(yè)界関係者もいますが、これらの人材に対するニーズはハイテクのIT企業(yè)のような技術(shù)要求ほど高くはないということです。

専門家の米向鵬さんによると、一般的には、規(guī)模の大きい団體購(gòu)入サイトの本部の従業(yè)員は20～30人で、各地の支店の従業(yè)員は5～10人で、規(guī)模の大きい団體購(gòu)入サイトが全國(guó)の大一線や二線都市に點(diǎn)在すれば、必要な人手は數(shù)百人から千人以上もいるという。

「団購(gòu)」のような人材が人気の求人になりました。

実は団體購(gòu)入は全く新しい業(yè)務(wù)ではないですが、最近は本當(dāng)に暑いです。

ある求人サイトの求人検索エンジンで、「団購(gòu)」という言葉が話題になっている。

「団購(gòu)」という職位名の検索語(yǔ)で、私達(dá)はこの二ヶ月の間に1500以上の職を検索できます。その中の80%は最近の一ヶ月以內(nèi)に集中しています。

詳しい検索結(jié)果によると、団體購(gòu)入業(yè)務(wù)で比較的早い建築內(nèi)裝類企業(yè)と食品、飲み物類企業(yè)は圧倒的に多くの職を提供していますが、これらの企業(yè)は民営企業(yè)が多いです。

企業(yè)の求職者に対する要求から見ると、設(shè)定された硬性指標(biāo)は高くない：求職者に1～3年の勤務(wù)経験を求める；一般的に求職者に短大の學(xué)歴があればいい；月給も2000元～6000元の區(qū)間に集中する。

これらの直接的に「団購(gòu)」に関わる職位を除いても、「販売代表」「顧客専従者」などの人材を募集する時(shí)に、「団購(gòu)従業(yè)員経験者優(yōu)先」を特に強(qiáng)調(diào)する企業(yè)が増えていることが分かります。

一時(shí)期、「団購(gòu)」のブームはホワイトカラーの消費(fèi)だけでなく、企業(yè)の求人ニーズにも現(xiàn)れてきました。

人材の需要は販売とカスタマーサービスに集中している。

ここ二ヶ月の職位検索エンジンによって示された結(jié)果から、検索された1500以上の職位は2種類の人材タイプをカバーしています。一つはオンラインのウェブサイト技術(shù)サポートで、もう一つはオフラインの業(yè)務(wù)開拓で、後者が大多數(shù)を占めています。

一方、成功した共同購(gòu)入サイトは、オンラインとラインをカバーする最適な人的資本を結(jié)合しなければならない。

オンラインの技術(shù)サポート職は、PHDプログラム設(shè)計(jì)者、ウェブ編集者、アートワークなどが含まれています。

オフラインの業(yè)務(wù)展開は共同購(gòu)入サイトの生命線であり、最も優(yōu)れた広告販売、企業(yè)連絡(luò)員、メディア普及人員が保障として必要である。

団購(gòu)サイトの數(shù)の増加と規(guī)模の拡大に伴い、大量の団購(gòu)サイトは人材を網(wǎng)羅しています。

団購(gòu)販売は共同購(gòu)入者の開発を擔(dān)當(dāng)しています。強(qiáng)いコミュニケーション能力と顧客ニーズの把握が必要です。

団購(gòu)顧客サービスは主に消費(fèi)者の問題に対する解答、クレーム処理などに対して、強(qiáng)いサービス意識(shí)と學(xué)習(xí)能力、ストレス耐性が必要です。

また、市場(chǎng)の専門家も高く評(píng)価されています。ベテランの市場(chǎng)擔(dān)當(dāng)者は中國(guó)市場(chǎng)の現(xiàn)狀を深く理解しています。

これらは一つの共同購(gòu)入會(huì)社にとって、非常に重要です。

これらの職位の入門の敷居は高くないです。多くの會(huì)社は學(xué)歴に対して要求をしないです。あるいは學(xué)歴は中等専門學(xué)校や短大以上でいいですが、仕事の経験と仕事の能力に対して一定の要求があります。

例えば、ある団體購(gòu)入サイトの求人販売マネージャーは、応募者に2年以上の自主的な販売経験を求め、販売実績(jī)が優(yōu)秀である；都市飲食娯楽など消費(fèi)業(yè)界の顧客資源がある者を優(yōu)先する；インターネットと他のメディア広告の販売経験がある方がより良く、団體購(gòu)入サイトの仕事経験者を優(yōu)先する。

共同購(gòu)入サイトの4つの潛在的な職業(yè)

商家連絡(luò)員

優(yōu)秀な企業(yè)連絡(luò)員は真っ先にその場(chǎng)に赴き、共同購(gòu)入サイトの人材の寵児となる。

彼の職責(zé)は団體購(gòu)入の価格が市場(chǎng)の同類製品の最低小売価格より低いことを保証し、製品の品質(zhì)とサービスが効果的に保証されることを確保することです。

彼は強(qiáng)い人脈関係と良好な社交能力を持ち、ウェブサイトのために優(yōu)良な取引先を引き出し、安定した商品供給源を確保し、雙方の協(xié)力の利益を最大化する必要があります。

メディア推進(jìn)者

この職業(yè)の原型は、皆さんがおなじみのサイトプロモーション専門員です。

メディアの普及者は鋭敏なウェブサイトの觸覚を備え、ウェブサイトの製品とインターネットのホットスポットを効果的に組み合わせて再構(gòu)築し、特色のある普及を行うことができる。

現(xiàn)在、多くの団體購(gòu)入サイトのメディア普及者は主にマイクロブログのマーケティングに集中していますが、この市場(chǎng)は飽和狀態(tài)に陥っています。インターネットでより多くの資源を開発し、団購(gòu)網(wǎng)を効率的に普及させ、有効なユーザー転化率をもたらしています。

共同購(gòu)入體験員

消費(fèi)者が団購(gòu)サイトの全行程で本當(dāng)に物の値打ちがあることを享受することができることを保証するため、ユーザーのウェブサイトに対する忠誠(chéng)度を増加して、ユーザーのアフターサービスの問題を解決して、この職業(yè)を派生しました。

現(xiàn)在、投資資金が大きい団體購(gòu)入サイトではフルタイムの體験員を養(yǎng)成し始めました。體験員を通じて、取引先に提供された団體購(gòu)入商品をユーザーの身分で試用し、取引先のサービスの詳細(xì)に注目して、この団體購(gòu)入サービスが安心して取引に入るかどうかを判斷します。

共同購(gòu)入ナビ編集

団購(gòu)サイトの人気に従って、団購(gòu)ナビサイトも生まれました。

彼らは毎日整理して、各団體購(gòu)入網(wǎng)の情報(bào)をつかむことで、消費(fèi)者に最新の最新の最新全団體購(gòu)入情報(bào)を提供し、ユーザーから好評(píng)を得ています。

第一類のナビゲーション編集者はナビゲーションサイトの整理作業(yè)に従事しています。消費(fèi)者のニーズから摑み取った団體購(gòu)入情報(bào)を分類し整理し、重點(diǎn)的に配達(dá)します。

ナビゲーション編集の機(jī)能はファッションバイヤーやウェブサイトの編集者を一身に集めていますので、この仕事に対する要求も高まっています。