14人の女性労働者が脫衣を余儀なくされました。法治時(shí)代の法盲標(biāo)本ですか？

先日、広東江門のある皮革會(huì)社は女性労働者に皮革を盜られた疑いがあり、皮革工場(chǎng)の人工ネットワークマシンの擔(dān)當(dāng)の女性14人を自分でズボンを脫いで検査を受けました。検査の結(jié)果、工場(chǎng)の皮革を盜んだ人は誰(shuí)もいませんでした。

14人の女性労働者は人格を受けていると感じています。

6月6日午後4時(shí)、労働者たちは交代しています。

脫皮場(chǎng)に來(lái)たばかりの女性2人はそれぞれ工場(chǎng)の幹部に工場(chǎng)の事務(wù)室に呼び出されました。

あなたは晝に工場(chǎng)を離れて何をしに行きましたか？

學(xué)校から子供の學(xué)校に電話をもらいました。

ある人はあなたが工場(chǎng)の皮革を盜んだと告発しました。私たちは今あなたの體を探しています。

そこで、工場(chǎng)の事務(wù)員が二人を隣のトイレに連れて行きました。

二人の女性労働者は調(diào)べられた後、不服となり、工場(chǎng)側(cè)に女性労働者に対して身體検査の証拠を提示するように求めました。工場(chǎng)長(zhǎng)は怒っています。証拠がないと工場(chǎng)でもいつでも誰(shuí)に対して検査を行うことができると言いました。

女性労働者たちは職場(chǎng)に帰ってきて、出勤する気がしなくなり、多くの人が毎日こっそり泣いています。

女性労働者たちは何日間考えた後、13日に江門市労働局労働仲裁課にクレームを出しました。

労働省が調(diào)査に著手したという。

これまでは工場(chǎng)の強(qiáng)制捜査については聞いていましたが、このニュースを見(jiàn)て感じました。

1995年の《労働法》から2008年の《労働契約法》まで、國(guó)家は法律の形式で多くの角度で労働者の合法的権益を保護(hù)して、全力を盡くして調(diào)和の労使関係を建設(shè)することを促進(jìn)するため、しかし上のこの事件から見(jiàn)にきて、明らかにすでに労働関係の範(fàn)疇內(nèi)の労働紛爭(zhēng)と権益の調(diào)整から遠(yuǎn)くなりました。

企業(yè)の責(zé)任者として、自分が捜査権を持っていないことを知らないはずがなくて、依然として従業(yè)員に対して思う存分不法捜査を行って、法律に対する蔑視を示すしかなくて、労働者に対してやりたい放題な「資本家」としての態(tài)度を示しました。

また、工場(chǎng)長(zhǎng)が他の12人の女性労働者に対して不法に身體検査を指示し、更に警告と蔑視した従業(yè)員の反抗姿勢(shì)は、明らかに初めの2人の従業(yè)員が不法捜査の拒否と抵抗に直面したことに対して、非常に不満で、「見(jiàn)せしめの見(jiàn)せしめ」という意味があります。

先日、ある改革したばかりの國(guó)有企業(yè)の責(zé)任者が、深刻な規(guī)律違反の社員に対して、労働契約を解除して経済補(bǔ)償を支払わない以外に、もっと厳しい処罰措置があるかと私に聞きました。

彼が違約したら、違約金を支払うように要求してもいいです。もし彼の行為が會(huì)社に損害を與えたら、その損害を賠償してもいいです。彼の行為が違法犯罪の疑いがあるなら、司法部門に通報(bào)してもいいです。しかし、あなたは従業(yè)員の人身、名譽(yù)などに対していかなる処置をしてもいけません。

會(huì)社は社員に対して、「手のひらをもてあそぶ」という心理が根強(qiáng)いことが分かります。

市場(chǎng)経済競(jìng)爭(zhēng)が激しい時(shí)代に、法治がますます健全になった時(shí)代に、労働者の就職は難しいが、適當(dāng)な仕事を見(jiàn)つけるのはもっと難しい。長(zhǎng)期的で安定的な適當(dāng)な仕事を見(jiàn)つけるのは難しいが、企業(yè)にとっては、労働者の権利を勝手に侵害できる理由はない。

さもなければ、侵害者は必ず被害者の合法的な「権利擁護(hù)報(bào)復(fù)」を受け、違法者も必ず法律の懲罰を受ける。

法律がますます普及している今日、女性労働者14人を強(qiáng)制的に捜索している企業(yè)の責(zé)任者は、やはり少し法を知っているべきで、自分が金持ちだと思っているだけで、自分が社長(zhǎng)だと思ったら、「証拠のない工場(chǎng)でもいつでも誰(shuí)に対しても検査ができる」と、弱い側(cè)の労働者としての権益を軽視できると推測(cè)しています。

明らかに法律の現(xiàn)在の社會(huì)における役割と価値を過(guò)小評(píng)価しています。

ここで、筆者は関連する法律の規(guī)定を一つ二つ挙げて、上のこの工場(chǎng)長(zhǎng)同志及びその他の「落後思想」のような雇用単位の管理者達(dá)と一緒に復(fù)習(xí)して、法律、法律、法律を勉強(qiáng)します。

?「憲法」の規(guī)定により、中華人民共和國(guó)國(guó)民の人身の自由は侵犯されない。

不法拘禁及びその他の方法で公民の人身の自由を不法に剝奪または制限し、公民の身體の不法捜査を禁止する。

?「労働法」の規(guī)定により、使用者が労働者を侮辱、體罰、毆打、不法捜査、拘束した場(chǎng)合、公安機(jī)関が責(zé)任者に対して15日以下の拘留、罰金または警告を処罰する。犯罪を構(gòu)成する場(chǎng)合、責(zé)任者に対して法により刑事責(zé)任を追及する。

?「刑法」の規(guī)定により、他人の身體、住宅を不法に捜索したり、他人の住宅に不法に侵入したりした場(chǎng)合、不法捜査罪を構(gòu)成し、三年以下の懲役または懲役に処する。

……

もちろん、労働者にとっては、上記の法律であなたの権益を後押しすると規(guī)定されています。積極的に法律の武器を取り上げ、自分の人格の尊厳を守り、合法的な権益を守ることは侵犯されません。