ウルムチ初の企業が従業員と「3つの集団契約」

中新網ウルムチ6月15日電（冀江彤記者）ウルムチ市初の企業は15日、100人の従業員と「集団契約」、「賃金集団契約」、「女性従業員権益保護集団契約」の3つの契約は、契約締結後、當該企業の100人以上の従業員が切実な利益を得て、後顧の心配がない。

2011年はウルムチ市の民生改善年であり、同市は「ウルムチは企業従業員給與集団協議條例」を今年の立法計畫に組み入れ、全面的に推進した企業グループ協議と集団契約制度。新疆華春グループは今年の集団契約交渉締結の重點モデル企業として、従業員と企業の意見を幅広く聴取した後、労働報酬、労働時間、福利厚生などの労使雙方が平等な基礎の上で書面合意に達した。

同グループの高青組合長は記者団に、従業員との「3つの集団契約」の締結は當社グループが従業員一人一人を十分に尊重する具體的な體現であり、従業員の仕事への積極的な情熱をさらに奮い立たせ、企業の中で安心させ、労働関係の調和をさらに促進することができると述べた。

従業員代表の張新麗氏によると、より多くの企業に従業員利益を得て、グループは相前後して私たちと何度も協議し、対話し、従業員からの意見と提案に耳を傾けた。今日ここで契約を締結することは、企業が従業員の利益を考えるだけでなく、企業が従業員の責任者に対する積極的な態度であり、従業員の合法的権益を効果的に保護することができるという意識でもある。

ウルムチハイテク區の関係責任者によると、「3つの集団契約」を締結することは従業員の積極性を引き出し、會社の凝集力を強化し、さらに調和のとれた安定した労使関係を構築するのに役立つだろう
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